《HR全程法律指导：企业用工法律风险防控实操手册》对企业在用工过程中常见的典型、疑难问题，均设置了实例分析、答疑解惑等模块进行法律解析，并总结实操技巧，给出风险管控建议，是一本实操性非常强的企业用工法律风险管控指导用书。 《HR全程法律指导：企业用工法律风险防控实操手册》共分 15 章，主要包括招聘录用与入职风险管控、劳动者试用期风险管控、订立劳动合同风险管控、保密与知识产权风险管控、培训服务期风险管控、工作时间与休假风险管控、员工薪副风险管控、五险一金风险管控、劳动合同变更风险管控、劳动合同解除风险管控、劳动合同终止风险管控、劳动争议风险管控等特殊劳动法律问题，其中重点对离职补偿风险管控、特殊用工风险管控、 三期 女职工风险管控等特殊劳动主体的用工管理给予了系统介绍和指导。重点梳理企业
本书从企业家在经营管理过程中可能遇到的刑事风险、商事风险、家事风险、人力资源风险、知识产权风险和资金链风险6个方面进行分析，在每个部分提炼出*有代表性的6个法律概念，形成企业家法律风险防范的36条计策。针对每一个概念，作者从法理解释、案例分析、现行法律规定、律师建议、证据收集等方面进行详解。帮助企业家树立法律观念、养成证据意识，游刃有余地应对经营管理的风险，是企业家的口袋书、枕边书。
内容简介： 建筑工程合同是指承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建筑工程合同是建筑工程领域的重要法律文件，是建设项目顺利实施的重要保障。本书采用理论分析与典型案例相结合的方式，系统分析建设工程合同管理中的法律问题，内容涵盖了建设工程合同订立、履行、变更、解除等各个环节，对相关法律法规、政策和行业标准进行深入解读，重点阐释了加强建设工程合同管理中的法律风险防范措施。本书可为建设工程参与各方提供更具针对性的法律指导，为法律工作者提供参考。
本书着重分析了司法实践尤其是律师工作中遇到的商标法律问题，如修改之后新旧《商标法》如何衔接，对于同样的法律规定修改前后变化如何理解的问题，司法实践中疑惑颇多。 本书没有从大的理论方面去梳理，而是着眼于细节的、微观的层次，从一个个具体的案件入手，力求分析的过程更有实操性，以小见大，以期能对律师等法律工作者甚至企业起到帮助。 根据案件的需要，本书也分析了商标法与其他知识产权法之间的关系，以及商标法与民法、刑法之间的关系问题。虽然法律分部门，但是社会事实是不分的，法律工作者应以解决问题为导向，找到真正的症结所在。
本书的主要内容是构建快递行业合规体系。快递企业近年来异军突起，发展迅速，对国民经济发展起着举足轻重的作用，但由于缺乏系统的合规管理，行业发展受限。本书通过快递企业设立合规、劳动用工合规、行政合规、刑事合规、并购合规、反舞弊调查等方面构建的快递行业合规体系，将会对快递行业发展起到促进作用。
本书从企业家在经营管理过程中可能遇到的刑事风险、商事风险、家事风险、人力资源风险、知识产权风险和资金链风险6个方面进行分析，在每个部分提炼出最有代表性的6个法律概念，形成企业家法律风险防范的36条计策。针对每一个概念，作者从法理解释、案例分析、现行法律规定、律师建议、证据收集等方面进行详解。帮助企业家树立法律观念、养成证据意识，游刃有余地应对经营管理的风险，是企业家推荐的口袋书、枕边书。
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