《YOU：身体使用手册2》是《YOU：身体使用手册》的续篇，是《YOU：身体使用手册》的作者——迈克?罗伊森和穆罕默德?奥兹——这两位美国最值得信任的医生的力作。该书一经推出，在美国就大受好评，不仅长踞美国最权威的图书排行榜——《纽约时报》和亚马逊网上书店排行榜——榜首，甚至“巨大冲击了美国人对健康的观念”。这本健康书在上市的9天内就狂销，CNN、USAToday等媒体纷纷报道此书的巨大影响。连中断图书推荐栏目数月之久的美国女主持奥普拉（领先JK罗琳成为全球最有影响力的文化人）也忍不住再度出山访问了二位作者，对该书大加赞赏。 为什么这么一本关于“腰部管理”的书受到如此热捧，至美国出版到现在一直高踞图书总排行榜前三名呢？ 本书说，我们生逢其时，医学界正刚刚解开导致人体脂肪聚积及体重增加的生物学之谜，正在揭示有关
SUMMARY
内容包括职业人如何建立事业生活规划，从决定自己的职业、到有效利用每分每秒实现效果。书中提出事业的五大支柱：目标、计划、效率、社交和参与，帮助职业人重设目标，提升效率，清除成功路上的障碍。
《能力突围》专注于“高效沟通”“人际情商”“自我管理”“认知迭代”突围领域，积攒了超30条破局法则，帮助我们提升实现人生跃迁的信心和资本。 从一名资深职场经理人成为一名成功跨界创业者，作者拥有丰富的职场经历和多元的职场视角，一针见血地指出我们在发展瓶颈期的难点，并给出一系列实现能力突围的方法，帮助我们从人群中脱颖而出。
《前瞻职业软技能》在遵循现代职业教育的规律基础上，从人在职业中生存和发展的需求和期待视角出发，主要对软技能的概念与分类、内容体系、培养模式的探索、影响和意义等进行描述分析，同时在此基础上结合职业教育的实然状态，对软技能的理论研究与实践应用在未来所应关注的若干问题进行了阐述，指出职业软技能的变化发展的趋势轨迹。职业软技能并不是一套不食人间烟火的大道理，或是难以实践的玄想式理论，而是可以让人拥有职场的生存和发展的能力，能在真实职场中辨识生存和发展的问题，进一步寻找合理解决之道的致用之学。
有人说，职场江湖水太浑，有不少奇葩规则和不良风气，诸如“群消息收到必须回复”“领导不走不能下班”“公司团建所有人必须都到”“不给钱却喜欢谈梦想、画大饼甚至‘PUA’”等等。也有人说，面对职场不良风气，“80后”卑躬屈膝、唯唯诺诺；“90后”摸鱼、躺平，装模作样；只有“00后”勇气可嘉，气势汹汹整顿职场。 然而，职场有职场的基本规则，打工人有打工人的基本功。要知道，比整顿职场更重要的，是修炼自己。多听、多学、多思考，想方设法提高自己的业务水平和培养不可替代的价值，这才是永恒不变的王者生存之道。 本书就是这样一本职场生存指南，全书分为职业发展篇、职场技能篇和人际关系篇模块，对求职跳槽、职业危机、工作效率、沟通谈判、团队管理等问题追根溯源，并给出实用的解决办法，帮助职场人看透职场规则，夯实职场
你以什么样的态度对待工作，工作就会以什么样的结果回报你的付出。所以，不要抱怨你现在的一无所有，应该学会反思，反省自己是否完成了该完成的任务。这才是正确对待生活的态度、正确对待工作的态度。 本书是一本引导人们从平凡走向卓越的好教材，学习本书可 以培养人们高尚的品质、健康积极的心态、顽强拼搏的意志、高 效的工作技能、建立和谐的人际关系等，堪称是一本献给职场人士的职场宝典！
如果让马云去做软件开发，他有可能比一名资深程序员更专业吗？如果让雷军去做小米售后服务，他有可能比售后服务专员更到位吗？如果让你去做一件自己原本不擅长的事，你有信心做好吗？ 现实中，大部分人往往活在劣势思维之中，却对优势投入不足。要想成事，与其花时间和精力治愈短板，不如拼尽全力把自身优势激发到极#。 任何人都有弱点，但卓越人士永远知道自己强在哪里。在自己的优势领域里做任何事，通常效果更好，成就感更强，自信心更强，只有这样的状态，才更容易实现个体跃迁。
《（2020）大学生职业发展与就业指导》编写以实用性为主要特色，兼具指导性和衔接性。实用性体现在以大学生在职业发展过程中的实际需要为出发点，以大学生的视角和语言为载体，穿插大量名人名言和真实案例，为大学生的职业发展提供为实际的指导。指导性体现在《（2020）大学生职业发展与就业指导》不但可以帮助大学生了解求职过程，而且架起了大学教学、就业创业和职业发展间的桥梁，指导大学生科学定位职业目标，合理进行职业选择。衔接性体现在将职业生涯规划与就业指导结合起来，将职业生涯规划的理念具体应用到大学生的就业选择与职业发展过程中，大学生可以根据一些测评的结果对自己的就业目标和职业发展进行规划和选择；同时，将就业指导与步人职场相衔接，将"大学生初入职场"作为重要内容，从心态、技能、人际关系等方面具体论述应
《高情商职场沟通课：让你能说会做的读心说话术》是一本职场沟通类图书。良好的沟通是以理性的心理活动与有效的情绪管理为基础的。作者打破传统认知，提出“做得好还要说得好”，倡导职场人学说话、会沟通，并结合情绪管理、有效表达、学会倾听等沟通方法。作者现身说法，以丰富的案例深入浅出地阐述理论，详解常见职场沟通方法。
