《HR全程法律指导：企业用工法律风险防控实操手册》对企业在用工过程中常见的典型、疑难问题，均设置了实例分析、答疑解惑等模块进行法律解析，并总结实操技巧，给出风险管控建议，是一本实操性非常强的企业用工法律风险管控指导用书。 《HR全程法律指导：企业用工法律风险防控实操手册》共分 15 章，主要包括招聘录用与入职风险管控、劳动者试用期风险管控、订立劳动合同风险管控、保密与知识产权风险管控、培训服务期风险管控、工作时间与休假风险管控、员工薪副风险管控、五险一金风险管控、劳动合同变更风险管控、劳动合同解除风险管控、劳动合同终止风险管控、劳动争议风险管控等特殊劳动法律问题，其中重点对离职补偿风险管控、特殊用工风险管控、 三期 女职工风险管控等特殊劳动主体的用工管理给予了系统介绍和指导。重点梳理企业

怎样卖保险才能促成签单？每一位保险代理人都希望知道答案。 保险签单是一种营销结果。保险代理人如果能从生涯风险的角度切入，将保险这种金融工具用于解决客户的问题，让客户意识到自己的需求，就能顺理成章地签单。安全性是保险产品的真正卖点，安全性的要素之一就是法律知识。因此，运用法律，保险代理人就能够找到目标客户，激发客户利用保险保护自身财富、顺利实现财富传承、合理避税和规避债务的需求。 《懂法律，成交更简单》作者认为，保险作为一种金融工具是用来防范风险的，但是我们对风险的理解不能局限于生老病死残，而应该上升到生涯风险。简单来讲，健康保障类保险保的是 人 ，理财储蓄类保险保的是 钱 。这本书把法律这门专业性很强的学科和保险营销实战有效结合，帮助保险代理人树立保险销售新思维。 懂法律，保险代

我来将人格标行商业化利用的现象愈发普遍，《中华人民共和国民法典》及时回应社会需求，于人格权编第993条对人格标识的许可使用作出规定，为人格标识的商业化利用提供了一个开放的空间。本书将从人格标识商业化利用的理论基础出发，明确可商业化利用的人格标识的边界与范围。运用实证研究的方法提炼姓名、肖像这两类为典型的人格标识以及死者这种特殊主体的人格标识在商业化利用的过程中所面临的具体法律问题。通过运用比较研究的方法，汲取域外有益验结人格标识商业化利用的法律保护模式，并结合我国《民法典》的相关规定，完善人格标识许可使用的具体保护规则，探索构建人格标识商业化利用的法律保路。

本书的主要内容是构建快递行业合规体系。快递企业近年来异军突起，发展迅速，对国民经济发展起着举足轻重的作用，但由于缺乏系统的合规管理，行业发展受限。本书通过快递企业设立合规、劳动用工合规、行政合规、刑事合规、并购合规、反舞弊调查等方面构建的快递行业合规体系，将会对快递行业发展起到促进作用。

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本书着重分析了司法实践尤其是律师工作中遇到的商标法律问题，如修改之后新旧《商标法》如何衔接，对于同样的法律规定修改前后变化如何理解的问题，司法实践中疑惑颇多。 本书没有从大的理论方面去梳理，而是着眼于细节的、微观的层次，从一个个具体的案件入手，力求分析的过程 有实操性，以小见大，以期能对律师等法律工作者甚至企业起到帮助。 根据案件的需要，本书也分析了商标法与其他知识产权法之间的关系，以及商标法与民法、刑法之间的关系问题。虽然法律分部门，但是社会事实是不分的，法律工作者应以解决问题为导向，找到真正的症结所在。