阅读本书前,先邀请你思考一个问题: 你最突出的优势是什么? 如果不清楚问题的答案,可以先翻到本书最后一页。 我们总是过度关注自己的短板,以为克服它就能从人群中脱颖而出。但其实,一个人卓越的秘诀,不在于克服短板,而在于发挥优势。 作者崔璀曾帮助包括她自己在内的30万人发现了隐藏的优势。她相信每个人都有自己的优势,只是人们很少意识到这些优势的存在,更别说发挥它们了。 本书将会围绕如何找到优势、如何发挥优势,带领你从 优势视角 出发,一步步重新厘清人与自我、与工作、与他人的关系。一旦你找到优势,你会更清楚地认识自己、变得坚毅,进而建立人生向上的正循环。 翻开本书,马上解锁你的隐藏优势!
在索亚·泽奇、安·毕度著的《你的职业性格色彩是什么(从自我认知到自我实现第2版)》中,作者生动地讲解了每一种色彩性格的基本特征、行为方式、思维倾向,帮助人们识别自己的性格类型;然后通过典型的职场案例,分析每一种色彩性格的优势与盲点,提出富有针对性的建议;很后详尽列举了适合每一种色彩性格的职业种类、面试技巧、工作环境,乃至上司与同事……从而读者找到很能够激励与鼓舞他们的工作,很终实现职业梦想与事业成就!
本书涵盖了自我探索、工作世界探索、家庭期待与沟通、生涯选择与决定、生涯愿景与规划、生涯准备与行动等与个人生涯发展息息相关的重要议题。旨在藉由循序渐进的个别或团体活动,以辅助青少年或大专学生的自我学习;并可运用于生涯辅导课程、生涯探索团体、或生涯规划工作坊中,作为辅助学生进行生涯探索与规划的学习教材。
不是所有建筑系的学生都能成为建筑家。正如许 多其他专业,不是所有建筑系的学生都能成为建筑家 。就业是几乎每个大学生都面临的难题。五十岚太郎 编著的《工作你好:建筑系学生的50种职业方向》通 过对建筑系出身、而今在各领域有所作为的人士的访 谈,为建筑系学生列举了50种可选职业。《工作你好 :建筑系学生的50种职业方向》被采访者真诚作答, 详细讲述各自在不同职场中异军突起的经历。
埃德加·H·沙因教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家,他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究,并在此基础上创立了职业锚理论。该理论可用于帮助个人洞察自我,也可用于帮助组织更好地理解员工。沙因的早期著作《职业动力论》首次对职业锚理论进行了系统论述,提出了五种职业锚的概念,在本书中,沙因将五种职业锚扩展为八种,使职业锚理论更加完善,对全球范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。
个体在有目的、有意识地行动时,总会受到各种结构性力量的限制。以学术为业的教师,其职业生涯也是在制度的规范和约束下展开的。当代教师制度正在经历一场历史性变革,教师职业生涯的传统样态随之发生深刻改变。改革不可避免,但改革并不必然带来进步。为什么如此?这触及一个经典的社会学主题——结构与能动性的关系。《寻路——制度规约下的教师职业生涯研究》以吉登斯的结构化理论和新制度经济学为主要思想工具,“制度—职业生涯”二分的研究思路,探索宏观层面的教师制度与微观层面的教师职业生涯之间的互动关系,为寻求制度变革的前瞻性策略提供依据。 《寻路——制度规约下的教师职业生涯研究》由吴艳茹编写。
虎鲸是海洋中最庞大,最凶猛的食肉动物之一。但它们却愿意听从训练师指挥,为观众表演节目。训练师竞争是怎么办到的呢?来自驯鲸的秘诀,为你揭示建立良好人际关系的智慧…… 猫捉老鼠专挑别人做错的事。鲸鱼哲学关注别人做得正确的事。你是否发现,你越去注意某种行为,这种行为就越有可能被重复!注意力就像阳光一样。我们注意什么,什么就会生长,我们忽略什么,什么就会枯萎!看看人做了哪些正确的事吧,用“鲸鱼哲学”改善你的工作和生活! 人和鲸鱼之间有什么共同之处吗?有,当你对鲸鱼的表现予以充分肯定的时候,它们和人一样会表现得更好!本书讲述一位人际关系很差的经理在看鲸鱼表演后得到启示,随后将鲸鱼训练师的驯鲸技巧应用于自己的家庭和工作,从而极大地改善了周围的人际关系,使家庭更加幸福,工作
埃德加·H·沙因教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家,他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究,并在此基础上创立了职业锚理论。该理论可用于帮助个人洞察自我,也可用于帮助组织更好地理解员工。沙因的早期著作《职业动力论》首次对职业锚理论进行了系统论述,提出了五种职业锚的概念,在本书中,沙因将五种职业锚扩展为八种,使职业锚理论更加完善,对全球范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。
本书涵盖了自我探索、工作世界探索、家庭期待与沟通、生涯选择与决定、生涯愿景与规划、生涯准备与行动等与个人生涯发展息息相关的重要议题。旨在藉由循序渐进的个别或团体活动,以辅助青少年或大专学生的自我学习;并可运用于生涯辅导课程、生涯探索团体、或生涯规划工作坊中,作为辅助学生进行生涯探索与规划的学习教材。
在索亚·泽奇、安·毕度著的《你的职业性格色彩是什么(从自我认知到自我实现第2版)》中,作者生动地讲解了每一种色彩性格的基本特征、行为方式、思维倾向,帮助人们识别自己的性格类型;然后通过典型的职场案例,分析每一种色彩性格的优势与盲点,提出富有针对性的建议;很后详尽列举了适合每一种色彩性格的职业种类、面试技巧、工作环境,乃至上司与同事……从而读者找到很能够激励与鼓舞他们的工作,很终实现职业梦想与事业成就!
本书涵盖了自我探索、工作世界探索、家庭期待与沟通、生涯选择与决定、生涯愿景与规划、生涯准备与行动等与个人生涯发展息息相关的重要议题。旨在藉由循序渐进的个别或团体活动,以辅助青少年或大专学生的自我学习;并可运用于生涯辅导课程、生涯探索团体、或生涯规划工作坊中,作为辅助学生进行生涯探索与规划的学习教材。