本书由全国人大常委会法制工作委员会参与立法的同志编写。书中汇集了消费者权益保护法研究、起草过程中整理收集的重要资料。包括消费者权益保护法的立法背景、制定过程中的有关情况和主要意见，涵盖惩罚性赔偿制度、个人信息保护与隐私权、网络购物中第三方网络交易平台提供者责任和无条件退货制度、虚假广告民事责任，以及世界各国家和地区消费者权益保护法立法情况等重要内容。本书是审判机关、行政机关、企事业单位、律师、法律教学研究人员在学习、研究、实践消费者权益保护法时的重要参考资料。

本书对美国从遗嘱到信托的财产继承法律演变过程，从社会史视角进行研究，揭示了形式主义规则的衰落、遗嘱替代品（如信托）的崛起、社会改变（例如有影响力家族的崛起）、对可接受的继承人范围和观念的改变、遗产税的潜在影响被化解等因素，在财富的平衡方面发挥了重要作用。

本书全面阐述了澳门道路交通事故民事责任制度的基本理论，并努力寻求解决存在于道路交通侵权责任制度领域薄弱环节的路径和方法，以促进道路交通事故侵权责任制度的理论及实践的发展。本书主要介绍澳门道路交通事故的概念和内涵、道路交通事故损害赔偿责任的归责原则、交通事故致人损害的民事责任的构成要件和责任主体以及抗辩事由、侵权损害赔偿机制及社会化赔偿机制。

张继红所著的《金融消费者权益保障热点法律问题研究》以金融消费者保护理念为指导，对我国现阶段如何构建金融消费者保护法律框架进行了有益的探索和研究，主要包括以下内容：章，金融消费者权益保护的理论基础。本章内容在综合多家不同观点的基础上形成了我国“金融消费者”的基本界定，即在金融机构购买金融商品或者接受金融服务的自然人。第二章，域外金融消费者保护立法改革动向。本章介绍美国、英国、欧盟和国际组织关于金融消费者保护立法的动态，总结带有规律性的某些共性以及造成不同国家和地区消费者保护立法模式差异的根本性原因，以此为我国金融消费者保护立法构建提供有益的借鉴和参考。第三章，金融机构的主要义务。本章概括了我国金融消费者权利体系框架，应以安全保障权为基础，知情权、隐私权、公平交易权为核心，教育

在加强对妇女权益保护的今天，我国对于性骚扰所涉及的各种法律问题的研究尚不够深入细致。尤其是关于性骚扰纠纷解决机制方面的研究，可以说几乎是空白。虽然在《妇女权益保障法》中明确禁止性骚扰，但由于缺少具体制度和应对措施，使得性骚扰受害人难以获得有效的救济。本书着眼于性骚扰的性骚扰纠纷的多元化解决方式，主要研究民事诉讼和非诉讼两种纠纷解决机制。作者首先在理性分析其他国家或地区的性骚扰概念界定模式的基础上，结合之前的研究成果，以保护人格尊严和促进性别平等为出发点，对性骚扰概念进行了新的界定。关于性骚扰纠纷的民事诉讼，作者从案件受理、当事人确定、证据收集、举证责任分配及证明标准等方面进行了全面深入的研究。对性骚扰纠纷的非诉讼解决方式，主要分析了单位内部纠纷解决机制和行政申诉制度。通过与

本书是在笔者多年来劳动纠纷处理、用工风险诊断、咨询、培训的基础上，为了帮助HR适应劳动合同法、找到愉悦和谐的用工管理而作。全书共分二十个专题，主要介绍了合同签署问题及应对，试用期问题及风险控制，劳动合同履行、变更的问题与应对，劳动合同解除技巧、风险及应对，经济补偿金问题、风险及应对，非全日制用工相关问题等内容。

本书突破了以往有关研究主要关注生物安全国际及立法本身的狭窄视野，通过对《卡塔赫纳生物安全议定书》的核心制度——AIA制度的历史背景、法律沿革和国际法律基础的考察，归纳出AIA制度确立的初衷及理论基础。通过对AIA制度的适用范围、要件以及实施程序的分析，为实践中转基因生物越境转移如何适用AIA制度提供了参考。同时，对如何借鉴国际立法经验完善我国事先知情同意制度提出了具体的建议。

本书由全国人大常委会法制工作委员会参与立法的同志编写。书中汇集了消费者权益保护法研究、起草过程中整理收集的重要资料。包括消费者权益保护法的立法背景、制定过程中的有关情况和主要意见，涵盖惩罚性赔偿制度、个人信息保护与隐私权、网络购物中第三方网络交易平台提供者责任和无条件退货制度、虚假广告民事责任，以及世界各国家和地区消费者权益保护法立法情况等重要内容。 本书是审判机关、行政机关、企事业单位、律师、法律教学研究人员在学习、研究、实践消费者权益保护法时的重要参考资料。

《麦格雷戈论损害赔偿（8版）》是150年来赔偿法领域最的著作。详细的分析了原则如何应用于具体案件，包括原则，赔偿的种类，合同，侵权，人权和诉讼中的损害赔偿。《麦格雷戈论损害赔偿（8版）》逻辑清晰，深得侵权领域人士认可。每个章节开头都给出可浏览的子章节；按照赔偿的种类细分成子章节，每个子章节也分别有标题，方便读者定位所需内容。强调标出发展变化，而且定期更新，帮助读者跟上最近动态。《麦格雷戈论损害赔偿（8版）》是公认的著作，经常被法院援引。

在新的经济形势下，尤其是国家在进行供给侧结构性改革，企业在人力资源管理方面面临着突出的问题和矛盾，传统的管理模式和思路都需要进行改变；另一方面，由于劳动者的素质等提高，他们越来越关注自己的合法权益是否被侵犯，越来越多的走向法律的途径来维护自己的合法权益，一定程度上劳资纠纷和矛盾也在加大。《劳动争议与工伤纠纷实务指南》选取劳动争议纠纷中的60个典型问题，以案例形式呈现，对每个问题进行准确的分析，既有理论根据、法律依据，又有具体的裁判观点，并以点带线再成面，对理论界、实务界都有重要的参考作用。

本书是在笔者多年来劳动纠纷处理、用工风险诊断、咨询、培训的基础上，为了帮助HR适应劳动合同法、找到愉悦和谐的用工管理而作。全书共分二十个专题，主要介绍了合同签署问题及应对，试用期问题及风险控制，劳动合同履行、变更的问题与应对，劳动合同解除技巧、风险及应对，经济补偿金问题、风险及应对，非全日制用工相关问题等内容。

“有侵权，必有赔偿”，这是一条古老的法律原则。然而，这一古老的法律原则，在当今社会并没有完全得到实现。这固然与社会因素有很大的关系，但人们的法制观念淡薄，也是一个重要的因素。许多人受各种因素的影响，还不知道自己享有各种权利，不知道如何行使和捍卫自己的权利，亦不尊重他人的权利。因此，在现实生活中，诸如民事侵权、经济侵权、行政侵权等现象大量发生，严重地损害了公民、法人的佥权益，给权利人的生产和生活造成了严重的影响。许多人对什么是侵权，侵权的表现形式，侵权的构成，怎样向侵权者要求赔偿等问题都很不清楚，以至于丧失了获得法律保护的良机。为了保护人们的权利，使当事人认识侵权，及时运用法律武器获得赔偿，我们组织有关人员，编写了《侵权与赔偿丛书》。本丛书除包括已经出版的《懂事侵权与赔偿》、

在加强对妇女权益保护的今天，我国对于性骚扰所涉及的各种法律问题的研究尚不够深入细致。尤其是关于性骚扰纠纷解决机制方面的研究，可以说几乎是空白。虽然在《妇女权益保障法》中明确禁止性骚扰，但由于缺少具体制度和应对措施，使得性骚扰受害人难以获得有效的救济。本书着眼于性骚扰的性骚扰纠纷的多元化解决方式，主要研究民事诉讼和非诉讼两种纠纷解决机制。作者首先在理性分析其他国家或地区的性骚扰概念界定模式的基础上，结合之前的研究成果，以保护人格尊严和促进性别平等为出发点，对性骚扰概念进行了新的界定。关于性骚扰纠纷的民事诉讼，作者从案件受理、当事人确定、证据收集、举证责任分配及证明标准等方面进行了全面深入的研究。对性骚扰纠纷的非诉讼解决方式，主要分析了单位内部纠纷解决机制和行政申诉制度。通过与

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