掌握劳动法与员工关系领域的相关知识，提高HR、企业管理者劳动人事管理能力，对于企业完善劳动人事合规管理、防范法律风险至关重要。本书结合*新《民法典》，从HR、企业管理者高频业务场景出发，涵盖了员工雇佣方式、入职、离职、劳动合同签订及履行、商业秘密与知识产权、裁员减员、特殊员工管理、危机事件处置、HR证据实务等内容，并对每章内容的知识点提炼、总结，且附有生动案例及对应法律条文，为HR、企业管理者提供用工风险防范的应对之策。
本书作者有着21年从业经验，以揭开公司法务的 面纱 为己任，从法务的职业定位、核心技能、职业环境三个角度，结合典型案例，全面探讨法务的职业特征、部门管理、专业工具、业务管理、客户关系管理、知识管理、外聘律师管理、法务部文化等。期待本书的出版能帮助正在从事法务工作的人员看清工作大局、抓住工作重点、提升工作技能；帮助执业律师、仲裁员、法学研究者透彻了解法务工作原理搭建认知桥梁；帮助法学专业学生将法务职业作为择业选择提供参考；帮助其他职能部门如财务、投资、技术等人员深入了解法务工作创造条件，帮助企业高管主动认同法务价值营造有意义的氛围。
本书上编为二手房买卖合同纠纷，分为 争议管辖 合同效力 合同履行 解约赔偿 借名买房 贷款纠纷 政策调控 家庭房事 与 特殊房屋 （如央产房、经适房等）九个专题；下编为写字楼租赁合同纠纷，重点选取了司法实务中的疑难案例（如再审案例）进行分析。全书共计选取百余篇案例并予以深入解读，且附该领域各地法院的指导性意见（以北上广深为主）。
网络空间不是 法外之地 ，自媒体江湖亦非 丛林世界 。本书是面向自媒体从业者的法律基础知识读物，从民事侵权、民事合同、劳动关系、知识产权、行政监管、刑事犯罪六个维度切入，准确把握自媒体运营与维权痛点，以问题为导向，按照情景案例、法律分析、法律依据的体例展开，力求以通俗易懂的案例和简洁精准的法律分析，帮助非法律专业人士透析规则、解决问题。
《燃气行业法律实务》作者从事燃气行业法律实务十多年，试图围绕燃气行业的个性法律问题，从一般基础理论、典型案例层面开展，为燃气企业从业人员、相关主管部门人士、燃气专业院校学生呈现燃气行业在法律适用、法律争议方面的一个概貌，加深对燃气行业法律实务的认识，为自身的工作、学习提供一个参考。
中国民营经济的繁荣以及公民个人和家庭财富的快速增长，将私人财富保护与传承的课题以超乎想象的速度带到了我们面前。本书围绕以下三部分来展开：上篇：私人财富保护与传承的理念及影响因素，对私人财富保护与传承的相关知识做一个系统介绍。从大量案例出发，从婚姻变故、人身意外、传承成本、法律政策变动等多个角度，分析揭示围绕在我们每个人身边的财富保护与传承的影响因素。中篇：私人财富保护与传承的关键阶段，以家庭与事业两大部分作为主线，分别阐述人生不同阶段以及事业发展的不同时期，财富保护与传承的重点内容以及思路。下篇：私人财富保护与传承的法律工具及实战应用，结合实际案例，讲解私人财富保护与传承的法律工具及实战应用，具体的工具包括：协议、遗嘱、保险、信托等。
作为在深圳地区从事劳动法律师实务多年的律师团队，对深圳本土劳动争议案件裁判规则的认知和把握较为精准。通过对作者服务大量顾问单位的经验进行了总结，挑选了人力资源管理过程中常见的问题，并对每个问题配以典型案例和详细解说。作者对本书各章节的标题都进行了提炼，做到每篇文章的标题都能体现出该类实务问题的处理规则，力求企业HR通过本书的标题就能够对某类问题得到高质量的解答。同时，本书涵盖了企业劳动用工和人力资源管理所涉及的各方面法律实务，以企业用工管理流程为主线，并配合用工管理中的特殊问题和特殊人群的劳动关系管理，内容全面完整，体例清晰简练。
伴随国际贸易的重要性日益增加，中国企业也将目光转向国际贸易。中国企业正在以国际化的视野审视着全球经济发展的浪潮，法律规则意识不断提高，已经从适应规则迈升到运用规则维护竞争利益的新台阶。国际贸易法律服务也日益成为律师业务的重要领域之一。金诚同达律师事务所国际贸易团队希望通过本书，对国际贸易法律服务板块进行梳理，对业务进行细分的同时，介绍每个板块律师工作要点难点，总结并分享近年来团队经手的典型以及意义重大案件，希冀对国际贸易法律服务工作者会有所启发。
作者尝试从新三板新的分层制度、精选层公开发行和转板上市等新制度、新规则开始，继而对企业关心的挂牌、定增、股权激励、挂牌前的融资、如何聘请中介机构、新三板合格投资者和交易等方面进行阐述，希望帮助拟挂牌企业和发展中的公司高管、法务、财务对公司挂牌融资的方方面面深入理解，为已经挂牌或者挂牌同时融资的公司提供思路上的支持，为新三板的各类投资者深入解读新三板公司及新三板市场的走势提供参考。 为方便读者理解阅读和阅读理解方便，本书体例为：从新制度和规则阐释出发，进而对于挂牌融资涉及股改，挂牌条件等逐一阐释，对典型案例进行重点分析，并对各个参与机构和合格投资者及交易进行说明。
本书分为工伤保险概述、工伤认定详解与释义、劳动能力鉴定和工伤保险待遇、劳动管理四部分，内容讲解侧重实用性，采用主流观点，并与司法审判理论相衔接。为了便于读者掌握，在一些重点、要点环节加入了法律法规摘选、延伸阅读和案例参考等小栏目，以期构建较为全面的知识体系，力图全景式展现工伤保险实务全貌。本书内容讲解所依据的法律法规均现行有效，系修订后或新颁布的*版本，书后附录对相关工伤保险法律法规、政策文件进行了目录汇总，便于读者查询。
中国法院类案索引与类判规则专项研究借助现有大数据检索平台，从检索到的海量类案中，挑选出有参考、索引价值的例案，再从这些例案中提炼出同类案件的裁判规则，提供给一线办案法官参考。编写体例如下：每册类案类判作品包含20条规则，分为五部分：一是类判规则名称。须 问题引人注目、概括准确到位、规则清晰明断 ；二是大数据报告。简要描述对此类案件检索到的情况；三是有效案件索引。应要件事实清楚、法律关系清晰、裁判结果明确；四是裁判规则要旨，应阐明法律效果、社会效果和伦理效果。五是辅助信息
《企业征收拆迁维权办案手记》是吴少博律师多年来承办案件而形成的一本办案手记。书中精选承办案件中代表性案例，通过案情介绍、法律意见、评估意见、案例点睛等部分，充分展现企业不动产征收拆迁过程中所遇到的问题。因被征收拆迁企业类型多样，包括房地产开发商、建筑企业、生产制造类企业、特许经营类企业、一产业及其附加产品企业、服务性企业等，《企业征收拆迁维权办案手记》预从法律角度、评估角度、案件点评角度等多角度分析涉案企业价值，为读者展现如何通过专业法律途径，为被征收人在参与政府谈判及诉讼中获得理想补偿。
20个专题，讲透新三板董秘o资本实务，覆盖资本市场决策、资本战略规划、玩转借壳上市、讲解三板分层，以案例说三板，以图表看三板。深入浅出，市场"小白"也能变成三板专家！谈笑风生，金融"大鳄"也会捧腹大笑！ 【金句采撷】 在资本市场运作中，真相并不重要，因为这个真相实不可得！ 我们判断的*依据就是企业发出的信号，而不是企业本身，企业的资本动作是信号，财务报表也是信号，企业外的人仅仅可以接触到信号，以此判断企业到底发生了什么，同时要牢记，那仅仅是信号，不是企业本身。 资本战车一旦启动不是你想下来就能下来的。 资本来了是好事，你有钱发展了，但是资本不是来做雷锋的，资本是要增值的，不增值的资本就死掉了，资本退出两个途径：要么卖给后来的投资者，要么你去资本市场上市，现在多了条
内容全面 方便查询 本书共11章，全面介绍了境内外资本市场，涵盖了从上市准备、上市辅导、申报审核、上市发行等各个环节，汇总解答了192个问题，为企业上市工作的开展提供专业支持。体例完整、清晰、流畅，查阅方便。 语言通俗 简单明了 本书文字简洁，语言流畅，面向广大中小企业及企业上市从业人员，通俗易懂地介绍了国内外资本市场现状、上市的各个环节及上市过程中需要注意的问题，以问答的形式有针对性地解读了企业上市全过程的专业知识。
《企业破产清算案例精选与实务解析》内容简介：企业破产清算案例精选与实务解析一、上海酷贝拉企业管理有限公司破产清算案二、上海美丽华度假村有限公司破产清算案三、上海金源国际贸易发展有限公司破产清算案四、上海飞乐进出口有限公司破产清算案五、上海洋宁国际贸易有限公司破产清算案六、六度贸易（上海）有限公司破产清算案七、中航华海工程建设有限公司破产清算案
学习与理解公司法，其核心是把握好股东与公司、公司与债权人、股东与债权人之间的关系，充分理解公司人格独立、财产独立和责任独立。基于公司实践的复杂性和丰富性，本书的商事部分，从普及公司法基础知识出发，选择公司设立、经营、消亡过程中涉及的公司商事法律规定做充分阐述。既有娓娓道来的法律基础知识，又有极具借鉴价值的审判案例，更有律师言简意赅的专业评析，可帮助广大读者迅速建立起从一般到深入、从简单到复杂、从单点到全面的公司法律知识架构，力求把原则的法律规定讲精、讲透，为公司实践提供了一份实用工作指南；本书的刑事部分，则重点阐述了公司治理、股权和经营过程中可能涉及的刑事风险，既对案件进行事实和法理分析，也提供防范建议，尽可能让复杂的法律关系变得简单易懂。
外企在劳动争议案件中角色多被动？ 外企常被卷入的劳动争议纠纷是什么？ 劳务派遣纠纷中，外企为何往往败诉？ ………… 为构建和谐的员工管理关系，尽可能避免劳动争议与诉讼，外企必须了解目前劳动争议的特点、成因以及法院的审理思路。本书在对外企劳动争议案件胜诉/败诉比例分析的基础上，总结近年来外企劳动争议案件的特点、外企败诉的原因，通过对典型案例的分析，提出法律风险防范要点，为外企劳动关系合规提供参考范本。
大数据分析：全面揭示劳动纠纷中员工提出的70项诉求类型。 真实案例：深入分析员工申请劳动仲裁的管理原因、心理原因、情感原因和法律原因。 实操技能：防范劳动纠纷有助于构建和谐员工关系，有助于管控企业人力成本，是HR的执业技能。
就我国目前处于经济结构转型的特定时期来说，在企业的帮助下，进行实际业务的模拟实习，从中传授工作经验，培养学生的实践能力就显得更实际一些，使得学生在短期内就可以经历在实际中往往要持续很久的一项业务的全程。可以突破单一企业在业务范围方面的限制，可以为实习生们提供各种行业、各种职业、各种业务的模拟培训，大大拓宽学生们对于实践的视野，因而增强他们的实践能力。模拟实习可以专门设计那些刚刚起步的、但符合社会和经济发展需要的业务培训，从而储备一些符合发展需要的人才。 我们的讲授方式除了给学生们讲授业务流程、问题解决技巧之外，还用图片化的原始文件直接地指导他们如何处理这些文件：如何阅读、如何管理、如何发现问题和起草。这种培训方法使得学生们几乎是身临业务其境，直观地感受不同的法律业务。 本书是
企业法律风险防范问题，已经成为企业运营和发展所必须研究解决的重大问题。加强公司的法律风险管理是企业参与市场竞争的客观需要，是企业健康发展的重要保障。企业法律风险的防范不仅是一项系统的工程，也是一件理论专业性很强的工作。随着我国经济的快速发展，.建立健全企业的法律风险防范机制，促进企业依法决策、依法经营管理，加强企业的法律风险防范具有重要意义。
