本书全书系统地阐述了大学生就业与创业指导的基本理论、基本方法,求职择业的原则和技巧,力求全面准确地贯彻和体现我国关于大学生就业与创业的一系列法律法规和方针政策,介绍大学生就业和创业指导的新内容和新做法
《明明很努力,却为何没有长进》讲述了没有目标的努力和没有计划的奋斗都是盲目的。在现实生活中,我们身边有一些人看起来很努力,但老是没有什么长进;他们学习看起来很努力,但考试成绩总是不好;他们经常挑灯夜战,但工作还是不太出色。原因只有一个,就是他们没有为自己的人生设定目标。
面对年轻的一代,身处校园、站在教育线的蔡淇华老师,字字深情、句句恳切地写就了此心血之作。他诚挚地告诉青少年们如何面对未来,又该怎样把握时间提升自身的能力,以及深入理解日后将一肩扛起的社会责任;期望青少年们能坐到课堂、社会甚至人生的排,能发现一片崭新的风景,甚至找到一个魔幻入口,抵达一个意想不到的人生。 n n有时候,我们做过的艰难的觉得,终会成为我们做过的漂亮的事。 n勇敢坐到,终有一天,你会得到更广阔的人生。 n n要接近自己的梦想,任何人都不能放弃自己的“怪”。 n若不想枯萎于人群之中,就必须学习利用所有的杯子喝水。 n感觉自己的卑下、不如人,是所有人类的正常状态,也是人类向上的原动力。 n真正的高手,可以在限制条件内飞翔。 n认真生活,创意就会一点一滴生出来。 n不和所有人爬同一棵树,
本书以清华大学毕业生的真实求职过程和职业发展历程向读者展示了大学生求职的全过程,以专业人士的观点回答了大学生应如何做好准备,迈入职场,走好职业发展步以及后续发展的问题。清华大学毕业生的成长经验和求职历程对住校大学生有启发作用和借鉴意义,他们的成功也给找工作过程中的大学生以精神鼓舞和支持。
本书为继《枪林弹雨中成长》《厚积薄发》后第三本华为系列故事。本书稿内容由海内外一线员工(主要为管理财务类员工)撰写的一个个小故事组成。集中展示华为20多年来在积贫积弱的通信市场如何突破重围,最后领先业界、傲视同侪的奋斗经历,突出狼性文化的鲜明个性,他们的管理中西合璧,吸收西方现代管理理念,进行本土化改良,最终形成东西方都能接受的管理模式。他们以客户需求为先导,对客户的反应领先业内友商,突出了客户之上的宗旨。
本书以腾讯的创立和发展为主线,从运营、管理、创新、风险、资本、用户等多个维度,深刻地分析了马化腾的创业逻辑及颠覆思维,将中国神秘的互联网企业腾讯的战略布局及企业精神高度还原于读者的面前。
极其艰苦的物质环境,远离亲友的精神孤寂,时而还面临疟疾、被打劫和战乱的干扰与威胁,然而华为人拓荒海外市场的勇气与信心却从不曾动摇!分工虽有不同,无论是从事核心技术的研发,还是行政后勤的保障、代表公司形象的礼仪接待等却从不曾懈怠!正是有这样一批批懂得敬畏、持续接力的年轻人,在成就了华为领先世界的同时,也磨炼了自己,从而留下了一段难忘的人生记忆。这是一本华为青年人奋斗故事的书。在书中,青年人的梦想与激情、创业者的艰辛与执著,均有真实生动的描述。 可以这样说,在硝烟四起、烽火遍地的世界信息与通信技术领域,枪林弹雨中的阵地坚守,正是吹响冲锋号角、发动进攻、抢占高地的精神源泉;而日常工作中的科学严谨、精益求精、客户至上的服务理念和实践,正是产品和服务的质量得以保障并持续开疆辟土的
《奇才》一书分析了少数极其成功的连续突破性创新者——爱因斯坦、富兰克林、埃隆·马斯克、爱迪生、尼古拉·特斯拉、玛丽·居里和乔布斯。他们做出了一个又一个改变世界的突破。 这些创新者不只聪明勤奋,还靠前自信,相信自己能够克服任何障碍。除此之外,他们还满怀激情、理想主义,正是这些让他们经受住批评、毁灭性的失败,并忍受着远离人群的生活。 当然这些特质并不能让他们变成天才或高产的创新者,但在《奇才》中,创新学领域的重量专家、纽约大学管理学教授梅利莎指出,理想主义、智力超群、自信……这些人格特质的特殊组合,却能变成强大的创新力。只要组合得当,这些不稳定、混乱的特质就会变成奇思妙想的大脑。作者从科学的视角来审视这些特质,并告诉读者如何培养这些特质和激发自己的创意思维。
周鸿祎和他的奇虎360一样,一直是互联网公司中的一个异类。周鸿祎崇尚英雄主义,从不委曲求全。而奇虎360也一直走免费路线,屡屡与阿里巴巴、腾讯、百度、小米等有影响力的一线互联网公司过招。“树敌”过多,让周鸿祎成为充满争议的创业者和企业家。本书将解读奇虎360这和充满个性的企业的成功原因。
引导高职学生对创业形成正确的价值认识和精神认知,全面系统地认识创业活动的过程和本质特征,深刻理解和把握创业活动中的基本规律和理论知识,熟悉创业资源整合、创业团队构建、创业风险识别、创业价值实现等方面的
为什么昨天还客似云来的海鲜城,今天却少人问津?为什么仅一墙之隔的两家火锅店,一家烟雾腾腾,一家却锅冷人稀?为什么麦当劳、肯德基等洋餐馆能春夏秋冬没有淡季,而不少中餐馆却时冷时热,有时甚至该旺不旺?为什么有些昨天还几乎是两袖清风的下岗职工,今天已经变成了腰缠万贯的餐馆老板;而有些昨天还是指指点点地吆喝着的老板,今天却又重新回到了打工仔的行列。