金一南，1952年出生，1972年入伍，国防大学战略教研部副主任（副军）、教授。主要研究方向：国家安全战略，国际冲突与危机处理。曾赴美国国防大学和英国皇家军事科学院学习，2001年3月代表中国人民解放军国防大学赴美国国防大学讲学。现为解放军报特约撰稿人，中央电视台特约军事评论员，中国军事统筹学会战略研究中心特邀研究员。

我国的电子政务建设正在走向深入发展、重视效益和产出的阶段。从2004年我国中央与地方电子政务建设开展的情况来看，大致有三个方面的问题值得我们深入地研究和探讨。 第一个问题是正确把握电子政务与信息化的关系，将电子政务作为信息化发展整体规划中的一个组成部分加以考虑。 第二个问题是电子政务的建设必须坚持以政府的核心业务流为主线来展开。 第三个问题是电子政务的建设必须坚持以政府业务流程的改造和优化为重点。任何电子政务工程项目都应该以审视、研究、评估现有的业务流程为起点，以改造和优化现有的业务流程为重点。电子政务系统成功的关键就在这里。 应该注意，电子政务不是政府的办公自动化。在条件许可的情况下，政府的各个部门都需要实现办公自动化，都需要有诸如局域网或专网之类的信息基础设施。但是

本书系列全国19所重点大学的宣传思想理论工作者和学生思想教育工作者以及计算机、互联网信息专业的教师、专家联合攻关的科研成果。本书作为对中共中央、国务院有关学习和利用互联网指示认真响应之实践，着力于全面推广互联网基本知识、充分利用互联网开展思想政治工作、防范互联网消极影响；着力于贯彻落实*高校思想政治教育进网络的要求，弘扬网络道德，栽培科学、进步和友善利用互联网的社会公德；着力于深刻解析思想政治工作在互联网时代面临的诸多新问题，探索基于互联网创新思想政治工作内容、形式、方法、手段和机制的途径，并提出了相应的政策建构、制度设计和操作范式之建议；着力于帮助广大思想政治工作者了解创办思想政治工作特色网站的基本思路、方法、过程和管理模式，掌握互联网信息安全的基本原则，从而全面提高思想政治

二十世纪三四十年代，日本人奥野信太郎来到北京，开启他的中国式生活，一场两种文化间的相遇、探索和碰撞就此在他生命中上演。他漫步市井街巷，品味古都北京的人文风物；他追寻时代文学青年的足印，探求悲喜命运背后的种种心理。奥野先生以一个外国人的视角，感受正在经历剧变的中国，解读几千年来形成的中国式国民心理、文明进程及其与日本的文化差异。

《我国军官职业职业生涯管理》共有8章，内容包括我国军官职业生涯管理研究的文献综述，职业生涯管理的理性认识，军官职业生涯的管理的现状调查，军官职业生涯的管理的模式建构，军官职业生涯管理过程中的健康保障，推进军官职业生涯管理的对策思路等。