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    • 不平等的灾难/大家小书译馆
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    • 齐格蒙特·鲍曼 /2024-05-01/ 北京出版社
    • 作为消费社会中的居民,我们大多数人已经平静接受了少数人的极其富有,认为这归根到底源自他们的天赋或艰苦努力、勤奋工作 他们为经济增长做出了贡献,有益于社会中的众人;他们掌握了追求幸福的处方,他们理应占据消费者榜首之位。我们都是消费者,消费是我们的第一身份,无力消费的人,甚至深深感到羞愧! 齐格蒙特 鲍曼揭示了平静河面下的汹涌波涛:当今社会不平等在加剧,大分裂发生在少数极富之人和其他所有人之间 少数巨富占据越来越大的经济蛋糕,财富并未 涓滴 给众人;消费社会打造的重重虚假信念却隐藏了其不合理性,让人以为社会不平等是天然秩序,本该如此。 鲍曼警告,经济增长如果不能让大多数人受益,此种经济模式终将导致自我毁灭!

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    • “一带一路”背景下澜湄旅游合作全景展望
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    • /2024-03-25/ 中国旅游出版社
    • 本书系人文社会科学研究一般项目 一带一路 背景下澜湄旅游目的地品牌共建机制研究 、桂林旅游学院《旅游管理》双一流学科建设和校级创新团队 中国-东盟旅游区域合作与文旅融合发展研究 的成果。全书共分六章,分别从澜湄六国旅游产业发展现状、现有多边合作机制:大湄公河次区域(GMS)旅游合作、澜湄流域单一旅游目的地建设、澜湄旅游目的地品牌共建的影响因素、澜湄旅游目的地品牌共建机制与平台构建、澜湄旅游目的地品牌共建促进澜湄合作全面深入发展六方面进行深入分析与阐释,以期对澜湄合作、中国-东盟旅游合作和区域一体化等议题感兴趣旅游管理专业教师、学生及相关人士有一定帮助。

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    • 通货膨胀目标制:国际经验【达额满减】
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    • /2013-01-01/ 东北财经大学出版社有限责任公司
    • 《金融瞭望译丛·当代财经管理名著译库:通货膨胀目标制(国际经验)(5年珍藏版)》根据20世纪90年代以来一些实行通货膨胀目标制的国家的经验提炼而成,是深入系统研究通货膨胀目标制的部著作。它以案例研究的方式,对德国、瑞典、新西兰、加拿大、英国、瑞士、以色列、西班牙、澳大利亚等九个国家在实行通货膨胀目标制过程中面临的重大宏观经济问题进行了深入的分析,对货币政策的决策和执行的经验做了系统的总结。本书为从事宏观经济、货币政策和金融市场研究的专家和学者提供了比较宽阔的国际视角,具有重要的参考价值。

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    • 基于异质性框架的居民通货膨胀形成及缓解政策的统计研究
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    • 李伟 /2019-08-19/ 浙江工商大学出版社
    • 本书通过对不同商品类别价格变动异质性和不同收入居民通货膨胀异质性形成原因的剖析,有利于对我国居民承担的通货膨胀程度作出更为准确的测定和认识;同时分阶层讨论通货膨胀有助于政府部门采取更有针对性的政策措施缓解各阶层居民通货膨胀压力,节约成本的同时提高居民实际收入和效用水平,*终*化全社会总产出及总效用水平。

    • ¥21 ¥42 折扣:5折
    • 通货膨胀、失业与货币政策【达额满减】
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    • /2013-04-01/ 中国人民出版社
    • 但凡学过宏观经济学的,没有不知道菲利普斯曲线的。菲利普斯曲线刻画的是通货膨胀与实体经济之间的关联(主要是通胀与失业之间的关联)。这一关联一直以来就是宏观经济学争论的焦点。《诺贝尔经济学奖获得者丛书:通货膨胀、失业与货币政策》请出在西方宏观经济学界举足轻重的几位大家(既有老牌经济学家如加尔布雷斯、索洛,也有新锐经济学家如泰勒、曼昆、本杰明·M·弗里德曼),为我们展现了一场关于菲利普斯曲线是否存在、货币当局应如何行动的精彩辩论。这场辩论,一方面可以使我们了解到现代宏观经济学的前沿问题,另一方面也对当前我国中央银行的政策实践提供了有益的借鉴。

    • ¥25.9 ¥52 折扣:5折
    • 人力资源管理(经济管理类高等学校十二五规划教材)
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    • 尚娟 /2014-07-01/ 西安电子科大
    • 《人力资源管理(经济管理类高等学校十二五规划教材)》是作者尚娟根据 上通用的人力资源管理理论分析框架,在多年的讲课积累和相关企业管理咨询实践的基础上 编写的人力资源管理方面的基础课教材。本书全面系统地介绍了人力资源管理的 理念、流程、方法与技术。全书共分13章,内容涉及人力资源管理的产生、发展和基本理论,人力资源的战略管理,人力资源管理的 比较,人力资源规划,工作分析与设计,招聘与甄选,培训与开发,职业生涯规划与发展,绩效评估与管理,薪酬管理,劳资关系管理,人力资源跨文化管理、人力资源管理信息化。为了便于学习,本书在每一章开始标明本章学习重点、阅读资料,章末有本章小结、思考题和案例讨论,以帮助读者掌握基本知识和实际操作技能,并引发读者对所学问题进行深入思考,提高运用所学知识分析和解

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    • 人力资源管理(经济管理类高等学校十二五规划教材)
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    • 尚娟 /2014-07-01/ 西安电子科大
    • 《人力资源管理(经济管理类高等学校十二五规划教材)》是作者尚娟根据 上通用的人力资源管理理论分析框架,在多年的讲课积累和相关企业管理咨询实践的基础上 编写的人力资源管理方面的基础课教材。本书全面系统地介绍了人力资源管理的 理念、流程、方法与技术。全书共分13章,内容涉及人力资源管理的产生、发展和基本理论,人力资源的战略管理,人力资源管理的 比较,人力资源规划,工作分析与设计,招聘与甄选,培训与开发,职业生涯规划与发展,绩效评估与管理,薪酬管理,劳资关系管理,人力资源跨文化管理、人力资源管理信息化。为了便于学习,本书在每一章开始标明本章学习重点、阅读资料,章末有本章小结、思考题和案例讨论,以帮助读者掌握基本知识和实际操作技能,并引发读者对所学问题进行深入思考,提高运用所学知识分析和解

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    • 通货膨胀、失业与货币政策【正版图书,达额减,电子发票】
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    • Robert M. Solow, John B. Taylo /2013-04-01/ 中国人民出版社
    • 但凡学过宏观经济学的,没有不知道菲利普斯曲线的。菲利普斯曲线刻画的是通货膨胀与实体经济之间的关联(主要是通胀与失业之间的关联)。这一关联一直以来就是宏观经济学争论的焦点。《诺贝尔经济学奖获得者丛书:通货膨胀、失业与货币政策》请出在西方宏观经济学界举足轻重的几位大家(既有老牌经济学家如加尔布雷斯、索洛,也有新锐经济学家如泰勒、曼昆、本杰明·M·弗里德曼),为我们展现了一场关于菲利普斯曲线是否存在、货币当局应如何行动的精彩辩论。这场辩论,一方面可以使我们了解到现代宏观经济学的前沿问题,另一方面也对当前我国中央银行的政策实践提供了有益的借鉴。

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    • 人力资源管理(经济管理类高等学校十二五规划教材)
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    • 尚娟 /2014-07-01/ 西安电子科大
    • 《人力资源管理(经济管理类高等学校十二五规划教材)》是作者尚娟根据 上通用的人力资源管理理论分析框架,在多年的讲课积累和相关企业管理咨询实践的基础上 编写的人力资源管理方面的基础课教材。本书全面系统地介绍了人力资源管理的 理念、流程、方法与技术。全书共分13章,内容涉及人力资源管理的产生、发展和基本理论,人力资源的战略管理,人力资源管理的 比较,人力资源规划,工作分析与设计,招聘与甄选,培训与开发,职业生涯规划与发展,绩效评估与管理,薪酬管理,劳资关系管理,人力资源跨文化管理、人力资源管理信息化。为了便于学习,本书在每一章开始标明本章学习重点、阅读资料,章末有本章小结、思考题和案例讨论,以帮助读者掌握基本知识和实际操作技能,并引发读者对所学问题进行深入思考,提高运用所学知识分析和解

    • ¥22.73 ¥45 折扣:5.1折
    • 人力资源管理(经济管理类高等学校十二五规划教材)
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    • 尚娟 /2014-07-01/ 西安电子科大
    • 《人力资源管理(经济管理类高等学校十二五规划教材)》是作者尚娟根据 上通用的人力资源管理理论分析框架,在多年的讲课积累和相关企业管理咨询实践的基础上 编写的人力资源管理方面的基础课教材。本书全面系统地介绍了人力资源管理的 理念、流程、方法与技术。全书共分13章,内容涉及人力资源管理的产生、发展和基本理论,人力资源的战略管理,人力资源管理的 比较,人力资源规划,工作分析与设计,招聘与甄选,培训与开发,职业生涯规划与发展,绩效评估与管理,薪酬管理,劳资关系管理,人力资源跨文化管理、人力资源管理信息化。为了便于学习,本书在每一章开始标明本章学习重点、阅读资料,章末有本章小结、思考题和案例讨论,以帮助读者掌握基本知识和实际操作技能,并引发读者对所学问题进行深入思考,提高运用所学知识分析和解

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    • 人力资源管理(经济管理类高等学校十二五规划教材)
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    • 尚娟 /2014-07-01/ 西安电子科大
    • 《人力资源管理(经济管理类高等学校十二五规划教材)》是作者尚娟根据 上通用的人力资源管理理论分析框架,在多年的讲课积累和相关企业管理咨询实践的基础上 编写的人力资源管理方面的基础课教材。本书全面系统地介绍了人力资源管理的 理念、流程、方法与技术。全书共分13章,内容涉及人力资源管理的产生、发展和基本理论,人力资源的战略管理,人力资源管理的 比较,人力资源规划,工作分析与设计,招聘与甄选,培训与开发,职业生涯规划与发展,绩效评估与管理,薪酬管理,劳资关系管理,人力资源跨文化管理、人力资源管理信息化。为了便于学习,本书在每一章开始标明本章学习重点、阅读资料,章末有本章小结、思考题和案例讨论,以帮助读者掌握基本知识和实际操作技能,并引发读者对所学问题进行深入思考,提高运用所学知识分析和解

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    • 尚娟 /2014-07-01/ 西安电子科大
    • 《人力资源管理(经济管理类高等学校十二五规划教材)》是作者尚娟根据 上通用的人力资源管理理论分析框架,在多年的讲课积累和相关企业管理咨询实践的基础上 编写的人力资源管理方面的基础课教材。本书全面系统地介绍了人力资源管理的 理念、流程、方法与技术。全书共分13章,内容涉及人力资源管理的产生、发展和基本理论,人力资源的战略管理,人力资源管理的 比较,人力资源规划,工作分析与设计,招聘与甄选,培训与开发,职业生涯规划与发展,绩效评估与管理,薪酬管理,劳资关系管理,人力资源跨文化管理、人力资源管理信息化。为了便于学习,本书在每一章开始标明本章学习重点、阅读资料,章末有本章小结、思考题和案例讨论,以帮助读者掌握基本知识和实际操作技能,并引发读者对所学问题进行深入思考,提高运用所学知识分析和解

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