工作在人生中占有重要位置,甚至能在一定程度上决定人生是否幸福。每个人在工作中都有自己想达成的目标,但关于如何工作,有太多似是而非的技巧和说法,常常让读者不知如何判断和选择,在困惑和彷徨中错失一个又一个机遇。 在大久保幸夫著,程亮译的《12个工作的基本》中,职业研究专家大久保幸夫并不直接教人应对工作中的具体问题,而是从工作的本质出发,向读者传授一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。具体来说,就是帮读者掌握反应力、乐观力、目标发现力、持续学习力、专业构筑力等12种工作需要的基本能力。作者认为,无论你初入职场还是工作多年,是否拥有高学历和光鲜的资格证书,只要学会这12种基本能力,就能在此基础上自如地演化出针对人际沟通、自我管理、团队协作等各种具体问题的工作方法论,进而从容不迫地应
由普通员工到金牌员工角色的转换,必须具备三大法宝——感恩心、敬业度、执行力。 只要我们怀有一颗谦卑的心,把工作当成企业赠予自己的礼物,就能用自己的进步推进企业的发展;只要我们把工作视为信仰,把敬业当成内心的坚守,就能用敬业撑起成长进步的空间;只要我们在执行中不打半点折扣,把执行到位视为完成工作的一部分,就畿用完美业绩成就辉煌事业。 在我们每个人的工作中,感恩、敬业、执行三者相辅相成,密不可分,它们共同为我们明确了职业之路的延伸方向。每个人都应该将“感恩、敬业、执行”作为自己的座右铭。