侯外庐先生是我国著名历史学家、思想家、教育家，在20世纪众多史学家中，可谓独树一帜，在很多方面自成体系，如他主编的《中国思想通史》(五卷)对中国思想得发展历程做了系统梳理，明确从社会史入手解决思想史问题，扩大了思想史的研究范围，他主编的《宋明理学史》(上下)，则运用马克思主义方法，对宋明理学思潮进行系统梳理，挖掘出许多曾经不被重视的思想家和“异端”学说，影响至今。 《韧的追求》是侯外庐先生五十多年从事史学研究的学术自叙，也是他平生追求的成败与心迹路程的展示，作者以史学家的严谨，本着“以信传信，以疑存疑”的执笔原则，分“坎坷的历程”、“中国社会史的研究”、“《中国思想通史》的撰著”三章，对自己的人生理想与学术追求进行回顾和前瞻，是一部开卷有益的励志性自传图书。
保时捷、博世、C&A……这些 响 的的世界品牌都脱胎于家族企业，至今已存续繁荣了几百年的时间。他们在一个行业中深耕，经过家族几十代人的努力，逐渐从小作坊走向世界 。 本书讲述了德国十几个 商业家族不为人知的成功故事，包括钢铁业的德雷斯勒家族，邮政服务业的伦巴第塔西斯家族，化学制药业的默克家族，银行业的沃伯格家族，出版业的 拉姆家族，工业巨头奥古斯特·蒂森家族，精密机电行业的博世家族， 大王克虏伯家族，服装业的布伦宁克梅耶家族、螺丝贸易业的伍尔特家族等。这些家族创造了巨大的个人财富和社会财富，有的甚至建立了一座城市。同时提供了德 族企业发展全貌概述与珍贵的历史年表。 本书深刻剖析了德 族企业如何利用新技术改进生产、洞察商机、融资、扩张，他们所经历的市场冲击和政治纷扰、财产纠纷以及企业传承
自阿姆斯特朗*个登上月球之后，人类对太空的野心就不曾停止，而今，硅谷精英们把目光投向了更遥远的火星。他们梦想打造直通火星的高速公路，甚至殖民火星。 对马斯克而言，火星如同圣杯，是地球面临重大灾难时的避难所。 对贝佐斯而言，以火星为代表的地外行星是新的能源基地，可为地球持续提供资源。 对布兰森而言，点对点的太空旅行，是可以实现的华丽梦想。 而保罗 艾伦等人，正在建造*大的飞机 这并非小说，也不是科幻电影，而是关于当今几位富有的企业家对外太空进行探索，力求为人类开创崭新未来的纪实故事。他们投入大量财富，正一步步重现美国在航天史上的辉煌。 在阿姆斯特朗登月的半个世纪后，这些 太空男爵 埃隆 马斯克、杰夫 贝佐斯、理查德 布兰森和保罗 艾伦 正以硅谷式的创新之姿大幅降低太空旅行的成本，试图让普
全球100本管理经典之一，畅销12年，被翻译成27种文字财富500强企业一直在用的管理者进阶指南无论是新创一家企业，晋升新的岗位，还是面对新的市场业务，带领一支新的团队，你都是新事业的“创始人”。美国总统有100天来证明他自己，而你有90天——起步的这3个月将在很大程度上决定你最终的成败。本书堪称管理人职业角色转换的圣经。角色转变的失败往往是由于你对新的岗位需求的错误理解，或是你缺乏适应新岗位的技能和灵活性。在本书中，资深职业转型指导专家迈克尔？沃特金斯为你描述了转岗或换工作过程中经历的各个方面，为你指明这过程中最容易碰到的麻烦和陷阱，并提供了应对工具和策略。每一章都包括清单、实用工具、自我评测帮助你吸收这些重要经验，并应用于你自己的实际情况。职业过渡期对一个创始人来说是优选的挑战，将可能对你的
2012年，在一家小咖啡馆里，字节跳动拿到了它的 笔融资。那个来北京旅游的美国人，用独到的眼光发现了这家小公司身上的硅谷特质。此后，字节跳动孕育了 头条、抖音、西瓜视频、faceu等这些年热门的软件，可谓是中国 创新力和可能性的企业之一。在字节跳动腾飞的背后，张一鸣的管理思想无疑是促进其不断成长的动力之源， 是中国企业管理者不可多得的学习样本。 作为“中国 企业家管理日志”系列之一，本书秉承从企业家的实践出发，挖掘、整理、总结、研究、传播 管理思想的初心，回顾梳理了张一鸣对企业管理和创新成长的思考与见解，希望能为当下的中国企业家和创业者们提供应对动荡时代的底层逻辑和持续成长之道。
本书源于日本两位名人的多次的对谈。对谈时，两位年龄加起来总共165岁，濑户内寂听86岁，稻盛和夫79岁！濑户内寂听是日本 畅销书作家，前半生自由奔放、后半生遁入佛门，在日本是 影响力和话题的人物，其人生可谓传奇；稻盛和夫是日本的“经营之圣”，退休前投身企业界，创建两家500强，因拯救濒临破产的日航而成功“出圈”，65岁皈依佛门。作者在对谈时，恰逢东日本大地震刚刚发生不久，因此对话的内容自然就聚焦到了与震灾相关的话题上。两位老人以其八十年的人生智慧和感悟，讲述如何面对生命的无常，如何面对并解决人生种种躲不开的失望与难题， 两位作者告诉我们，通过纯粹的利他善行，就可以让自己减少人生的痛苦和消极情绪，发现和发觉利他的人生动机，从而获得真正自由幸福的人生。在他们看来，人一生中 值得学习的学问，应该是利他
福田物业项目组组织编写的《物业治安消防车辆安全与应急防范/现代物业服务体系实操系列》分为四大部分——治安、消防、车辆安全、应急防范，每部分都进行了详细的描述，内容涉及物业安全管理的方方面面。其中物业区域治安管理包括物业出入管控作业、物业巡逻作业、物业监控作业；物业消防管理包括建立消防安全管理体系、完善消防物防系统、消防安全宣传教育、消防安全检查；物业区域车辆安全管理涵盖物业道路交通管理、物业车辆与停车场管理；物业管理应急防范包括建立应急管理系统、物业服务危险源辨识与控制、应急预案的编制与实施。 本书可作为物业公司基层培训的教材，物业公司也可运用本书内容，并结合所管辖物业的实际情况，制定具有本公司特色的物业安全管理工作标准。
霍华德·舒尔茨、多莉·琼斯·扬所著的《将心注入(一杯咖啡成就星巴克传奇)》讲述有什么力量会让你放弃优渥的生活、从零开始、不计报酬乞求加入一个不起眼的作坊?又有什么力量能让你在几乎所有人都说不可能的时候支撑你挺过黑暗、仍对未来怀有信心?星巴克何以成为传奇? 这是一部霍华德·舒尔茨与星巴克的真实奋斗史。这个出身纽约市布鲁克林贫民区的年轻人和一群热爱咖啡的人从西雅图开始，与咖啡签下生死契约，坚守 、信念与尊严，以鲜明的价值观塑造了星巴克。几十年中，这种坚守让星巴克人共同判断是非、克服困难，并在企业发展的重要时刻完成自我颠覆和自我 新。公司的历程不仅记录着发展和获胜，也讲述了一个关于如何以不同的方式来建立一家企业的故事。舒尔茨试图证明，一个以心灵为导向、以自然为灵魂的公司仍然可以成功。
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霍华德·舒尔茨、多莉·琼斯·扬所著的《将心注入(一杯咖啡成就星巴克传奇)》讲述有什么力量会让你放弃优渥的生活、从零开始、不计报酬乞求加入一个不起眼的作坊?又有什么力量能让你在几乎所有人都说不可能的时候支撑你挺过黑暗、仍对未来怀有信心?星巴克何以成为传奇? 这是一部霍华德·舒尔茨与星巴克的真实奋斗史。这个出身纽约市布鲁克林贫民区的年轻人和一群热爱咖啡的人从西雅图开始，与咖啡签下生死契约，坚守 、信念与尊严，以鲜明的价值观塑造了星巴克。几十年中，这种坚守让星巴克人共同判断是非、克服困难，并在企业发展的重要时刻完成自我颠覆和自我 新。公司的历程不仅记录着发展和获胜，也讲述了一个关于如何以不同的方式来建立一家企业的故事。舒尔茨试图证明，一个以心灵为导向、以自然为灵魂的公司仍然可以成功。
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针对工作年龄近20年的职业人士的调查表明，每个人要经历13.5次角色转变，平均每1.3年就会发生一次转变。 职业过渡期对创业者、企业家、管理者和一线员工来说都 关键。进入一个新的岗位，对一个人来说既是宝贵的机会，但同时也意味着巨大的挑战——对新岗位需求的错误理解，或是缺乏适应新岗位的技能和灵活性，都可能造成严重的纰漏。而在新岗位的 个90天是 重要的时期，如果这个时期出现差错，将可能对你的整个职业生涯造成难以估量的重大影响。 在《创始人（新管理者如何度过 个90天）》中， 职业转型指导专家迈克尔·沃特金斯描述了在转岗或换工作过程中你会经历的各个方面，指明了这个过程中 容易碰到的麻烦和陷阱，并提供了应对工具和策略。书中每一章都包括面对新角色的问题清单、实用工具、自我评测，帮助你根据自己的实
