员工关系成为HR管理的重中之重，简单有效地处理劳动争议，是HR高级管理人员不可或缺的技能之一。 本书以企业频发的典型劳动争议案例为基础，详细剖析了企业HR管理者从日常证据收集、争端处理到劳动争议的举证及参加庭审等诸多处理方案及风险规避法则，一本书教你搞定劳动争议！ 通过本书您将学到： ● 雇佣关系均为劳动关系并受劳动合同法约束吗？ ● 发生劳动争议后，如何确定劳动争议仲裁机构? ● 员工入职背景调查是可有可无，还是必须为之? ● Offer随意发、随意撤，企业将要承担哪些风险? ● 入职培训仅仅是了解企业、聊聊天、走过场吗? ● 试用期员工不适合岗位要求却屡辞屡败怎么办? ● 高级管理者不签劳动合同要付二倍工资差额吗? ● 关于劳动合同的内容，用人单位能随意约定吗? ● 无固定期限的劳动合同是不是劳动者的铁饭碗? ●
本书是北京京师（天津）律师事务所律师的合力之作，结合自身丰富的办案经验，以案例为主线，解释法律规范，将案件事实与法律关系层层铺开，条分缕析。本书创作过程不仅是对自身办案过程的反思和总结，更是将个体经验与见解外化为智慧，成为提升个人能力、指导读者实践的有效途径。此外，本书也旨在引导读者思考和把握事实认定与法律适用之间的辩证关系，探明法律规范的意义并总结诉讼经验，进而获得专业化的方法与技巧。相信对于民商事、刑事等领域感兴趣的读者，通过阅读本书能够有所收获。
本书由十四位中华杨氏大律师共同创作而成，对近年来所代理的典型民商事案件、刑事案件和行政案件作了精要评析。案件代理思路新颖、观点明确突出、行文通顺流畅。 十四位杨氏律师用创新思维赢得诉讼成功的谋略和智慧，为案件当事人指明了胜诉的途径。其为当事人提供周到服务的代理智慧以及代理谋略，不仅展现了中国优秀律师的专业素养，而且揭示了中华杨氏文化精髓的内涵。
随着跨境电商行业的不断发展，企业对电商人才的要求也不断提高。跨境电商属于交叉学科，既有靠前贸易的特点，又有电子商务的特点。因此，跨境电商人才除应具备扎实的靠前贸易理论与实务功底外，还应具备很强的跨境电
本教材的结构是编者多年教学经验的总结，整体框架包括3个部分。第一部分由第1章和第2章构成，主要介绍我国对外贸易的基本情况、基本理论、基本政策，对外贸易微观经营体制和对外贸易宏观管理体制；第二部分由第3
