你是否总在讨好别人、满世界找问题、 脑补 和 对号入座 、追求完美主义 这是一种内耗的生活方式，过度付出会让你产生疲惫、焦虑、内疚、嫉妒及很多种形式的痛苦， 还会引发高血压等身体疾病。 本书作者通过对脑科学的深入研究帮助你对负面情绪追根溯源，让你认识到自己是如 何被潜意识中负面信念操控的，从而导致逃避真实的情绪、陷入困境、拥有不安全型依恋 人格和自我价值感严重缺失等。在本书中，你将学习获得自我意识、爱和幸福的八个有效 步骤，帮助你摆脱消极的行为模式，同时逐步建立自我价值感，使之成为新常态。每个步 骤还配有练习日志，让你得到从大脑到内心的深刻而持久的转变，用 幸福的语言 指导 自己的工作与生活，接纳自我，让情感自由，拥有富足人生。
《人性的弱点全集（珍藏版）》编著者戴尔·卡耐基。 《人性的弱点全集（珍藏版）》是卡耐基对人性的深刻认识，以及它为根除人性的弱点所开出的有效处方，本书的目的就是帮助你解决你所面临的*问题。只要你不断反复研读本书和付诸行动，它必将助你获取成功所的那85％的能力。
九型人格理论将人与生俱来的性格概括为九种类型——改革者、助人者、目标追求者、个人主义者、探索者、忠诚者、热情者、领导者与和平缔造者。无论你是哪种人，都能在九型人格系统中找到自己的位置。它能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心隐秘之处，发现人的真实、根本的需求和渴望，帮助我们洞察身边人的真实想法，有效地应对人际关系，提升我们人生的幸福指数和成功指数。 如今，九型人格已成为斯坦福大学商学院的必修课程，并在美国中央情报局、美国电话电报公司、苹果、惠普、可口可乐、诺基亚、宝洁等政府机构和世界500强企业的高级管理培训中得到广泛应用，作为强有力的人力资源管理工具，来提升员工的协作能力和工作效率，进而打造企业的核心竞争力，获得持续发展的动力！
《品格的力量》是到目前为止世界上受欢迎的做人处世书。全书围绕着“品格”这个话题，阐述了塑造高尚人格的重要性。
九型人格理论将人与生俱来的性格概括为九种类型 改革者、助人者、目标追求者、个人主义者、探索者、忠诚者、热情者、领导者与和平缔造者。无论你是哪种人，都能在九型人格系统中找到自己的位置。它能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心*隐秘之处，发现人的*真实、*根本的需求和渴望，帮助我们洞察身边人的真实想法，有效地应对人际关系，提升我们人生的幸福指数和成功指数。 如今，九型人格已成为斯坦福大学商学院的必修课程，并在美国中央情报局、美国电话电报公司、苹果、惠普、可口可乐、诺基亚、宝洁等政府机构和世界500强企业的高级管理培训中得到广泛应用，作为强有力的人力资源管理工具，来提升员工的协作能力和工作效率，进而打造企业的核心竞争力，获得持续发展的动力！
女人是造物主的恩赐，是这个世界上美丽的风景。每个女人都有专属于自己的魅力，女人的魅力使这个世界生机盎然。这是个崭新的时代，新时代的来临给女人带来的是深深的思索，还有数不尽的机遇。 今天女人亦成了变革时代的主人，女人的机会也比任何时候都要多的多。对于大多数女性朋友而言，她们并非缺少实现幸福的愿望，而是她们不懂得怎样去实现。如果女人懂得发现自己人性中的弱点，学会调整自己、完善自己、把握自己，发现、培植和挖掘自己的能力，女人一定会比男人更成功! 人性的弱点是每个女人在迈向成功的过程中强劲的对手。女人自身的弱点是女人很难看到、也是很难逾越的敏感地带，贪婪、虚．荣、控制欲、暴戾、阴暗、自私、残忍、懦弱等。对于这些弱点，我们自己都很难觉察，总以为那是天生的性格问题，其实，那是由于后天发生的
为什么每一种人格类型中似乎都有自己的影子？为什么我们在不同的环境中表现为不同类型？慷慨而又自私、温和而又具有攻击性，我们的某些特点为何彼此矛盾？我们所确定的类型是我们真实的人格类型，还是我们希望成为的类型？ 继《九型人格》之后，国际九型人格研究会创始人唐 理查德 里索在本书介绍了9种人格类型的基本特点及其发展层级，特别设计的实用问卷，通过对错误判别的细致分析，帮你准确判断自己和他人的人格类型，从而在日常生活中更好地认识自己、洞悉他人，在不同的具体环境下灵活应用九型人格，帮助你建立良好的人际关系，实现自我超越！
九型人格是一种古老而又现代的性格分析工具，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为完美主义者、给予者、实干者、浪漫主义者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、领导者和调停者九种类型。 《九型人格：发现好的自己》首先利用自测题帮助读者确定自己的人格类型，然后通过“性格初探”、“相处之道”、“职场攻略”和“爱情密钥”四个板块帮助读者通过人们表面的喜怒哀乐，进入人心隐秘的地方，发现好、真实的自我。 《九型人格：发现好的自己》适合企业管理者、职场白领、学生，以及其他对九型人格感兴趣的读者阅读。
每个人都有不止一个面具，本我、自我、超我，这三个“我”一直以来都约束着每一个人。为了平衡三者的冲突，于是出现了面具。 识别面具背后的本我，才能真正做到改变自我，实现超我，掌控别人！
九型人格是一门精深的领导沟通艺术，是破译性格密码的系统工具，从20世纪80年代，已成为美国’斯坦福大学MBA课程《领导力》必修课程，深受全美．MBA学生的欢迎，现今已经成为许多世界500强企业广泛应扇的管理、沟通、识人、用人、育人的秘诀。《九型人格与领导力》把九型人格和领导力的研究与应用完美结合起来，成为领导者的一套重要的系统管理工具，它可协助领导选A,--与用人、沟通与谈判、团队打造、团队激励、人力资源的配置与开发。 本书结构清晰、严谨、缜密，说理简洁明了，全书通俗易懂；实证研究案例生动鲜活而又充分有力，令人信服。本书结合著名的“六顶思考帽”理论来区分不同型格的思维方式与特征，观点新颖独到，具有一定的理论创新。
为什么你总感觉自己的孩子不听话，另一半和你的想法不合拍，同事总是看你不顺眼？你真正了解你的孩子、伴侣和同事吗？你可能既缺少对自己个性的认识，对周遭人的个性亦难以判断，所以在为人处世过程中才时常感到无所适从，力不从心。本书用通俗易懂的语言分析了人们通常所属的九种个性类型，通过一套行之有效的九种个性测评问卷，让你轻松了解自己和他人属于哪种个性。弄清楚了“我是谁”和“他是谁”，所有的人际关系问题必将迎刃而解！
在今天这个日益技术化的时代，创意正在成为紧缺的资源。创意也是国际广告公司赢得金钱与尊重的惟一途径。但是，虽然人们向往与崇拜创意，创意的神秘面纱却始终没有揭开。创意似乎永远只能是少数人的专利。作者在长期的创意实践与研究中，形成了人性创意的独特视点，提出“创意是人性资源的整合游戏”的观点。在本书中作者分别从感觉资源、记忆资源、认识资源、情感资源、文化与知识资源等人性的五个角度，依托国际4A广告公司的96则成功新作，全面揭示创意对于人性各种资源的整合方式，从中发现总结广告创意的内在规律。通过本书，读者不仅能够欣赏到96则各具特色的创意精品，而且能够学习与掌握人性创意的数十种方法，进而感悟与把握创意的根本规律。
九型人格作为一门关于性格的心理学理论，是协助人们认识自我、了解他人的心理工具，在国际国内的诸多领域已得到越来越多的关注和应用。 本书不仅根据九型人格点睛职业生涯，还重点分析了每种性格的个性局限与提升方向，体现了作者提倡这场“心灵导向”的职业生涯规划革命的决心。本书讨论了9种类型人格的基本特征，帮助读者根据自己的人格类型制订个性化职业规划。在阐述理论的同时，本书还提供了9种职场人的案例及点评，以帮助读者直观地感受、洞悉自己的优势与局限，并了解他人的性格特点，建立更强大的人脉圈。 这本书是那些遇到发展瓶颈、充满迷惑的职场人跨越事业高原、布局职场人生的指路明灯。
本书是对2004年首版《易学人格学》的修订，作者将近十年的研究成果纳入新版，首次全面论述了易学逻辑及其应用，系统对现代心理学人格理论进行了整合，详细解析了六十四种人格的心理演化规律。 全书分“绪论”、“正文”、“结束语”三部分。第X章：易学公理及其应用是绪论部分，全面论述了易学逻辑的产生、抽象概念、抽象符号和演绎方法，详细介绍了易学在心理学人性、人格系统的应用。-8章是正文部分，将六十四种人格类型与易学64个复卦模型对应，在讲述周文王撰写《易经》思维方式的基础上，详细演绎了六十四种人格的心理活动模式、属性、特征和事业休咎、命运吉凶；列举部分案例，提示了各类人格的“”方法和择业方向；第9章是人际沟通定律，揭示了精神动体“人”在道场中的运动规律，作者将现代物理学总结的物质动体运动规律整合
作者认为“九型人格与领导”作者我在斯坦福商学院经典的一门课，也是作者喜欢的一门课。 《九型人格》是作者整晚没有睡，一口气读完的。 此后一侕城，作者好奇地观察身边的人，判断他们属于哪个类型，并且时常重新翻开《九型人格》，对位研究某一类型。作者每每为新的发现欣喜：原来对方完全不同的做法是基于完全不同的理念！ 商业运营无时无刻不和人打交道，必须了解对方的心态、性格，站在他的角度考虑问题，买卖才能成功。 九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者。怀疑者、享乐主义者、调停者。 九型人格卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心隐秘之处，发现人的真实、根本的需求和渴望。
人格心理学是心理学的基础课程，也是人们一直感兴趣的话题。《人格谜题》（第4版）是加州大学河滨分校心理学大卫·C·范德教授的力作。范德教授在人格心理学领域颇有建树。本教材既涵盖主要人格理论、追溯其历史渊源，也收纳了大量的当前研究，包括生物学角度的研究、跨文化心理学以及与人格相关的认知加工。 本教材除了视角独特之外，其叙述手法也别具一格，它以人称叙述人格的各种谜题与答案。让读者如亲临大学的课堂里，聆听着人格心理学教授的娓娓道来，讲述着人格心理学大师们的思想精华，复述着大师们对人生思考的阐述。
本书通过一些经得起时间考验的成功案例，教会经理、营销人员、工程师、会计等各行业的人如何避免情绪烦躁，如何即刻消除工作中%的焦虑，如何善加利用别人的批评等的好方法，让人们立即采取行动，调整心态，给人们带来平和、快乐。拥有更加开阔、幸福的人生。 我很高兴地告诉大家，这本书中*找不到关于“张三”或“李四”这种虚构人物的故事，那样就没人能确认他们的身份了。除了极少数的情况，本书都使用了真实姓名和真实地址。我可以保证，此书中所使用的例子都是真实的、有据可查的。 法国哲学家瓦雷里说过：“科学就是成功秘诀的汇总。”这本书收集的就是经得起时间考验的、克服焦虑的成功案例。不过，我得提醒你：你在本书中找不到什么新鲜玩意儿，大都是你原本就知道的，只是没有去实际应用而已。其实，你我都不需要
本书是对2004年首版《易学人格学》的修订，作者将近十年的研究成果纳入新版，首次全面论述了易学逻辑及其应用，系统对现代心理学人格理论进行了整合，详细解析了六十四种人格的心理演化规律。 全书分“绪论”、“正文”、“结束语”三部分。第X章：易学公理及其应用是绪论部分，全面论述了易学逻辑的产生、抽象概念、抽象符号和演绎方法，详细介绍了易学在心理学人性、人格系统的应用。第1-8章是正文部分，将六十四种人格类型与易学64个复卦模型对应，在讲述周文王撰写《易经》思维方式的基础上，详细演绎了六十四种人格的心理活动模式、属性、特征和事业休咎、命运吉凶；列举部分案例，提示了各类人格的“改运”方法和择业方向；第9章是人际沟通定律，揭示了精神动体“人”在道场中的运动规律，作者将现代物理学总结的物质动体运
