失控的情绪，拥有毁灭的力量。要妥善的管理自己的情绪能力，不要让自己的情绪像一匹脱缰的野马，情绪化。本书教会你如何快速而容易地精通与控制情绪，让心灵重新获得自由，并能够真正地乐享工作！ 快乐工作是一种选择，情绪平衡是一种能力。本书通过生动的语言、鲜活的案例，从职场情绪入手，深入情绪问题的根源，分析影响情绪的诸多因素，使你学会辨识、认知、接纳并控制你的情绪，成为情绪的主人；学会征服工作中的坏情绪；学会塑造自己生命中内在的祥瑞与和谐，踢开那些缠累我们工作的伤害和麻烦，建立我们职业的尊严，在未来成长之路上不忘初心，收获满满的成就与快乐。
本书是《搞定III》的近期新版。 时间管理大师戴维·艾伦继《搞定1》《搞定II》后又推出这本《搞定III》，揭示了把这套方法应用到广阔的生活和工作中的全方位效果，对GTD原则和用途的进一步深化。《搞定II》是一本基础读物、一本简单的手册，《搞定III》则是一幅路线图，它对GTD原则和用途的深化，可以进一步增强你应对工作和生活的能力，可以帮你定位现在的生活，为你指明抵达目的地的方向。工作和生活两全其美并非遥不可及。
在所有的成就中，激情是有活力的因素。成功总是属于那些充满激情的人，即使是在平凡的工作岗位上，即使面对重重的困难与挫折。 激情并不是独立的，而是与人生观、价值观及责任感紧紧相连；激情也不是瞬时的，而是终生相伴的一种品质与信念。激情的态度是做好任何事的必要条件，长期的激情可以使一个人长期保持高度的自觉，把全身的每一个细胞都激活起来，完成他心中渴望的事情。由激情产生的力量是强大的，有激情伴随的人生是丰富的。每个人都应在工作中注入巨大的激情，因为只有这样才能在工作体现价值，在生命中获得成功。
《执行力决定竞争力》从企业和员工的实际出发，以幽默的语言和丰富的案例来分析并阐述构建企业执行力、提升员工执行力的基本思路与方法，通俗易懂，实用性强。 无论多么的梦想、多么宏伟的蓝图、多么正确的决策、多么严谨的计划，如果没有严格高效的执行力，最终的结果都会和我们的预期相差甚远，甚至南辕北辙。 一个企业没有执行力就没有竞争力，一个员工没有执行力就会被企业淘汰，可见，执行力是企业和员工成功与否的关键要素。《执行力决定竞争力》适合企业员工阅读和使用，也可作为各类企业和组织机构的员工执行力培训教材。
当官的懂一点儿官道，可以少走慢路，少走弯路，少走险路，不走绝路。官员的亲友懂一点儿官道，可以当好官的绿叶，不帮倒忙，少添麻烦，杜绝蠢事。平头百姓懂一点儿官道，可以加深对官的了解，便于出入官场公关办事。有志于进入仕途的年轻人懂一点儿官道，可以比他人更早进入角色。
你对老板十分不满吗？ 你想谋取升迁的机会吗？ 你担心同事知道你的职场野心吗？ 办公室政治是每个工作场所都不可避免的现实。要实现个人价值和商业目标，你必须把办公室政治当做一种常态，而不是不择手段的阴谋把戏，要成功地学会运用政治游戏的手法。无论你是职场新人还是老手，本书都会帮助你在不损害其他人利益的情况下增加你个人的能量。 本书作者是组织心理学家和公司顾问，她通过运用公司政治的各种真实案例来说明成功或失败时应采取的行为，读者将会从中学习到有效地管理老板、提高个人影响力、与难缠之人相处等技巧。 这些行之有效的策略，将有助于你一步步地实现个人目标。
“天道酬勤”是一句古训，它告诉人们：只要辛勤付出，上天就会给你丰厚的回报。但许多事实证明：天道有时未必酬勤。相反，一些看起来并不勤奋的人，却比那些终日忙碌的人更成功、拥有更多的财富、享受着更多的人生乐趣。 轻轻翻开这《看谁在瞎忙：有一种失败叫“瞎忙”》，您将惊奇地发现您手中二十四小时能如此巧妙地被利用，在有限的时间内繁琐的工作，游刃有余并非传说中的神话。《看谁在瞎忙：有一种失败叫“瞎忙”》将为您揭开成功人士悠然自得的神秘面纱，赠您一把从容不迫应对“百忙”的金钥匙——告诉您怎样掌控手中的时间、提高工作效率、避免盲目无序的瞎忙，让您对“忙乱不堪”说声“永不相见”。
稻盛和夫不仅是企业家，还是一个哲学家。向他学习，每个人都会有收获和启迪。杨云鹏编著的《稻盛和夫的24个工作哲学》对充满魅力的“稻盛精神”做了很好的囊括，采撷稻盛先生50余年间培养员工的核心思想，内容涵盖了工作真正的意义、在工作上的做法和心得、如何在工作中取得成绩、塑造高尚的人格等方面。“自燃型人”、“精神胜利法”、“敬天爱人”，这些原汁原味的“稻盛精神”是他不可动摇的“信念”，也是被诸多实践所证明了的杰出“工作哲学”，为身在职场的读者点燃指路明灯，同时对企业管理者也有的借鉴意义。 为了增强生动性，《稻盛和夫的24个工作哲学》以24个工作哲学的形式呈现给读者，很大程度上区别于普通的员工教育丛书，像是关起门来传经授义的塾堂，让您轻松得到“经营之圣，人生之师”的真传，获得职业伦理和个人素质
到底是什么造就了世界500强员工的辉煌呢？是的工作理念，强劲的工作势头，的服务能力，高效的沟通力，卓绝的执行力，严格的自我管理能力以及团队协作能力等。 这些能力并非遥不可及，平凡的你我也能练就这样一身硬本领。如果你觉得自己还不够，或想进一步提升自己的业绩，那么办法只有一个，就是修炼自我。 《做最有价值的员工：员工的112项修炼》为你提供一个从内在到外在，从内在情商到日常工作细节等全方位、综合性的自我修炼指南，日常工作中遵循这些修炼要旨，可以让你在不知不觉中跻身员工之列。全方位的修炼必然打造全面的高度职业化的人才。正确的工作观、工作中的事业心、的职业精神和高情商等内在素养的修炼，能够让你具备成功人士不可缺少的软实力；的工作能力，高效的沟通力，强大的执行力，的服务力、合作力、学习
《有效提升工作效率32招》教您如何达成日标管理、时间管理、定理化、节奏化，做好基本工作，有效学习，运用科技工具，乐在工作，接受以退为进等提升工作效率的方法，让您增强职场战斗力，在工作位置上立于不败之地。 《有效提升工作效率32招》分8大课题，共32个单元，用最系统的引导，帮助读者在最短时间内认识到效率的再要，吸收到提升效率各项应有的观念与操作法，提升自己的竞争力。
掌握本书告诉你的若干条职场潜规则，你就能在职场游刃有余。 职场如战场，职场是一个充满阴谋的地方，没有足够的智慧和勇气，你很容易成为阴谋的戕害者，该出手时就出手，本书总结的七十余条职场潜规则告诉你在职场中胜出的有效方法。 本书是实用的职场实战指导手册，为您指出一条在职场展翅高飞，获得功成名就的金光大道。
《善谋者成：图解的职业规划》视角独特、实践性强，全面检视整个职业生涯道路，有着大多数职业类书籍没有的内容，会增加读者的洞察力和对一个成功职业的所有要素的理解，帮助发展积极的工作关系，学会如何应对挑战。
繁忙又充满竞争的商业社会，你是否在工作中被琐事羁绊，找不到重点感觉枯燥乏味，找不到乐趣被庞杂的事务缠身，得不到喘息机会厌倦每日的忙碌，找不到改进的方向难以平衡工作与生活的关系，你是否很久没有倾听家人的诉说很久没有陪孩子看一部动画片很久没有与父母共享一顿温暖的晚餐很久没有与朋友外出郊游那么，你需要坐下来，品茗这杯智慧的咖啡了。一杯智慧的浓情咖啡，一部的商业寓言故事。 本书从职场关系角度，尤其是上下关系和同事关系这两个重要方面，通过寓言、故事和真实的案例探讨了职场关系的处理与平衡之道。良好的企业人际关系就像细水长流，需要不断地使之清澈透明，使之和谐流畅；而好关系的来源，正像一眼清泉，需要深挖才能源源不断。的企业深知，创造一个开放、团队合作、互信与信息共享的工作环境可以吸引并
这是一本求职的专业指导书。当你翻开这本书，它带你了解空姐真正的秘密，了解外航空公司的情况和报考空姐的标准、要求以及面试程序，它会使你掌握空姐的业务知识和 语言会话技巧等等。 飞向蓝天是无数少男少女向往的梦，《未来空姐面试指南》可以带你轻松走向成功的之路。梦想成为空姐、空少的女孩和男孩们，请你们认真阅读和学习书中的内容吧！切记：“在学习中不要偷懒。”否则就会失去更多成功的机会。
如果让马云去做软件开发，他有可能比一名资深程序员更专业吗？如果让雷军去做小米售后服务，他有可能比售后服务专员更到位吗？如果让你去做一件自己原本不擅长的事，你有信心做好吗？ 现实中，大部分人往往活在劣势思维之中，却对优势投入不足。要想成事，与其花时间和精力治愈短板，不如拼尽全力把自身优势激发到极#。 任何人都有弱点，但卓越人士永远知道自己强在哪里。在自己的优势领域里做任何事，通常效果更好，成就感更强，自信心更强，只有这样的状态，才更容易实现个体跃迁。
很多人都认可直截了当的态度，但只有少数人会这么做，为什么？这是因为直截了当让人不舒服，有话直说会威胁到眼下的安乐窝。 《清晰表达的艺术》一书指出了职场沟通中常见的弊病--用词含糊、避重就轻、见风使舵、无限拖延，趋炎附势等，并列举大量的实例，说明这些弊病会给企业发展带来怎样的消极影响。 本书将指导我们如何走出沟通的舒适区域，如何将清晰表达变成一种日常行为，如何通过明确度来减少多余的沟通，如何打造高效的企业文化。 本书提醒我们，直言不讳不等于口无遮拦，清晰明确地表达是一门艺术。要想达到的效果，开口之前要自我检查一下，是否符合清晰表达的五项原则—— （1）明确：明确来自深思熟虑的观点，只有经过事先思考的人才能做到有话直说。 （2）诚实：没有诚实就没有清晰表达，因为诚实是所
有人的地方，就会有江湖。办公室也不例外，充满着各种“明争暗斗”。如果您不了解这些游戏规则，您就会成为阴谋的戕害者或者失意的逃跑者，要想在其中生存发展，您必须了解办公室攻略，做到知己知彼，从而决胜职场。 曹荣编著的《办公室攻略：中国人不可不知的123个职场陷阱》是一部职场生存和发展的智慧宝典，你穿越危机四伏、五花八门的职场陷阱，在不断探索中限度地实现自己的人身价值。 《办公室攻略：中国人不可不知的123个职场陷阱》不仅通过生动活泼的经典案例全方位地介绍了职场中最危险且最易遇到的8大类123个陷阱，而且针对性地给出了规避此类陷阱或者解决类似困境的方案，以帮助你规范个人言行，从而在职业发展道路上走得更加顺畅。你可以在阅读的同时有针对性地进行思考，并联系自身的实际情况，找到自己最需提防的职场
同理心是情商的重要组成部分。本书介绍的同理心，主要探讨的是员工的职场同理心，中心内容是“站在老板的角度，发现的前途”。本书期望能帮助到职场中人懂得应该如何怀揣着同理心，像老板那样去思考和行动。因为这是职场中最可行的收获成功、快乐与幸福的方法。 像老板那样思考，才能更全面深入地了解企业，站在老板的高度去思考企业所面临的问题，从而更好地将我们的努力用到正确的事情上，为企业和自己创造出更大的价值。像老板那样行动，才能让自己更快乐地、充满激情地、富有成效地工作，从而不断赢得老板的赏识和重用。 任何员工，只有怀揣着同理心，才能真正领会老板的意图，让自己更好地融入企业和组织，更好地为企业工作，从而更好地为自己创造似锦般美好的前程。
