．富家浪子在賭場裡連贏好幾天，為何後一刻會把錢輸光光？ ．儘管知道自己當老闆可能會賺得比較多，為何大多數人寧可領薪水過日子？ ．為何寶僑公司不惜耗費十年的時間與金錢，只為了對安麗公司展開法律行動？ ．曾為全球*玩具廠供應商的利達公司，為何老闆終會走上絕路？ ．工程師為何只花3,140美元，卻可以換到飛越月球五次的航空里程數？ ．缺貨一年對電視遊樂器Wii來說，究竟是刺激了銷售量，還是便宜了競爭對手？ 陳其一在惠普公司首創行為經濟學的實驗室，這在企業史上是前所未有的創舉。他對於人類行為極富開創性的研究和實驗，為惠普公司帶來明確實效，證實只需要改變一些條件和狀況，即能讓人的行為大有改變，也讓惠普公司輕輕鬆鬆地省下數百萬美元的成本。 在本書中，陳其一和科普作家瑪麗
“生命啟程”三部曲之一。是福勒先生的代表作之一。被譽為年輕人的職場生涯指南。 如果你已過了25歲，正式開始坐2望3，卻還感到迷茫和不知所措，還為不知幸福在哪裡而抱怨，那你就OUT了。如果你學歷不高，從事著一份卑微的工作，拿著剛剛能夠維持溫飽的薪水，那麼，你該如何去尋找幸福？ 這90條幸福定，樸實到極致，卻在萬千年輕人中屢試不爽。所謂大道由簡，簡簡單單的一個道理，卻可以徹底改變一代代年輕人的命運。 年輕人，不要以為你什麼都懂什麼都知道，知道是一回事，使其為己所用是另一回事。幸福定律，就是要教你如何把那些「至簡」的道理應用在你的生活裡，為你的生活架起一道幸福的彩虹。 出版手記 福勒先生的「生命啟程」系列文章在各大主要報紙發表之後，反響空前。在麥克盧爾報紙集團的贊助下，我們以書的形式將這些文章結集
為什麼每天辛苦工作，卻總覺得一片忙亂呢？ 為什麼明明比別人還努力，卻仍沒有好成績？ 為什麼已用心付出，卻沒有一點成就感呢？ 歸根究柢，就是你不懂得善用企劃力！ 信不信由你， 就算是行銷大師，也只用這幾招企劃技巧。 你不但要知道，而且還要不斷地應用、熟練的應用。 ◎51%企劃+49%執行力=100%成功 這年頭，沒有企劃力，執行力再強又有何用？ 沒有好的企劃力，任何努力都是白努力。 在競爭激烈的職場，沒有人會同情沒有實力的人。與其埋怨沒有出頭之日，不如好好規劃自己的職業生涯，提升自己的競爭力。 怎樣才能發揮你的企劃實力，好在競爭中立於不敗之地呢？《行銷大師天天在用的企劃技巧－做到這些，你也是Master》便將全面剖析企劃力，為你提出行銷大師都是如何培訓企劃力、挖
投入業務員這一行，下場只有兩個，一是加薪，一是陣亡。能不能成交，就在攻守一瞬間，也就是王牌業務員通常不會與菜鳥分享的「成交術」。 他是業績超高的王牌業務員，賣有形商品的英文百科全書時，他是美商葛羅里公司銷售業績全國名。賣無形商品的保險時，也蟬連ING集團全國個人業績名。不管賣什麼，全靠這68個攻守之間成交術。 作者是馬拉松跑者，曾在全台青年組取得前二十名，打過八百場以上的劍道對打，一百場以上的徒手搏擊，都是血與淚的經驗。同樣的，在十六年已高達數萬次的銷售實戰中，他不會光說不練，幾乎都親自下場面對客戶，所以在學理與實戰都有相當的紀律訓練，不是紙上談兵。 如果你現在從事的就是業務工作，或是想投身這個有前景的工作，本書中的銷售心理學及技術運用，肯定會對你的銷售有所啟發與幫助
◎美國商業週刊、華爾街日報、亞馬遜書店、800 CEO閱讀網等強力推薦。 ◎《紫牛》作者賽斯．高汀、《與成功有約》作者史蒂芬．柯維等來自全球超過百位企業經理人、暢銷書作家的一致推薦。 ◎紐約時報暢銷書《自動千萬富翁》作者大衛．巴哈（DavidBach）說：「無庸置疑的，這本書將改變你的行動力，尤其是對銷售而言。」 ◎紐約時報暢銷書《誰搬走了我的乳酪》作者史賓塞．強森（SpencerJohnson）說：「使用本書技巧，你不但可以銷售更多，還會擁有豐富及愉快的人生，真的有效。」 ◎國內專家台灣人壽董事長朱炳昱、統一星巴克總經理徐光宇、威力行銷創辦人張世輝、卡內基訓練負責人黑幼龍、台灣雅芳總經理葉靖慧、阿瘦皮鞋總經理羅榮嶽一致真心給予推薦 *多大師級推薦的業務書籍，與你一同揭開超級業務「業績滿滿」的祕密！！
你明知自己是Sales，為什麼連辦公室的大門，都不敢走出去？ 你天天興高采烈地高喊「目標」，但為何就是達不到業績？ 你可曾深入探討，老實問自己到底「為什麼」？ 等人教，不如自己偷偷學！ Top Sales養成完全自學手冊，只要一天就能搞定 ◎你有這樣的人格特質嗎？ 誠懇、專業、勤勞、熱情、積極、準時、不怕被拒絕…… 你每天做的是一樣的事嗎？ 建立關係、探詢、約訪、提案、結案、引介…… 其實，成為Top Sales，真的只要一天就夠了！ 《用Top Sales的一天學銷售》將告訴你，跟著Top Sales一天的工作流程做一遍，馬上學、馬上用，下一個TopSales就會是你！ ◎跟著Top Sales跑一天，勝過自己摸索好幾年！ 《用Top Sales的一天學銷售》遍訪各行各業的TopSales。從年營業破億的房仲高手、年賣百輛名車的汽車業
本书調解並不是叫大家草草了事，調解其實是一種很專業的解決問題方法。調解著重妥協與和諧，完成調解後，爭議雙方可以繼續做朋友，繼續合作。調解的成功基於“關注式協商”，關注對方之立場，所愛、所惡，所怕及所想。從而以平和談判方式尋找共通點，在求同存異下創建解決方案。《調解:談判突破困局》用過往之糾紛報導、公眾關注之政策爭拗，日常工作及生活上之矛盾衝突例子及個案，演繹“關注式協商”理論。讀者閱讀後當會發覺原來這是一套普通常識理論。很容易運用自如。
本書是《發現我的天才》姊妹作。知道上天賦與我們的人格特質後，作者進一步討論怎樣的人適合當業務員，又該投入哪個領域從事銷售工作。業務員不是人人做得來的！選對行業才能成為黃金業務員。 四十年來，蓋洛普為使讀者在自己的工作領域中快樂成功，不斷蒐集資訊，進行幾百萬個訪問、彙編成千筆統計資料，並建立豐富的資料庫，提供讀者以「資料為根據」的建議。這是一項震撼人心的革命性思考！本書以蓋洛普投入二十五年、耗資數百萬美元，針對二十五萬名業務員，與二萬五千名業務經理所作的研究為基礎，設計出一項獨特與互動式的「能力發現剖析測驗」（StrengthFinder.com），發掘你的五大天賦，提供深入而個別的分析，幫助你在銷售專業上充分發揮才能。 本書打破了銷售領域中常見的迷思－－從「任何人都能銷售」到「好的業務
'當商業和遊戲產生交集時 電玩不只是遊戲！ 電玩能讓學習管理的過程趣味化。 電玩可以鼓勵消費者自願花時間瞭解產品特色。 電玩內含高達數十億的虛擬貨品和服務經濟體。 電玩還能刺激創意、提升顧客向心力、生產力和利益！ 大多數人以為這個世界是恆常、被動的。兩者皆非。本書有助你瞭解互動性為所有事帶來了怎樣的變化。 ～塞斯．高汀（Seth Godin）《部落:一呼百應的力量》（Tribes: We need you to leadus） 仍然堅持純工作、不玩樂的主管們，辦公場所不但僵化無趣，而且獲利也較少。
