赵庶杰的《财经法规与职业道德应试指南(*版)》主要内容分会计法律制度、支付结算法律制度、税收法律制度、财政法律制度、会计职业道德、学习方法与应试指南、财经法规与职业道德应试指南题库等。本书在编写过程中，紧扣新大纲要求，突出了会计从业人员的知识结构，且语言简练，深入浅出，难度适中，体现了会计专业特色。

薪税师项目的目标市场定位于中小型企业的人力资源体系岗位。培养目标致力于帮助中小型企业薪酬与税务等相关从业人员和管理人员能够 全面地提升在新监管和政策环境下的业务综合能力，帮助广大企好地理解和用好薪酬和税务相关政策，从而实现企业战略目标和人力资源战略。解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。

本书根据*新中职会计专业教学指导方案和《企业会计准则》编写，主要内容包括会计法律制度、结算法律制度、税收法律制度、税收征收管理、会计职业道德共五部分。本书注重理论联系实际，内容充实、结构严谨、重点突出、简明扼要、通俗易懂，具有良好的教学适用性、知识实用性和使用灵活性的特点。 本书可作为中等职业学校财经商贸类专业教材，满足对口高考升学学生的需要，也可以作为在岗财务人员的培训教材或自学用书，为他们提供理论上的支持和实践指导。

薪税师项目的目标市场定位于中小型企业的人力资源体系岗位。培养目标致力于帮助中小型企业薪酬与税务等相关从业人员和管理人员能够 全面地提升在新监管和政策环境下的业务综合能力，帮助广大企好地理解和用好薪酬和税务相关政策，从而实现企业战略目标和人力资源战略。 本选题为初级薪税师考生教材，主要解决能干、干对的操作性问题，致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。核心内容有： 讲解薪酬管理的基本概念与管理流程。 讲解考勤休假管理的基本内容、工具与方法等。 讲解职工薪酬的基本编制方式、表单设计以及关键要点，包括计算、复核、审批和对账等基本技能。 讲解社保基本申报方法及关键要点，包括新

薪税师项目的目标市场定位于中小型企业的人力资源体系岗位。培养目标致力于帮助中小型企业薪酬与税务等相关从业人员和管理人员能够 全面地提升在新监管和政策环境下的业务综合能力，帮助广大企好地理解和用好薪酬和税务相关政策，从而实现企业战略目标和人力资源战略。 本选题为初级薪税师考生教材，主要解决能干、干对的操作性问题，致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。核心内容有： 讲解薪酬管理的基本概念与管理流程。 讲解考勤休假管理的基本内容、工具与方法等。 讲解职工薪酬的基本编制方式、表单设计以及关键要点，包括计算、复核、审批和对账等基本技能。 讲解社保基本申报方法及关键要点，包括新

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为了宣传财经法规，加强会计人员的会计职业道德教育，同时满足各地考生参加会计从业资格考试的实际需要，我们组织了全国会计理论界和实务界的有关学者进行研讨，在遵循2010年施行的*会计从业资格考试大纲及2012年颁布的《会计从业资格管理办法》的同时，结合广大财经院校实际教学的需要编写了本书。其特点概括如下: （1）紧扣大纲，博采众长。该书根据*考试大纲编写，内容与考试大纲完全一致，并且借鉴和吸收了北京、天津、浙江、江苏、安徽、辽宁、山西、陕西、山东等多个省（市）《财经法规与会计职业道德》考试辅导教材的精华，使本书具有广泛的适用性。 （2）体例新颖，引人入胜。本书在每章之首采用案例导入，启发学习者思考，使学习者读后有身临其境之感。同时，增加了“案例分析”等专栏，使教材的可阅读性大大提高。 （3）习

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