作者希莉格主持「史丹佛科技創業計畫」（STVP）多年，是非常成功的創意與創業導師，專門教導大學生（特別是以當工程師為志向）如何規畫未來及創業。幾年前當她的兒子快要上大學時，她回想起自己讀大學和初入社會的挫折與經驗，不禁希望當年20歲時有人能提點她，於是與兒子分享這些寶貴心情。後來她對一群史丹佛學生分享這些觀察和領悟，把演講題目訂為「真希望我20歲就懂的事」，引發熱烈迴響與共鳴，並應邀到全球發表演講，後決定將她的豐富經驗和創意課程寫成這本激勵人心的精采著作。 希莉格說，每個人20歲時都會有茫然面對未來、不知何去何從的強烈焦慮感，其實你應該欣然接受這種不確定，不確定才是激發創新的火種，也是向前邁進的重要力量。有趣的經驗往往發生在偏離既定道路、挑戰傳統假設、從失敗錯誤中看出全新契機的時

你是只会依赖人力银行与猎人头公司找工作的上班族吗？ 你是不知道要如何靠自己争取心仪工作的职场新鲜人吗？ 你是到处投递履历却一直遭到无情拒绝的高龄求职者吗？ 你是每次转职在职务与薪水上都没有突破的专业人士吗？ 你是不知道要如何保密且有效率转换跑道的高阶主管吗？ 不论你是刚踏入社会的新鲜人，或是在职场打滚多年的专业人士，乃至於在大企业或外商公司担任高阶经理人，本书都能让你完全洞悉在求职时忽略的重要事项。 作者提醒每位应徵者：不要总是只想着自己要哪个职缺，却没思考企业到底要哪种人才。从求职过程中，企业就可以了解你的为人、你做事情的水准，以及你是否具备前瞻性。 本书全方位网罗了所有求职该具备的观念与细节，只要融会贯通，你一定能得到心目中渴望的工作，打造出成功的

時間就是金錢！ 職場達人教你用職場常用單字， 一次搞定「新多益考試」與「商務英文」！ 只要熟練真正實用的商務英文， 馬上輕鬆搞定新多益考試！ ★ 職場單字就是新多益單字 新多益考試的設計是以符合職場商務需要為主。換句話說，職場上會用到的單字，就是新多益考試會出現的單字，職場上會說的話，就是新多益考試中會考到的會話！本書作者以職場上真正會用到的單字為切入點，帶你一步一步從商務英文，進入到新多益考試。 ★ 有效的情境圖像式記憶法 全球公認有效的語言學習法就是「圖像式學習法」。《圖解職場達人的NEWTOEIC新多益高分筆記》以真實的辦公情境圖將單字直接輸入腦中，以情境帶出主要單字，學習更有效率！ ★ 眼口耳三管齊下，學習成效百分百 《圖解職場達人的NEWTOEIC新多益高分筆記》以「辦公情境圖」、「老外精心錄製的MP

也許，這本書將改變你的人生選擇。 2010年春，創新大師克里斯汀生教授對哈佛商學院畢業班發表一場極具影響力的演說，他舉出一些哈佛商學院同班同學的例子，許多人絕非在畢業時即刻意計劃要跟配偶離婚、跟小孩疏離，甚至鬧出醜聞、犯罪入獄，為何追求成就的人常常掉入引發不幸的陷阱？他們的人生策略究竟出了什麼問題？ 誠懇的剖析 這場演說之所以引起廣大迴響，不單是深刻啟發了人們對生命中重要問題的思考，更由於克里斯汀生教授當時遭逢人生重大的試煉──他罹患了奪走父親性命的同一種淋巴癌，正在忍受化學治療的煎熬。與疾病奮戰中，他反覆思索自己的人生是否過得有意義，並終於了解「上帝衡量我的人生，不是用金錢，而是我可以幫助多少人，變成更好的人」。 迫切的忠告 在這本突破性的新作中，他希望每個人

經營學，18歲就該懂！ 本書適合這樣的你！ － 正要投入社會、希望有一番作為的年輕人 － 已經擔負某些責任、活躍於職場的上班族 － 有脫離組織的勇氣、敢自食其力的創新者 不管時代如何改變，社會的每個角落仍然充滿競爭，有競爭就會有贏家以及輸家，這就是現實。 那麼到底有哪些方法可以讓我們成為贏家呢？－－對於個人或是組織而言， 只有「經營學」能夠幫助我們科學地找到獲勝方程式。 培養「經營者的眼光」，就從現在開始！ 經營學是一門「以勝利為目標」的學問，本書以「狀況分析」的觀點，試著讓讀者能夠擁有「經營者的眼光」，前三章的內容是經營學的基礎，4～6章討論組織理論、領導及人事系統，第7、8章分別介紹行銷學和會計學，後以宏觀角度觀察社會演變。作者希望者透過閱讀重新檢視人生

工作是生活的負擔？還是你我皆可優游其間的樂事？ 這個問題的答案完全取決於你的工作觀！ 許多人把「工作」看作是週末和假期之間，一段無聊至極的時光，並認為如果他們能夠打贏官司或者中了彩券，從此即可過著無憂無慮的人生。 其實，工作中自有樂境，而樂境來自心中。想要真正成功且歷久不衰，一個重要的因素是，致力於一份自己喜愛又天天期待的職業。「樂在工作」的哲學可以濃縮成一個句子：找個挑戰你能力與想像力的工作，這讓你精神振奮、投注寶貴的資源，一分一秒都不願浪費，如此你才是真正的富有。 藉由一天一短文的方式，提供讀者31天享受工作樂趣的心法，包括態度積極、設定目標、全力以赴、激發熱忱、培養實力等等，還有重要的一項，那就是——「樂在其中」。這些心法不僅能夠改變我們面對工作的態度，更

「如果我是自己的老闆，那該有多好……」許多工作者如此幻想著。 如果你從事的是業務銷售工作，恭喜你！你已經達到許多人夢寐以求的目標。 重點是，當你開始懷抱著「明確目的」工作時，就會和從事銷售、卻又不想成為業務員的人明顯地區隔。想要成為與眾不同，你需要了解業務員邁向成功的三個祕密： 1.你必須知道「你在做什麼」；2.你必須知道「你知道自己在做什麼」；3.你必須讓別人知道「你知道什麼」。 為了讓業務員深入了解這三個成功祕密，克里斯?萊托（ChrisLytle）撰寫這本《業務員，你就是自己的老闆！》。書中沒有制式的教條或複雜的策略，每一章都有詳細的銷售流程改善之道，只要在你在每天例行的生意往來中，做些細微而重要的修正，落實銷售流程的16個步驟，你的業績將能一飛沖天。此外，書中以多部電影做為銷

你思考過成功的定義嗎？除了事業拔得頭籌外，還有哪些層面值得我們全力以赴？身處多元化的社會，光是事業無往不利，只能算成功了一半。唯有兼顧人生其他層面的圓融和諧，才是全面的成功。柯維提出「全面成功才是真正成功」的新思想。 書中列舉達到「全面成功」的七大準則： 1.主動積極：掌握選擇的自由，對現實環境積極回應，才是真正對生命負責的人。 2.以終為始：鎖定生命的座標，掌握真正的使命，凝聚向前的力量，並全力以赴。 3.要事：忙要忙得有意義，辨別事情的輕重緩急，急所當急，是個人管理之鑰。 4.雙贏思維：事情並不是只有二分法，非強即弱，非勝即敗。人人都可以是贏家。 5.知彼解己：聆聽與表達同樣重要，做個雙向傳播的聆聽者，才是溝通高手。 6.統合綜效：唯有合作才能統合綜效，人類

[一飛衝天? 一事無成? 關鍵決定權在你] 當今日本有一「*三現象」，指的是社會新鮮人在工作三年內紛紛離職。此現象在國中畢業的社會新鮮人中佔了七成；高中畢業佔了五成；大學畢業生則是三成。 本書從訪談到職一年就提出辭呈的員工開始，破除大眾對於離職者是「程度低又自以為是」的迷思，發現如果公司不解決就業新鮮人的高流動率問題，是無法培養出人才的。於是作者以趣味的方式，將現代年輕人比喻為九種植物，剖析各個種類的行為模式及工作表現，讓公司掌握現在的年輕人類型及心理，並讓社會新鮮人在進入職場前可以先好好地認識自己：究竟自己是老闆眼中如明日之星的向日葵，還是無法持久的牽牛花? 書中針對不同屬性的族群一一點出如何達成「年輕人三年不辭職」的目標。像新人可以透過提問,將問題轉為提案的能力，不再只