猎头说:让每一次跳槽都能实现跃升
该书具体介绍了如何根据自身的优势寻找更适合自身发展的环境,如何更好地把握更换工作的机会,如何在进入新单位的90天内尽快融入新环境,如何与上司、同级及下属有效沟通、了解各方的期望值,如何达成初期目标并确保初期结果,以及如何取得各方面的信任,尽快在新环境内游刃有余,发挥自身优势给新公司带来增值。能给读者职场生活带来启发和帮助!
你对目前的工作已经变得全然没有感觉了吗?它已经不能带给你满足感了吗?你是否正在梦想着逃避这份工作,做一些更使你精神抖擞、充满激情且更有回报的事情?如果对这些感觉你不觉得陌生,那么,本书就是给你写的。无论你只是仅仅动了改变职业的念头,还是已经肯定自己下一步应该做什么。不要再浪费生命中的宝贵时间犹豫不决了,行动吧! 这本书将告诉你怎么做,也将充分解释为什么更好的机会将不会再来。 跳槽是件大事,它就像是一次重大的探险。但可以肯定的是,“下决心并开始一个新职业”的想法将给你带来巨大的感受:使你充实、满足、且富于激情。然而,它也可能使你困惑、担忧,这本书将帮你消除所有“我应该这样做吗?我不应该这样做吧”和“我是不是疯了”等疑惑。它将带领你进入一个你梦寐以求的新境界。
我在追求并不能给自己满足感的事情上花去了太多的时间,我到底该逃避还是坚守? 当为了工作不得不付出青春与尊严的时候,我还有第三条路可走吗? 在我看来,辞职不是结束,而是开始,一段新的职业生涯的开始; 我不是逃避工作,我只想摆脱日复一日的压抑与沉闷。 一本职场人士的书,在书中你将和70位辞职者面对面,他们的经历将成为你必不可少的经验; 一本管理者的书,70个关于辞职的故事将为你开启另一扇管理之门,帮你找到留住员工的方法; 一本辞职者的书,职场专家为你剥茧抽丝,解除辞职的种种困惑。
该书具体介绍了如何根据自身的优势寻找更适合自身发展的环境,如何更好地把握更换工作的机会,如何在进入新单位的90天内尽快融入新环境,如何与上司、同级及下属有效沟通、了解各方的期望值,如何达成初期目标并确保初期结果,以及如何取得各方面的信任,尽快在新环境内游刃有余,发挥自身优势给新公司带来增值。能给读者职场生活带来启发和帮助!
我们生在一个的时代,我们处在一场的商业战争中。每一位职场人士都是这场战争中的商业战士。每一个企业,每一个职业经理人都希望在战争中可以赢得胜利。企业试图找到最合适的经理人,而经理人试图找到平台。只要这种试图没有结束,人才战争就远没有结束。 本书作者2005年曾出版过一本《猎头》,成为当年的书之一。现在。经过数年的积淀后,他对原稿进行了大量修改,删去了一些内容,增加了更多的全新案例和观点,使本书在可读性和思想性上都有了巨大提升。他从职业猎头的角度,不仅建议读者如何正确寻找自己的职业发展平台,而且探讨了企业应该怎样招聘到合适的人才,以及解决用人过程中的种种问题。 全书娓娓道来。饱含激情,将扎实的理论、独特的观点和代表性案例融于一体。无论是即将毕业的大学生,还是普通员工、经理人和企业
“真正成就金字塔的,不是塔尖上的几块显眼的石头,而是塔基里千千万万堆叠起来的石子。”这是一本为“石子们”写的书。从招聘面试、考察任用到人才培养,一点点揭示资深人力资源总监的所思所想和炼就“火眼金睛”的曲折过程。本书讲述多而说教少,其中精华全凭读者根据个人经历去悟。
“跳槽”是职业生涯中一次机会或发展途径。如果希望在职场上有所作为,应该拥有开放的心态,理性地分析和规划自己的未来,而不仅仅是因为熟悉和了解就决定留下;同时,理性地看待老板的“挽留”,分析自己的优势和劣势,至少在抉择之前要确定,“留下”是否有利于自己职业生涯的发展。经过认真仔细的分析之后,就不要对所作的决定感到后悔。总之,坚持自己的目标,有计划有步骤地提升自己,即便没有选择回头,也可以得到一片广阔的天地。 《跳槽不迷茫理智定去留》希望告诉读者:跳槽不是目的而是手段,跳槽的意义在于找到适合自己职业发展的道路。对于跳槽需要理性思考,因为每一次跳槽都是对自己职业生涯和职业发展的重新定位。只有全面清晰地分析自己,规划好自己的职业发展道路,才能做到有效合理的跳槽。《跳槽不迷茫理智
《启动正能量,踏入新职场》从自信、感恩、勤奋、乐观、自律、敬业、高效、沟通、宽容和认真十个方面对职场新人提出行之有效的建议和意见。《启动正能量,踏入新职场》通过每个知识点、细节点进行详细解读应该做什么、不应该做什么,并设有能量驿站栏目,让职场新人能够全面地提升自我,提升自己的价值,创造自己想要的人生。
正能量,既可以是一种处事或处世的心态,亦可以是处事或处世的方法。只要是为着好的结果,好的方向,有益于公众,集体利益的行为,都是有正能量的行为。作为职场新人,必须有着正能量,才能让你更好地前进。本书阐述了新人如何职业化成长的主旨,对职场菜鸟有积极的指导意义。全收以一种轻松而非说教的方式概述了很好职场者的关键词:自信、目标、乐观、学习、担当、方法、时间、合作。
胡新桥编著的《启动正能量踏入新职场/职场新人入职指南丛书》从自信、感恩、勤奋、乐观、自律、敬业、高效、沟通、宽容和认真十个方面对职场新人提出行之有效的建议和意见。本书通过每个知识点、细节点进行详细解读应该做什么、不应该做什么,并设有能量驿站栏目,让职场新人能够全面地提升自我,提升自己的价值,创造自己想要的人生。
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