作为我国高等教育组成部分的自学考试，其职责就是在高等教育这个水平上倡导自学、鼓励自学、帮助自学、推动自学，为每一个自学者铺就成才之路。组织编写供读者学习的教材就是履行这个职责的重要环节。毫无疑问，这种教材应当适合自学，应当有利于学习者掌握和了解新知识、新信息，有利于学习者增强创新意识，培养实践能力，形成自学能力，也有利于学习者学以致用，解决实际工作中所遇到的问题。

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为了完善高等教育自学考试教育形式，促进高等教育自学考试的发展，组织编写了全国高等教育自学考试自学辅导书。自学辅导书以全国考委公布的课程自学考试大纲为依据，以全国统编自考教材为蓝本，旨在帮助自学者达到学习目的，顺利通过国家考试。自学辅导书是高等教育自学考试教育媒体的重要组成部分，我们将根据专业的开考情况和考生的实际需要，陆续组织编写，出版文字、音像等多种自学媒体，由此构成与大纲、教材相配套的、完善的自学媒体系统。

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李智主编的《薪酬管理与绩效考核》内容介绍：薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。在现代企业管理中，由于薪酬在吸引、保持和激励员工方面具有重要作用，其已不仅仅是传统企业生产成本支出的载体，而且成为了与企业人力资源开发和企业发展战略紧密关联的管理要素。

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本书涉及36个单元，没3个单元后附有精心编写的练习题及参考答案，供考生实践演练。除了精选学士学位英语考试的核心词汇外，还有一部分加的词汇，这些词汇是考试中经常出现的高频词汇，考生在复习时应重点掌握。

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《天一文化·自考通·过关宝典（汉语言文学专业）：现代汉语》考点串讲，提纲挈领，体例部分为考点串讲，将所有考点、重点、难点等一一列举，清晰明了，有利于考生针对性的复习。习题精选 题题经典 习题选择按照新历年真题题型进行组合，所选试题融汇全国高自考开考以来各年试题精要，堪称考试法宝。