本书针对英国1996年《仲裁法》，原因有好几个。是完全出于实际需要，一般认为参与国际商务游戏就必须熟悉英国法，而参与国际商务仲裁就离不开伦敦仲裁。第二是英国商务仲裁历史悠久，在一百多年前就已经有仲裁法的立法，是其他国家(即使是先进国家)无法相比的。此外，英国仲裁法律与做法影响深远，一旦掌握就能在任何其他地点(如美国、新加坡、加拿大、澳大利亚、香港地区等)的仲裁中驾轻就熟了。换言之，掌握了英国仲裁就掌握了国际仲裁。第三是中国开放后，越来越多的公司／单位去伦敦仲裁，据悉吃了很大的亏，屡屡败诉。问题可能出在多个方面，但笔者坚信缺乏知识是关键的原因。这也不光是中国，也是其他发展中国家所面对的困境。所以希望本书能对参与伦敦仲裁或其他国际仲裁的人士一一不论他／她是什么身份(订约方、当事人、代表律
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义》讲述了：劳动争议仲裁的仲裁规则不同于民商事仲裁的仲裁规则，劳动争议仲裁的仲裁规则的制定也不同于一般民商事仲裁的仲裁规则的制定。
本书选取读者学法、用法的常用领域 《中华人民共和国公务员法》为主法，并收录与《中华人民共和国公务员法》相关的法律、部门规章。本书中所收录的法律文件均为现行有效标准文本。主法《中华人民共和国公务员法》的各条附加【条文主旨】，以便读者更好地理解法律规定。同时，本书采用大字排版，提升读者的阅读体验。
本书为国际仲裁协议等争议解决条款的起草与执行提供了简洁实用的指南。主要内容包括： ◇选择国际仲裁条款与协议管辖条款的理由 ◇起草国际仲裁条款与协议管辖条款的指南 ◇起草国际仲裁条款与协议管辖条款的注意事项 ◇提供超过50条示范条款 ◇临时仲裁条款和机构仲裁条款的对比 ◇领先仲裁机构概览（包括国际商会、新加坡国际仲裁中心、美国仲裁协会国际争议解决中心、伦敦国际仲裁院、香港国际仲裁中心、海牙常设仲裁法院、国际投资争端解决中心、世界知识产权组织、维也纳国际仲裁中心、德国仲裁院、荷兰仲裁协会、开罗地区国际商事仲裁中心等） ◇主流仲裁地的优缺点概述 ◇多层次争议解决条款 ◇国际仲裁条款与协议管辖条款的可选内容（包括仲裁员的选择、仲裁程序、仲裁费用、临时措施、
1.主要内容：收录《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关政策法规，包括《劳动人事争议仲裁办案规则》《劳动人事争议仲裁组织规则》《企业劳动争议协商调解规定》《*人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）至（四）、《人力资源社会保障部 *人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》等。 2.主要特点：根据人力资源和社会保障工作重点和服务热点，从人社服务对象需求和日常使用习惯出发，精选相关领域内实用的现行有效的法律、行政法规、规章及规范性文件汇编成册，实用性强，针对性强。 3.选题价值：系统梳理人社政策法规，提高老百姓对人社政策法规的知晓度，增强运用能力，并为系统更好地开展普法工作、创新普法形式提供抓手。
1.主要内容：本书主要针对劳动人事争议仲裁与审判实践中存在的疑、难、新问题，采取个案分析的方法，力图加强案件仲裁与审判工作中法律适用的深层次理论和实务研究，旨在及时反映劳动人事争议仲裁与审判法律适用中存在的新情况和新问题，及时传递理论与实务研究和政策信息，为仲裁员、法官、律师，以及调解员提供业务指导和参考，也为劳动与社会保障法学研究提供新鲜的案例，计划连续出版。本辑收录有来自一线仲裁员、法官、律师经办的70余个劳动人事争议案件的案情及审判结果，案例包括劳动关系认定，劳动合同的订立、履行与解除，劳动报酬与工时休假，社会保险与福利等各种类型，同时附有专家评析。 2.主要特点：案例典型、鲜活，评析以理论为指导，引发讨论与思考。 3.选题价值：案例与评析对劳动人事争议仲裁与审判具有指导意义，连
《劳动争议案件裁判规则与法律适用》重点面向初、中级法官及律师等，精选3~5年来各审判领域多发典型案件、业界关注度较高或者有一定社会影响力的案件及行业新型案件，精准总结裁判规则，凝炼案情，深入浅出地对案件裁判方法和审理思路进行解读，明确司法实践中审理该领域案件的主流规则，为同类案件的办理提供参考。
本书经由过程研讨提醒了国际商事仲裁一体化成长的纪律，对“非内国化”实际做了深刻剖析，论证了该实际对商事仲裁一体化成长的主要感化，并经由过程完美“非内国化”实际增进国际商事仲裁轨制的成长。本书以“非内国化”实际及其对国际商事仲裁一体化的影响为研讨对象，希望经由过程本身的尽力为国际商事仲裁轨制的成长和完美有所贡献。
本书以美国形象权制度为切入点，对形象权的历史发展、法理基础、权利结构和限制制度等方面进行了全方位的介绍和分析，并结合大量国内外相关实践和理论研究成果来论证形象权保护形象利益的合理性和可行性。
本书以仲裁权为主线，以研究仲裁权的价值为出发点，在界定了仲裁权的法律属性的基础上，从理论上探讨了仲裁权的法律内涵及法律性质，并从理论和实践两个方面，对仲裁权的主体、产生基础，仲裁权的取得、行使、监督和实现，以及仲裁权与审判权、行政权、调解权及仲裁事务管理权的区别进行了全面研究。本书以仲裁权的主体、仲裁权的产生基础、仲裁权的取得、仲裁权的行使、仲裁权的监督、仲裁权的实现为脉络，对相关的仲裁理论与实践部下进行了全面而充分的阐述，对如何完善我国仲裁权理论进行了初步的法律思考并提出了相应的建议。 本书主要阐述了以下基本观点： 1、对仲裁权进行研究的深层意义，并不在于仲裁取得与运行的外在形式，而在于当事人主体利益的体现和主体权利的保护，对仲裁权的研究是对仲裁公正性的研究。 2、仲裁
本书从两岸交流所引发的准区际法律冲突问题的特殊性着手，探讨了两岸利用仲裁解决商务纠纷的作用及对其的完善。对两岸仲裁法律制度冲突问题加以研究，对两岸相互认可与执行仲裁裁决的法律条文逐一解释与评价。后提出了两岸签订相互认可与执行仲裁裁决协议的构想。
在《高等院校法学教材：中国律师、公证与仲裁法学》的编写过程中，编者谦虚学习并借鉴前人优秀作品、查阅*科研成果、研究*立法动态，结合多年教学和司法实践经验，力争在体例、内容和写作风格上较过去同类作品有所创新。从研究编写计划到定稿，全体撰稿人员始终坚持以下编写原则： 首先，立足国情。一定要结合我国*立法动态，将律师法学、公证法学和仲裁法学中的基本内容、基本制度、基本程序和基本规则介绍仔细、透彻、清晰，力争做到系统性和科学性，这是基本的要求；在介绍和论述我国律师法学、公证法学和仲裁法学的有待完善之处和立法现状时，立足我国国情，阐明其成因‘、阐释制度和立法发展的渐进性和规律性，不盲目推崇国外。为此，编者在《高等院校法学教材：中国律师、公证与仲裁法学》每章正文前加入“本章概要”“
《仲裁研究》是广州仲裁委员会创办的研究仲裁理论与实务问题的学术性连续出版物，旨在为国内外法学界、仲裁界的专家、学者们提供一个交流的平台，本书为《仲裁研究》的第39辑，内设探索与研究、仲裁实务、时代与仲裁、国际商事仲裁4个栏目。
《金融仲裁案例选编》秉持从手办案资料入手的风格，从广州仲裁委员会近年来办理的真实案件中，选取*代表性的仲裁案例，呈现给读者，以期给从事法律实务工作的人以参考借鉴，给理论研究着以素材。 广州仲裁委员会成立于1995年8月29日，是《中华人民共和国仲裁法》颁布实施后广州地区组建的的民商事仲裁机构。本会自组建以来，秉承为当事人提供优质、高效服务的宗旨，锐意改革，立志创新，实现了跨越式发展。2012年，广州仲裁委员会共受理各类民商事纠纷案件4937件，案件总标的额80．8亿元，位居全国仲裁机构前列。 本会现拥有一支700多人的仲裁员队伍，汇集内地和港台地区法律、经济及其他领域的著名专家、学者、资深律师、退休法官、会计师等。本会现有工作人员80余名，绝大多数工作人员通过了律师资格考试或国家司法考试。所有办案
《普通高校"十二五"规划教材·全国高等学校法学系列教材·基础与应用:仲裁法学(第2版)》在对仲裁法学基础知识和理论进行系统介绍的基础上，全面反映*立法精神和法律规定，力求将立法、理论和仲裁实践相融合，全方位地将仲裁法学呈现给读者。自2008年《普通高校"十二五"规划教材·全国高等学校法学系列教材·基础与应用:仲裁法学(第2版)》出版以来，与仲裁法关系为密切的《民事诉讼法》进行了较大修改，人民法院《关于适用（中华人民共和国民事诉讼法）的解释》相继出台，其中许多内容涉及仲裁制度。因此《普通高校"十二五"规划教材·全国高等学校法学系列教材·基础与应用:仲裁法学(第2版)》在编写过程巾特别注意对新增加及修改的内容进行阐述。《普通高校"十二五"规划教材·全国高等学校法学系列教材·基础与应用:仲裁法学(第2版)》在每章设置了
《仲裁与法律》是中国国际经济贸易仲裁委员会、中国海事仲裁委员会和中国国际商会仲裁研究所主办，专门研究仲裁与法律问题的全国性法学读物。本刊自创刊二十多年来，始终贯彻仲裁基本原则，坚持仲裁理论与实践相结合，突出对重大仲裁理论与现实问题的研究，追求学术创新，严守办刊宗旨，在仲裁界、法律界和经贸界颇具影响。《仲裁与法律（第122辑）》由王文英主编，辟有如下栏目：仲裁动态、专论争鸣、调解专栏、海事仲裁、案例精辟、特载和法律资料等。
自1994年《中华人民共和国仲裁法》颁布以来，我国仲裁机构总数已超过202家。然而，特殊的组建渠道和方式决定了我国仲裁机构具有浓厚的行政色彩和地方色彩。各地仲裁机构严重依赖于政府。仲裁机构的自主性、创新性和竞争力差，仲裁机构的社会认可度低。全书内容包括六章和一个调研报告。主要讨论我国商事仲裁机构的性质与特点、仲裁机构与仲裁协会的关系、仲裁机构与仲裁庭的关系、仲裁员资格与对仲裁员的动态监督和不同仲裁机构之间的合作与竞争等。本书在对我国部分仲裁机构进行调查的基础上，通过分析我国仲裁机构运行现状，探讨未来发展趋势和方向。本书认为十几年来，政府在组建各地仲裁机构中已经发挥了“扶上马，送一程”的作用，但继续将仲裁机构作为事业单位，并对其日常工作管理参照行政机关管理的方法已经严重阻碍我国仲
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法在2007年12月29日经人大获得通过，自2008年5月1日起施行。该法对劳动争议解决的模式和标准将会有重大调整，对企业人力资源现有的管理方式、劳动争议调解和处理将带来深远的影响。本书全面细致的讲解了该法规的具体内容，帮助各单位有关人员准确理解新出台的政策，提高对劳动争议风险的预防和处理能力。
本书试图将仲裁机构的法律地位、仲裁机构的行政化、仲裁协会的建立、仲裁机构内部各种关系的理顺这些问题纳入到“仲裁机构监管与治理机制”这个系统中来，提出了“仲裁机构监管与治理机制”这一概念，利用国家与社会关系理论深入地解读我国仲裁机构监管与治理机制的现状并探寻未来中国仲裁机构监管与治理机制转型的走向。在明确仲裁机构应为“从事法律服务的非营利法人”这一法律地位后，就仲裁机构监管和治理的不同主体、不同层面系统地对仲裁机构行政监管、行业自律管理和机构内部治理进行深入的、立体的挖掘和分析，理顺行政机关、仲裁协会与仲裁机构相互之间以及仲裁机构内部的关系，以期比较系统地探讨诸多与仲裁机构体制改革相关的问题。
长久以来，很多人一提及“实验”即联想到烧瓶和试管，以及那些身穿白大褂的人士，而很少有人会觉得“实验”还能整出个“教程”，而且居然还是个法学类的“实验教程”。难道法学还有实验吗?答案是肯定的。法律的一项重要功能就是定分止争，化解矛盾，是一门实践性很强的学科，这一点在《商事仲裁法》中体现得尤为明显。《商事仲裁实验教程》就是一本培养学生依据法律和规则参与商事仲裁、提供法律服务的教材。本书根据商事仲裁的各个环节设计了一系列实验，着重从法律职业工作者依法参与仲裁的角度确定实验内容，并提供了丰富的案例。希望通过系统的实验训练，使学生能够熟练地掌握商事仲裁的规则，并积累一定的经验，达到“身临其境”的效果。此外，本书还提供了一些仲裁法律文书的样张和国内外主要仲裁机构规则，亦可作为法学教师
