本书共计20章,其中第1章为绪论,主要介绍组织学标本的制作,光学显微镜的基本结构和使用方法;第2-15章为组织学标本实习部分;第16-20章为胚胎学实习部分。全书包括组织学切片标本照片346幅、胚胎模型及标本照片116幅。在编排上图随文走,使学生在阅读文字内容的同时能够参考插图进行组织学标本的显微镜观察或胚胎学模型的观察,达到事半功倍的作用。《全国高等医学院校教材:组织学与胚胎学彩色图谱(实习用书·2版)》是适用于本科生和专科生学习《组织学与胚胎学》的辅助教材。
本书是罗宾斯教授的经典著作,被视为组织行为学用书的 标准。自20世纪90年代引进我国以来,深受 管理学界和企业界的好评,成为备受欢迎的组织行为学教学用书。 在 8版中,作者延续了一贯的写作风格——娓娓道来,深入浅出,并进行了全面 的修订,通过引用 发表的学术研究成果,在保证可读性和趣味性的同时继续保持科学性和严谨性。 主要 新包括:每章引入新的开篇案例,介绍当前的商业趋势和前沿事件;增加就业、组织公平、情绪劳动、工作投入、工作再设计、创建学习型组织、激发创新文化等新内容,反映当前乃至未来组织管理面临的重要问题。 本书 适合高校本科生、研究生、MBA学员及相关专业学位人员学习使用,还可作为企业管理人员的在职学习和培训用书。
本书通过20年的研究和实践,基于真实的研究数据,为提高团队绩效和打造 团队提供了一套团队教练的方法,包括模型、工具、建议和练习。书中不仅详细介绍了经很多团队验证的团队教练模型、需要掌握的团队教练核心能力,还提供了团队教练工具清单、团队诊断测评工具、 团队对标模型等。通过使用本书的方法,你不仅可以帮助团队改变团队环境、加强团队协作,还可以通过释放团队成员潜能使团队提高绩效,成为 团队。
本书一共由六个章节构成。 章,重点对 制造业集群进行了理论探讨,基于产业集群理论的回顾,对产业集群进行了再认识,分析了产业集群的形成与发展机制,提出了当前产业集群发展实践的新动向。第二章,界定了 制造业与 制造业集群的内涵,指出 制造业集群相较于产业集群所具备的独特特征,进而提出 制造业集群的内涵,以及主要 和地区的发展实践,总结了我国 制造业集群发展实践。第三章,重点是搭建了组织变革和合作创新驱动 制造业集群的架构,分别对组织变革和合作创新的理论基础、作用机理等进行了分析,提出组织变革和合作创新驱动 制造业集群的架构的总体思路。第四章和第五章,分别聚焦 制造业集群组织变革和合作创新,系统总结集群发展促进组织、产业链企业联合党委、产业链上下游共同体等的发展实践,以及龙头企业 型、新型研发机
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轮摆式创新是吴大有博士融合了创新管理体系的完整内容,并结合在 十多年的落地经验后所得出的实战型的咨询管理系统。在落地的过程中,吴博士以项目化管理和青色组织系统做为支持,加速组织转型速度。为确保企业在进行组织转型时能有足够的可用资源与利润保障机制,提高转型的成功率,引进了剑桥的剩余价值挖掘商业理论以及MIT的组织行为设计系统,以三个阶段逐步的推动组织成为混序化青色组织,并能持续产出商业价值,这套完整的体系称为轮摆式创新系统。本书焦点放在组织变革方面,如何通过组织变革,赢得未来。本书从组织转型入手——传统组织转型,层级制到混序组织,混序组织变革、轮摆式创新,重新定义传统产业、建立新的组织规则,从激活个体、激活组织,到组织具有创造力,并告诉读者如何创新——打造“道 器”集合,有高度有深
本书运用广联达科技股份有限公司的一系列BIM技术软件,整合湖北工业大学施工组织设计实训教师组的教学实践经验和教材编写经验编写而成,是符合本科院校教学目标的新工科教材。 本书主要内容有土木工程施工组织设计概述、单位工程施工组织设计实训任务书、施工技术与组织、BIM技术及相关建模软件、基于BIM技术的施工进度计划编制、基于BIM技术的施工现场平面布置图设计、基于BIM技术的施工现场平面布置图绘制、施工现场平面布置图成果展示等。 本书可作为高等院校土木工程、工程管理及相关专业的教材,也可作为工程施工、工程监理及工程项目管理等从业人员工作和学习的参考用书,还可作为BIM应用技能等岗位培训教材。
本书精选了组织学切片光镜图、胚胎模型和人胚标本等共 229幅图。内容包括了四大基本组织和主要器官系统重要器官光镜下的图像以及胚胎早期发生的模型和人胚胎标本。全书采用纸质内容与数字化切片录屏读片相结合的设计,既反映了组织学学科的特点,又反映了现代化教育的趋势,有利于学生自主学习和课后复习,提高教学效果。
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《协同的力量:与思维方式不同的人共同思考》基于50多年调查研究的之作就协作这一话题展开,既发挥了道娜·马尔科娃博士在认知神经科学领域的背景知识,又融入了安吉·麦克阿瑟的实践经验。马尔科娃和麦克阿瑟擅长让那些聪明却不易合作的人走到一起,共同思考为团队贡献自己的价值。她们曾在经济危机时刻,为财富500强的领导者们排忧解难,在企业一蹶不振的时候为其团队加油打气。这部作品对一些世界CEO和创意专业人士来说将是“专业思想合作伙伴”,对于还处于打造团队阶段的人来说,可谓一剂致病良药。 人们往往关注的是彼此之间的隔阂,而非珍惜人类智慧的多样性——即每个人是怎样与众不同,我们怎样过滤信息、廓清问题,什么事让我们疲于奔命,又是什么事对我们起到鼓舞和激励作用。通过一系列实践和策略,作者
本书以历史的眼光,纵向分析了组织的发展和演变,按“历史背景 理论演变 组织结构 管理实践 变革发展”的模式,深入浅出地分析了现代管理中每种组织形式所产生的客观背景、结构设计、组织效果和实践经验。本书引用了大量的理论、案例和名言等,解读了每一种组织的美妙之处,适合于组织研究、管理实践和相关知识的普及。
本书一共由六个章节构成。 章,重点对 制造业集群进行了理论探讨,基于产业集群理论的回顾,对产业集群进行了再认识,分析了产业集群的形成与发展机制,提出了当前产业集群发展实践的新动向。第二章,界定了 制造业与 制造业集群的内涵,指出 制造业集群相较于产业集群所具备的独特特征,进而提出 制造业集群的内涵,以及主要 和地区的发展实践,总结了我国 制造业集群发展实践。第三章,重点是搭建了组织变革和合作创新驱动 制造业集群的架构,分别对组织变革和合作创新的理论基础、作用机理等进行了分析,提出组织变革和合作创新驱动 制造业集群的架构的总体思路。第四章和第五章,分别聚焦 制造业集群组织变革和合作创新,系统总结集群发展促进组织、产业链企业联合党委、产业链上下游共同体等的发展实践,以及龙头企业 型、新型研发机
《组织学彩色图谱(双语)》这部图谱根据高等医学院校“组织学与胚胎学教学大纲”规定内容要求,精选了200幅左右不同染色的光镜照片,采用中英文对照进行图片标注,具有图像清晰、结构典型、重点突出、标注简洁的特点,可帮助学生加深印象,提高学习效果,同时也是留学生学习组织胚胎学的有力工具。本书由廖敏主编。
本书为领导者和管理者而写,为他们提供一些关于如何解决绩效问题的切实可行的建议。书中每一章都关注组织设计的一个不同方面,并引用真实的公司案例进行进一步的讲解,最后以该章所涉及组织设计问题为背景的案例研究作为总结。同时书中还提供了实用的工具和技术。本书可以成为管理者在工作过程中的实用参考书。