本书是一本专为人力资源从业者及企业管理人员打造的实用问题指南，旨在解答人力资源管理过程中可能存在的各类劳动法合规问题。通过100个精选问题，从劳动关系的建立与认定、劳动合同签订、劳动合同履行与变更、病假与医疗期、社会保险、劳动合同解除、劳动合同终止、经济补偿、员工手册、 三期 女职工劳动权益保护、竞业限制及劳务派遣与劳务外包十二个方面对用人单位可能遇到的实操问题进行系统梳理，涉及招聘、调岗、薪酬、加班、年休假管理等企业用工的重要内容，并针对这些问题提供简明易懂的答案。本书内容涵盖了劳动法、社会保险法、劳动合同法等相关法律法规，以及国家和地方政策的最新动态和相关规定。通过深入浅出的解释和解答，帮助读者全面了解人力资源合规要求，掌握合规管理的核心要点。 本书不仅是一本工具书，还是一本

2024年12月25日，《增值税法》由中华人民共和国第十四届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议通过，自2026年1月1日起施行。本法共6章38条，主要内容包括：规定增值税的征税范围、明确税率和应纳税额、规范税收优惠、规范征收管理、做好与有关法律的衔接等。 本书以《增值税法》《个人所得税法》《企业所得税法》为主干，以法规、司法解释、部门规章等关联规定为重要支撑，突出要点提示，精选典型案例，多维度解析重点法条。为《增值税法》《个人所得税法》《企业所得税法》的理论研究和实务适用提供有益参考。

中小企业联系千家万户, 是推动创新、促进就业、改善民生的重要力量。为推动优化法治化营商环境普法活动深入开展, 司法部普法与依法治理局指导中国法治出版社编写出版了 《中小企业常见法律问题解答指引》。 该书从法律政策扶持和法律问答两个方面回答了企业想要了解的政策支持及常见法律问题。【法律政策扶持】从法律支持、 财税支持、融资支持、 科技创新、 优化服务和免责免罚切入，阐述现行法律政策对中小企业的扶持规定。【法律问答】从权益保护、 税收管理、 投资融资、 依法治企、 知识产权保护、 法律责任和纠纷处理七个方面对中小企业常见的、 集中关注的法律问题进行解答，并提出法律风险防范措施。

随着经济社会发展，电力用户的数量持续增长，对供电企业提供电力服务的要求也不断提高。随着2015年新一轮电力体制改革的推进，国家电网、南方电网两大电网公司突出数字化转型，全面改善电力营商环境，服务脱贫攻坚，开辟新型电力业务，推进用电领域科技创新，实现了供电服务转型升级，综合实力全面提升。但各类电力用户尤其是广大工商业用户对电力业务流程缺乏完整认知，面临不熟悉法律法规、政策规章、合同条款等情况，亟需正确的指导。本书结合供电营销领域的典型司法案例，以专业的角度对停电、触电、电费、计量等常见纠纷作法律分析，对全力推动电力用户减少相关法律纠纷、经济损失，提升用电获得感与满意度有较强的指导意义。

阿里巴巴上市、 宝万之争 ，让我们近距离地观察到阿里巴巴和万科合伙人制度的优越性，也使得我们真正开始思考优秀企业是如何搭建百年基业的管理架构，如何激励优秀的人才实现自我管理并持续地为企业发展努力奋斗和为股东创造利润。 因此，合伙制成为创业企业和成长型企业转型升级以及家族财富管理的一种重要的战略选择。但是，企业又具有其独特的企业文化和发展路径，事业合伙制需要在特定的法律规则下落地执行，这往往又成为企业家在思考事业合伙制股权激励时的一个制度障碍和执行障碍。同时，企业家往往对于企业如何转型、平台如何搭建、事业合伙制这条路怎么走，并不清楚或者了解。如何从制度上将事业合伙制落地？企业控制权会不会旁落？公司治理会不会限入僵局？管理层持股后如果出现理念不合，人才流动后股权怎么处理？企业如何

全中国乃至全世界关于专门介绍中国娱乐法的英文书籍非常稀少，本书正是基于填补这个空白的观察力，作者充分利用其法律专业、实务*线实践经验及英文语言的交叉复合优势，以英文写就，对中国娱乐产业、相关规则及实务操作进行详细介绍，旨从法律实务的角度为有关产业的外国主体提供完整的、务实的指引，使其更加直观地了解中国娱乐产业及市场规则；同时，也帮助与外国主体合作意愿的众多中国企业能够更好的推进、落地合作。为泛文化娱乐领域的中外企业构建更为畅通的语境，进一步促进中外企业的合作与交流。 This is the first book to systematically introduce in English the major industries in the Chinese entertainment market and summarize some common Q As and relevant legal precedents. Some of the fresh content in this book includes topics like legal analysis and theoretical research of intellectual property, and practic

本书以《上海市房地产买卖合同》示范文本为框架，通过对文本条款的分析、解读，告知买卖径双方签订技巧，提示可能会出现的法律风险，针对风险提出有效的应对建议，力争让买卖双方在短时间内，对于二手房交易过程有一个系统性的认识，终达到安全交易的目的。 本书不仅可以作为房屋买卖双方的参考指南，还可以作为广大房地产从业人员、中介服务人员学习房地产专业知识的手学习资料。

《中国企业用工制度》一书属于 一带一路 营商环境法治保障系列丛书四大篇章之 权益保护篇 ，主要基于企业用工管理的各环节法律风险点梳理，将每环节的管理流程、规章制度等关键点，系统地作了实务指引，内容全面，操作性强，包括劳动法律制度概述、就业促进制度、劳动合同、集体合同、工资制度、工作时间和休息时间制度、劳动安全卫生制度、女职工与未成年工特殊保护、社会保险制度与福利、劳动争议处理、劳动监察制度以及工会制度等。

本书重点梳理企业在劳动用工过程中的法律风险点，并通过解读真实案例，总结审判要点和实践经验，为HR进行人力资源管理提供行之有效的预防和应对方法。本书 附录 部分列举了202项用工法律风险，方便HR在开展日常工作时集中查找、一一对照。

本书首先对企业法务组织构架、企业法务部、企业法务管理模式、法务部门工作流程、企业法务的职责分类、法务人员的绩效考核和激励制度、企业法务部工具等进行了详细的阐述，并将需要注意的问题和事项也都一一列举出来。此外，针对企业法务相关法律制度也有详细的解释，包括劳动法、劳动关系， 税收制度、各种税种的具体内容等。 除此之外，作者将与法律相关的企业日常事务分成了几大板块，分别从合同管理、案件管理、合规管理、对外投资管理几个角度所涉及的概念、范围、流程、注意事项、法律风险等进行了综合分析和阐述。

古训有云：天下四行，士农工商。无农不稳，无商不富。四行中唯有商能将各行相衔接。在市场经济蓬勃发展的今天，商的重要性和厚重性更不言而喻。然而，自有商之日起，商场硝烟就不曾散去，商战中的法律风险如同一个个局一般扑朔迷离。法律彰显公平正义，但正义的利剑扫过之处，往往有着不可言说的奥妙。基于此，本书作者结合十余年一线律师的从业经验，独辟蹊径解读商战中的法律风险防范，于是有了这本商诫。本书是“商诫”，亦是“伤诫”，从一个个经典案例中萃取经验教训，作为前车之鉴。本书名“商诫”，亦是“商建”，既着力于公司内部控制、资本市场等企业共性问题，亦从矿业、房地产等领域提出防范法律风险的合理化建议。本书旨在为企业家、企业管理人员防范、摆脱法律困境，愿其在商战中如庖丁解牛般游刃有余。

由法律门主编的《中国律所100强(一)》邀请数家律师事务所参与编写完成。力求探讨律师成功之道，推广律师的营销理念，传播律师的职业道德，分享资深律师的经验，推进中国律师事务所现代管理制度和方法的完善与健全。

《人力资源法务咨询实务指引》覆盖了人力资源法务工作的基本方面，包括劳动合同的订立、履行与变更、解除与终止，经济补偿金与赔偿金，规章制度，员工的工作时间与休息休假，工资的支付，多元化用工，劳动争议处理，"五险一金"的基本理论、涵盖范围、功能特点、缴纳办理等内容。