该书具体介绍了如何根据自身的优势寻找更适合自身发展的环境，如何更好地把握更换工作的机会，如何在进入新单位的90天内尽快融入新环境，如何与上司、同级及下属有效沟通、了解各方的期望值，如何达成初期目标并确保初期结果，以及如何取得各方面的信任，尽快在新环境内游刃有余，发挥自身优势给新公司带来增值。能给读者职场生活带来启发和帮助！

你对目前的工作已经变得全然没有感觉了吗？它已经不能带给你满足感了吗?你是否正在梦想着逃避这份工作，做一些更使你精神抖擞、充满激情且更有回报的事情?如果对这些感觉你不觉得陌生，那么，本书就是给你写的。无论你只是仅仅动了改变职业的念头，还是已经肯定自己下一步应该做什么。不要再浪费生命中的宝贵时间犹豫不决了，行动吧! 这本书将告诉你怎么做，也将充分解释为什么更好的机会将不会再来。 跳槽是件大事，它就像是一次重大的探险。但可以肯定的是，“下决心并开始一个新职业”的想法将给你带来巨大的感受：使你充实、满足、且富于激情。然而，它也可能使你困惑、担忧，这本书将帮你消除所有“我应该这样做吗？我不应该这样做吧”和“我是不是疯了”等疑惑。它将带领你进入一个你梦寐以求的新境界。

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“真正成就金字塔的，不是塔尖上的几块显眼的石头，而是塔基里千千万万堆叠起来的石子。”这是一本为“石子们”写的书。从招聘面试、考察任用到人才培养，一点点揭示资深人力资源总监的所思所想和炼就“火眼金睛”的曲折过程。本书讲述多而说教少，其中精华全凭读者根据个人经历去悟。

《启动正能量，踏入新职场》从自信、感恩、勤奋、乐观、自律、敬业、高效、沟通、宽容和认真十个方面对职场新人提出行之有效的建议和意见。《启动正能量，踏入新职场》通过每个知识点、细节点进行详细解读应该做什么、不应该做什么，并设有能量驿站栏目，让职场新人能够全面地提升自我，提升自己的价值，创造自己想要的人生。

金建佑著的《要不要辞职%26nbsp;要不要忍忍》作者以一个上班族的视角，用幽默的语言和令人会心一笑的手绘，将自己工作以来的酸甜苦辣展现得淋漓尽致，书中描绘的点点滴滴会让大部分上班族看起来眼熟，并

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换工作还是留守原职？这是一个能让你成功也能让你失败的决定。当然，这也是一个恼人的选择。何时才是最佳的辞职时机？我怎样才能判断目前的这份工作从长远角度看是否是十分理智的选择？我做好了辞职的准备了吗？做出何种选择能让我感到更加快乐，更加充实呢？本书的目的就在于帮助你破解职场的密码，帮你判断事情的发展趋势，指导你的行为。 不必无休止地担忧，也不必假想可能发生的事情。从本书中你会得到明确的答案，学会如何进行自我评估，如何对你所在的组织进行评估，并让你学会判断辞职的最佳时机。 本书对所有的关键问题都做出了极具洞察力的解答。 ·工作变动会成为你的职场的晋升捷径还是会导致你的事业走下坡路? ·现在是辞职的最佳时机吗? ·你的工作是否已经陷入刻板而乏味的模式中了？它是否适合你?你的下一个

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胡新桥编著的《启动正能量踏入新职场/职场新人入职指南丛书》从自信、感恩、勤奋、乐观、自律、敬业、高效、沟通、宽容和认真十个方面对职场新人提出行之有效的建议和意见。本书通过每个知识点、细节点进行详细解读应该做什么、不应该做什么，并设有能量驿站栏目，让职场新人能够全面地提升自我，提升自己的价值，创造自己想要的人生。

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今天你还在为工作奔波卖命，明天可能就接到通知要打包走人。如何避免自己被列入裁员名单？30岁前，你的职战力及格吗？从职场新手变抢手，力保饭碗，成为老板最想留的、口袋人选，就看这一本书!作为30岁前的你，应该趁着年轻，趁着一切都还在起步中，积极让自己成为“多职能”的人才，增加不同职务上的历练，展现一个工作者的价值。在30岁前储备未来竞争力，蹲好每一个关键马步，走出低薪、低阶、低成就感的职场困境，让你的能力被看见，让老板裁不到你，并且在升官加薪时个想到你。

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