《21天突破行测逻辑填空高频词汇》共分5章，第1章是关于如何破解逻辑填空题型的 方法论 介绍；第2章和第3章是突破逻辑填空题型所需要背诵的词汇集合，分成高频成语和重点低频成语；第4章是其他低频成语，主要是为了让考生对所有真题出现过的成语有全面的了解；第5章是普通词语（两字词）的词汇集合，主要是为了让考生了解高频两字词有哪些。《21天突破行测逻辑填空高频词汇》运用数据分析技术，结合笔者的高分经验，从大量真题中提取词频信息，词频统计结果精准可溯源，可信度高，适合包括考生和培训教师在内的公考群体使用。

2024国版公务员录用考试教材历年真题专家点评：行政职业能力测验 本书共收录了2019-2023年国考真题及权威解析专家点评，附赠2011-2023年国考真题及权威解析及专家点评。每道试题都附有二维码，扫码即可观看老师视频讲解，更加清晰和更加直观。本书是新编公务员录用考试教材，主要针对报考国家及各地市公务员考试的考生编写，无论从内容还是形式上都更有针对性；其中所收录的内容都是根据国家公务员近年考试情况进行设置，旨在为广大参加公务员考试的考生提供复习备考的依据。

《文仕教育·2014公务员考试实战系列教材：行测言语理解实战方法》以优化方法、节省时间、提高效率及正确率为目标，为考生提供新、快、准的解题思路和实战技巧。本书解题方法独辟蹊径，特色鲜明，实战性强。更重要的是，本书注重培养考生快速浏览的同时掌握文字主要信息的速读能力，根据不同题型迅速运用相应技巧从而正确解题的实战能力，并强调将速读和技巧训练成稳健的语感和直觉，从而达到解题思路瞬间完成的效果。《文仕教育·2014公务员考试实战系列教材：行测言语理解实战方法》在大幅度提高考生言语类题目的解题速度的同时，还大大简化了做题的难度，从而明显提升考试分数，帮助考生建立强大的竞争优势。

本书作为 行政职业能力测验 考试科目的模块化专项训练，按照五个模块的题型、题量分布，收录了相应的经典题型及详细解析，每道试题都有很强的代表性和预测性，可以帮助应试者了解和掌握解题思路和解题方法，有针对性地对各模块的重点、难点，以及自己比较薄弱、容易失分的试题进行应试训练，是一套能够切实提高广大应试者应试能力的经典试题库。

《行政职业能力测验.2013》专为准备参加公务员招录考试行政职业能力测验考试科目的考生而编写。本书分为考点提示、题类经典与技巧分析、精选试题训练以及参考答案与解析等几部分。非常适合作强化训练。

《妙招速解行政职业能力测验近年真题》以科学的态度，在对行政职业能力测验题型特征深入发掘的前提下，充分应用 三步半速解法 的科学步骤，灵活形成多种速解妙招。应用这些妙招，对2017年、2018年中央、国家机关公务员录用考试的行政职业能力测验题目进行解答，能实现对70%以上的题目进行秒杀。

为了帮助广大考生及时、全面地了解全国各地公务员录用考试的内容与发展趋势，增加复习备考的针对性，编者编写了本书。 本书严格按照人事部公布的考试大纲的要求，紧扣大纲的精神实质和各地的实际考试重点，依据真题编写，并由专家配以详尽的解析，适用于中央及地方公务员录用考试、事业单位招考、军转干考试、选调生考试、大学生“三支一扶”等考试。

《中公版·2014公务员录用考试专项题库：资料分析必考专项题库》由中公教育公务员考试研究院相关专家，在深入研究考试大纲及历年真题的基础上编写而成。每个专项按知识速记、真题精讲、巩固训练和能力提升四个步骤，由浅入深，逐步引导考生掌握考试规律。综合题库则锻炼考生对题目的辨别能力，后的实战演练配以精准测评，帮助考生查缺补漏。

公务员学习大致可以归纳出三个特点。一是学习的业余性，也就是要抓八小时之外。在发展中国家、在高科技部门，说业余学习，恐怕要被笑话。因为工作本身就是学习，怎么能讲业余？但是从中国国情出发，学习是必须抓紧下班之后的一段时间的。非如此就不能挤出时间来。从这个意义上讲，八小时之外决定着公务员的知识素养。二是学习的针对性。公务员读书学习，应该特别注意这一条。所谓针对性是指工作中遇到什么问题，就学什么知识，而不能碰到什么知识都随便翻翻，信马由缰，将一事无成。很多优秀公务员就是由于坚持有针对性地读书学习，而成为学问大家的。三是学习的坚韧性。那就是一旦确定了学习目标，就要意志坚定，持之以恒；而不能今天学此，明天学彼，到处都挖了一些浅坑，却没有打出一眼清泉涌动的深井。所以坚韧的品格也是非常宝

本书的特点是：“全”、“精”、“透”、“广”。 “全”，即综合性强。本书上编“行政职业能力测验考试分析”和下编“申论考试分析”，皆综合了中央、国家机关和部分省、自治区、直辖市近几年比较通用的考题。 “精”，即采撷精华。本书汇总了多种考题与相关书籍中的精华。 “透”，即解析详尽。本书对中央、国家机关与部分省、自治区、直辖市的典型考题进行了详细透彻的解析，同时也对一般的题目进行了分析，以使读者掌握题型规律、解题方法和写作技巧。 “广”，即使用面广。本书不仅可供在校大学生学习“公务员管理学”课程时参考，而且可供报考公务员的各类应试者使用；此外，还可供在职公务员晋升领导职务参加行政职业能力测验和申论考试时参考。

本书由中公教育公务员考试研究院相关专家，在深入研究考试大纲及历年真题的基础上编写而成。每个专项按知识速记、真题精讲、巩固训练和能力提升四个步骤，由浅入深，逐步引导考生掌握考试规律。综合题库则锻炼考生对题目的辨别能力，后的实战演练配以精准测评，帮助考生查缺补漏。

全书的编写指导思想是紧扣逻辑推理考试特点，以提升逻辑思维能力为目标，以大量的例题分类讲解为特色，把知识贯通、思维训练与解题技巧有效地结合起来。目的是通过解题训练，帮助广大报考在职硕士及公务员的考生更好地做好逻辑科目的复习备考，全面掌握逻辑推理的基础知识思维技法、应试特点和解题技能，在较短时间内有效地提高逻辑推理能力和实际解题能力，以在应试时获取高分。 逻辑研究的是理性思维。所谓理性思维是指人们通过大脑的抽象作用对客观对象内在规定性的认识，是认识发展的高级阶段。逻辑有广义和狭义上的不同理解：广义的逻辑泛指与人的思维和论辩有关的形式、规律和方法。通常就是指人们思考问题，从某些已知条件出发推出合理的结论的规律。狭义的逻辑指的是一门学科，就是逻辑学，主要研究推理，是关于推理有效性

《行政职业能力测验+申论专家命题预测试卷与2010年真题》是本系列教材《行政职业能力测验》和《申论高分黄金攻略》的配套练习，它是由公务员录用考试命题研究中心资深专家在认真分析历年公务员考试真题和公务员录用考试省考、省级联考的基础上，顺应公务员考试*变化与趋势，严格依据省考、省级联考的考核要求和出题思路，认真筛选新近发生的事件和热点精心编撰而成，保证了申论问题的时效性和重要性。同时，本套试卷还具有编排科学合理，方法得当，题量适中，解析精练等特点，是一本不可多得的公务员省考、省级联考备考用书。

《中华人民共和国公务员法》明确规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这是提高公务员素质、把好公务员队伍入口关的重要制度安排。这一制度的推行，真正贯彻了“公开、平等、竞争、择优”的用人原则。每年一度的公务员考试，确保了优秀人才进入各级党政机关。近年来，全国报考公务员的人数逐年激增，其平均招录比例远远高于高考和考研，形成了“公务员热”。面对这样的大环境，怎样才能在有限的时间里抓住一切有利因素，为考试成功加码呢？选择一套科学、合理、贴近实战的辅导用书的意义不言而喻。 中国人事出版社是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属出版社。10余年来，一直从事公务员考试用书的编写出版工作，所出版的公务员考试用书，日

本书具有以下鲜明特色： 1.针对性强。服务考生 本书是政法干警招录培养体制改革试点考试的理想参考教材，适用于高中学历起点的所有考生，难度适中，严格依据*政法干警招录培养体制改革试点考试大纲，涵盖所有考点题型，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五大部分。 2.讲解翔实．重点突出 少而精，是本书的原则和特点。本书不是仅仅简单罗列知识点，而是力图做到条理清晰、详略得当、重点突出。同时，本书结合政法干警招录培养体制改革试点考试的实际特点，合理安排知识结构，重点放在必考、常考及新增的题型租知识点上，对易错点、难点进行重点讲解和训练，使考生对考试了然于胸。 3.合理编排，体例科学 本书设置了备考指导、题型分析与解题指南、*考题特训、参考答案及解析等栏目，层层深

《中华人民共和国公务员法》明确规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这是提高公务员素质、把好公务员队伍入口关的重要制度安排。这一制度的推行，真正贯彻了“公开、平等、竞争、择优”的用人原则。每年一度的公务员考试，确保了优秀人才进入各级党政机关。近年来，全国报考公务员的人数逐年激增，其平均招录比例远远高于高考和考研，形成了“公务员热”。面对这样的大环境，怎样才能在有限的时间里抓住一切有利因素，为考试成功加码呢?选择一套科学、合理、贴近实战的辅导用书的意义不言而喻。 中国人事出版社是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属出版社。10余年来，一直从事公务员考试用书的编写出版工作，所出版的公务员考试用书，日益

本书适用于“参加各类行政职业能力测验的所有考生”，包括中央、国家机关公务员录用考试，省、市、地方公务员录用考试，军转干考试，招警考试，部分企、事业单位和公司招聘录用考试等等。可以说适用于数学基础从到*，备考经验从非常丰富到零经验的所有考生。 本书主体包括“上篇—数字推理”和“下篇—数学运算”两个部分：数字推理部分采取“1（基础知识）4-5（五大基本题型）+1（图形数列）”的结构体系，其中“五大基本题型”为上篇的核心体系，彰显“题型”在数字推理题当中的“灵魂”地位；数学运算部分由“三大基础”和“七大模块”组成，涵盖了任何行测试卷中数学运算可能出现的所有题型。本书后的附录部分由机械推理、知觉速度与判断两部分题型组成，这些题型是部分地方考试至今仍然保留的题型。与此同时，部分章节提示了哪些

《行政职业能力倾向测试(2013)》由王君著，新修订的行测有如下三个特点：1.全面性。一是充分兼顾中央公务员考试和上海公务员考试的特点，通过求同存异，深入分析二者的相同和差异之处，并结合考试所涉及的全部内容，逐一进行剖析。二是新版书集知识讲解、随堂模拟和全真测试于一身，满足考生学习、训练和测试多方面的需求。2.关键性。在新版修订时，对照近年来考生们的薄弱环节，特别加重篇幅。如行测逻辑分析推理部分，也就是形式逻辑部分，特别提供我们命题官在命题时涉及的全部知识内容和技能技巧。3.实践性。公考用书，必须始终坚持理论与实践相结合的原则。

公务员，是一个神圣而光荣的职业。怎样才能成为一名公务员呢?《中华人民共和国公务员法》明确规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这是提高公务员素质，把好公务员队伍人口关的重要环节。这一制度的推行，真正贯彻了“公开、公平、竞争、择优”的用人原则。每年一度的公务员考试，确保了优秀人才进人各级机关。 中国人事出版社是中华人民共和国人事部直属出版社。10余年来，一直从事公务员考试用书的编写出版T作，所出版的公务员考试用书，日益受到广大考生的青睐。不少考生认为中国人事出版社的公务员考试用书从实战出发，考题解析具有一定的深度，能为考生备考提供比较科学的方法，使考生在有限的时间内，少走弯路，提高备考质量。 该套书由人

《宏章出版·2014山东省公务员录用考试教材：行政职业能力测验考前冲刺命题预测6套题》*公考师资阵容，专业打造精品图书，全面覆盖大纲考点，全盘罗列*真题，精准讲解重点难点，模考贴近命题趋势，科学优化备考方案，一问一答攻克难关，强大网络教育平台，超值赠送培训课程。

本书的内容体系安排，遵循公务员创新能力的内在逻辑结构主线，逐步展开与深入。全书内容共7章。可以划分为四个部分：部分为章绪论，主要对创新与公务员创新能力研究进行引导性的阐释与说明。第二部分为第二、三章，主要从宏观层次来分析体制创新，包括行政管理体制创新、社会管理体制创新等主要内容。第三部分为第四、五章，主要从中观层次来分析政策创新，包括政策制定创新、政策执行创新等主要内容。第四部分为第六、七章，主要从微观层次来分析治理创新，包括治理工具创新、社区治理创新等主要内容。此外，每章内容后面都附有阅读案例，全书共附录19个案例。 本书力求为从事公务员创新实践的人员以及从事公务员创新理论研究的专家学者，提供有关公务员创新能力的一般性的知识参考框架，力求为培养和提升公务员创新能力提供实践操

本套教材由原中央圈家机关公务员录用考试命题组组长、资深考录专家周盈教授主编。包括《行政职业能力测验》、《申论》、《公共基础知识》、《行政职业能力测验全真模拟试卷及真题详解》、《申论全真模拟试卷及真题详解》、《公共基础知识全真模拟试卷及真题详解》和《面试》。本套教材在编写过程中，认真研究总结了近年来公务员录用考试的命题范围和规律，深度剖析了考试大纲，全面体现了考试复习的要点精华。因此，这套教材具有内容全面、重点突出、体系新颖、知识宽厚、针对性和实用性强的鲜明特征，在同类书籍中具有卓然优秀的品质，是公务员录用考试*版、权威、理想的教材。本册为《行政职业能力测验全真模拟试卷及真题详解》，认真总结分析了近年来《行政职业能力测验》考试的命题思路和试卷，并根据《行政职业能力测验》的内容、

本书依照《上海市2010年考试录用公务员和机关工作人员专业科目考试大纲——政法》编写，注重上海市公务员考试的特点，及时更改了2010年考试大纲相较于2009年考试大纲的变化知识点。 本书在结构上采用内容讲解与习题练习相结合的方式，上篇前九章叙述考纲所列内容，下篇第十章按照上海市公务员考试模式和试题结构组织了四套模拟试题，其试题难度比实际考试难度稍难。知识与练习相结合的方式能使考生更快地掌握法律知识，达到良好的学习效果。 本书编写人员亲自参加上海市公务员考试，了解本专业考试的实际情况。 本书同时可用于国家公务员考试法律基础知识部分的考前复习，读者也可以用于法律基础知识读本等初步学习。本书还公布了2008—2009年上海市公务员考试真题，供学员参考使用。

本书以近五年公务员国考或省考真题为主要研究对象，按考试內容分为五个模块，即言语理解表达，数量关系，判断推理，资料分析和常识判断等。每个模块按题目的类型、性质进行分类，讲述有关类型的特点和答题方法，以及整个模块的基本理念和思路，再把这些方法、思路运用到对每个真题的分析解答中。通过对真题的研究，寻找其命题规律、正确解题思路及高效简便的答题方法。力求让考生跟着老师的思路去研究真题的命题技巧和方法，了解命题思路，掌握命题內在逻辑关系，体会公务员考试录用规律，融会贯通，使考生的考试水平和竞争实力无限地贴近真题，但又不仅仅是跟踪真题，而是学到真题的精髓后，超越真题，终达到提高水平，获得高分的目的。 本书是作者多年研究公务员考试录用制度成果的结晶，饱含了作者对广大考生的无限期望，是

本书共分七章：章是行政职业能力测验的介绍和概述；第二章节到第六章分别介绍行政职业能力测验的五部分内容，包括考试题分析、典型例题解析及分部练习每一章节还没有有关部分内容的模拟练习题和答案解析；第七章为读者准备了近三年中央、国家机关报公务员录时性用考试的“行政职业能力测验” 的考试真题，并备有参考答案和详细的答题思路解析。 本书有以下显著特点：内容充实，权威性高；针对性强，重点突出；训练结合，迅速提高。