《首先，打破一切常规》和《现在，发现你的优势》作者马库斯 白金汉开启了一场优势运动，现在这场运动正席卷着职场各领域。白金汉的《现在,发现你的职业优势》将对一个核心问题做出回答，即如何真正利用自身优势更大化地实现职业成功。 研究数据表明，仅有17％的职场人士认为：他们在工作中实现了 人尽其能，才尽其用 。 《现在，发现你的职业优势》一书旨在通过一个六步训练六周体验改变这一现状。告诉你，如何牢牢控制、利用自身优势这一财富。 通过《现在,发现你的职业优势》，你将学到： 为什么你的优势并非 你所擅长的事 。你的弱势亦并非 你不拿手的事 ； 如何运用四大标志（SIGN），发现自身优势； 每周采取哪些简单步骤，把工作时间更多地用于你的优势领域，远离弱势地带： 在与老板、同事进行交谈时如何拿捏分寸，说到优势时不
本书是PDMA专门为NPDP考试者编写的备考学习教材，包含了通过NPDP考试需要具备的基础理论、知识体系及考试要点等核心内容。本书顺应时代发展，吸纳了产品创新与管理领域的新理论、新方法和新工具，完善了理论框架，增补了新很好实践，优化了知识体系结构。本书共7章，与NPDP考试的7个主题完全一致，满足考生学习备考的需求。配合本书的出版，PDMA对NPDP考试中涉及本书7个章节的试题比例进行了重新分配，试题权重与本书各章节内容的权重保持一致。本书是创新创业者、企业管理者、产品管理者、市场营销管理者、项目管理者、研发人员及有关专业人士的核心学习资源，所阐述的产品创新、开发与管理的基本原理和方法，广泛适用于各个行业，为个人和组织的学习、改进和创新提供了基础理论与实践指导。
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《职业生涯规划管理实务手册(第2版)》从企业的实际需要出发，按照不同的企业类型及不同岗位人员的工作特点，详细设计了各类企业员工的职业发展道路，介绍了职业规划的各项具体工作。 全书内容包括职业生涯规划、职业生涯规划的工作计划设计、企业各类人员职业发展地图设计、不同类型企业员工职业发展道路设计、员工测评与职业生涯规划、培训开发与职业生涯规划、岗位轮换与职业生涯规划、绩效考核与职业生涯规划、评优竞聘与职业生涯规划、继任计划与职业生涯规划以及职业生涯发展规划管理与反馈评估等。 《职业生涯规划管理实务手册(第2版)》适合企业人力资源管理人员、职业规划师、企业培训师、咨询师以及高校相关专业师生阅读参考。
职业生涯规划不可能做得非常精确，也不能预言将来要发生什么，它是一种用来思考的工具—思考为了取得未来的结果现在该做些什么。__eol__本书遵循“以学生为本”的原则，着眼于社会的发展，立足于学生的现状，从大学生的自我认知开始，进行职业生涯规划、职业素质培养、求职技能修炼、职场核心竞争力、就业权益保护和自主创业等方面的探索，进而了解社会，进行职业探索，明确人生的终极目的，明确阶段的目标，做出人生规划的决策，*后落脚于对成功人生*为关键的几个要素的管理上。未来规划应立足于当前，在青年时期，做好当前管理，让自己实现有价值的人生。
本书作为“中国注册人力资源管理师职业资格认证”的指定培训教材之一，与CHRP项目的培训内容与培训特点紧密相连。本书系统地介绍了职业生涯的相关理论知识，并提供了丰富的案例和测试，以期为广大读者提供具有高度可操作性的指导；帮助个人进行科学有效的职业生涯规划；协助企业管理者做好员工的职业生涯开发与管理工作，以便更好地帮助个人和组织实现其目标。本书从个人和组织两个方面及个人与组织整合的角度，对职业生涯管理的基础理论与方法进行了介绍，希望能够帮助读者建立职业生涯管理理念。并把理论与实践、量表测试与技巧、案例分析与讨论等内容相结合，使读者不仅能够学习和掌握职业生涯管理的理论知识，更重要的是借此培养了学生、读者和管理人员所的职业生涯开发与管理技能。
作者通过近30年在世界500强欧美企业和国企高管的丰富实战经验，以及给南京大学MBA学生授课时的感悟和升华，凝炼出职业规划方面的创新理论：水论理论、N驱理论、职业规划乾坤掌。对政府、国企、外企、民企内，诸如海归、公务员、军人、医生、科研人员的职业规划，做了创新和实战分析；实现了“实战—理论—实战”的职业规划创新飞跃，倡导应用为王、实战为帅的思想！为了增强可读性，每章设置了寓言故事和古代案例拓展阅读等。
本书详细生动地介绍了职业生涯规划与求职的基本知识和方法，主要包括职业生涯规划、求职技术和职业生涯管理三个部分，要求学生从多个方面掌握职业生涯规划与发展的理论知识和业务知识．本教材不仅给学生介绍了当今职业世界职业发展的*进展，而且全面介绍了求职择业的实用技术，使学生能够在自我认知、职业世界认知的基础上，明确求职努力的方向，进行职业生涯规划。
《生涯发展与规划：人生的问题与选择》这本易于理解、实用性强的图书，以坚实的心理学和社会学理论为基础，能指导读者做出合理的个人选择。书中的案例研究展示了以下内容：如何处理职业生涯和工作问题、关系和隐私困境、家庭关注以及其他个人问题.理查德·S·沙夫不仅关注问题，也关注解决方案。通过阅读本书，读者将学到把心理学和社会学研究的知识应用于解决个人问题的本领。《生涯发展与规划：人生的问题与选择》针对的读者广泛，不仅适于心理学专业的学生、教师以及研究者阅读，也适于面临各种人生重大问题和选择的其他读者。
《生涯测评结果分析与应用(第8版)》是职业生涯咨询与测评的绝佳资源，介绍了运用测评结果的模型以及如何使用六大类生涯测评工具，并辅以大量的具体咨询案例j向咨询师提供了实际操作工具介绍，以帮助咨询师在生涯咨询过程中进行有效的选择、施测井解释测评结果。
《职业生涯管理》被读者们称为“职业生涯管理领域的无价之宝”（亚马逊网上书店评语）。本书重点介绍了职业和职业生涯管理领域的四个重要观点：（1）职业生涯管理是个人赖以支配、指导并影响自己职业的一个过程：（2）从发展的眼光来看，耳只业贯穿于每个人的一生，并且处于不断发展变化状态：（3）进行职业生涯管理，必须考虑一系列额外的要求，包括如何对待工作的压力，工作和个人生活的相互影响，如何应对员工之间不同文化的挑战：（4）开创企业家生涯的可能性。以及如何通过一系列由组织支持的项目．对个人职业生涯管理给予帮助等。 本书主要有以下特点：理论与实践、个体行为与组织行为紧密结合；书中每一章节后都附有职业生涯管理技能习题，这些习题给读者提供了一个机会，使之把所学的内容用于职业探索，确定职业目标和职
本书从探究职场究竟是黑箱还是平台发轫，提出大家需要共同认证思考和必须面对的难题，帮助大家消除岗位发展困惑，理解企业与员工的关系，进行相应的职业资源配置，对职场现实产生清晰的认知。 第二章提出了职业生涯主动与被动的关系与差别，告诉人们 是你选择了世界，而不是世界选择了你 ，特别提出了有管理的职业才精彩，职业发展就是自己人生层次的提升，自己的职业只能自己管。 第三章以当前自己拥有和掌握的职业要素为突破点，通过 身、境、度、数、场 点出本章重点，希望每位读者朋友能认真对照，评价自己，改进自己，避免看别人失败清清楚楚，看别人成功似有似元，看自己未来稀里糊涂。 第四章提出了职业角色感的问题，给出分析和掌握职场角
我们所做的“大学生职业生涯规划团体辅导”工作坊是由教师指导、设计和执行。自2004年起开始，我们在哈尔滨工程大学和哈尔滨工业大学两个学校进行了实验，两所学校的四个院系的四个年级本科生和研究生参与了这些活动，有几位专业水平的教师进行这项工作的研究，并取得了较好的效果。 本书就是针对大学生职业生涯规划团体辅导的实施进行讲述，通过具体的方案设计和实施的分析，旨在指导和帮助初试者进行这项工作，也作为同行们的相互切磋和交流之用。 根据实际工作中遇到的问题，我们注意采取针．对不同年级学生的特点设计方案，在进行理论教学的同时，开展团体心理辅导． 针对高校大学生的阶段性特点，我们对其进行了模块整合，以年级为单位，确定辅导的活动方案，以班级为单位，分阶段进行团体辅导。实践证明这对于提高大学生
我们的职业生涯不是一个个分散的点，而是由许多点组成的一条生涯线。每个人都有这样一条生涯线，这是我们为自身铺设的道路。要想在职场中获得长远的发展，我们既要关注眼前具体的点，也要把每个点 串 起来，让每一步成为下一步的跳板，为下一步的发展做好铺垫。 沃尔玛主管人才与组织效能的副总裁戴维 范鲁伊在《生涯线》中提供了7个可执行的策略，帮助我们找到合适的方式，顺利地通过平稳期、停滞期，应对失败并持续产生绩效 从而更好地管理和发展自身的生涯线，让我们的生涯线更正向、更成功。
本书的特点是通过在实践中不断创新 无意识 体验教学技法，设计一系列适合学生体验、感悟的实践活动，以及自我管理生涯发展的方法，并通过行为学与认知学、发展心理学与管理学等体系教程内容，倾向于游戏、体验和趣味性，深入浅出，通俗易懂，符合学生参与度并深受学生们的喜欢，其意义在于引导学生把学业和职业联系起来，将学校的学习生活和外部职业世界联系起来，让学生作为活动的主体，在问题情境中互动、检视、反思与抉择，系列的实践体验对学生认识自己、认识社会、认识人生，探索自己职业生涯发展的方向， 确定自己的职业志向，打开一扇适合自我人生发展的天窗。本书结合国内外的生涯教育体系，为学生在学校学习期间奠定职业生涯发展意识和个人成长基础，架起学校和企业 零距离 对接的桥梁，让学生毕业即能就业，实现岗前实操，让
不是所有建筑系的学生都能成为建筑家。正如许 多其他专业，不是所有建筑系的学生都能成为建筑家 。就业是几乎每个大学生都面临的难题。五十岚太郎 编著的《工作你好：建筑系学生的50种职业方向》通 过对建筑系出身、而今在各领域有所作为的人士的访 谈，为建筑系学生列举了50种可选职业。《工作你好 ：建筑系学生的50种职业方向》被采访者真诚作答， 详细讲述各自在不同职场中异军突起的经历。
本书按照*关于高校就业指导课程建设的要求，以国内外职业发展教育的相关研究成果为重要参照，以全球化、信息化以及 十二五 规划等*社会经济形势为背景，以当下大学生职业生涯发展与规划的特点、目标及现实需求为立足点，对大学生职业发展教育理论与实务进行了探索，从编写内容和体例上体现了既重视职前评估、规划与素质培养，也重视之后职业发展与生涯管理的特色。
本书提供转行方法与细节及方向的指导，全书内容包括一系列转行步骤，在本书的后给出一些著名的转行成功案例提升读者转行成功的信心。本书适宜读者群较广：大学各年级的学生和学生家长，各类职场人士，高等教育研究和各类职业指导者等。如果对于现在的职业图书指导已经产生了阅读疲劳的你，相信本书能够给你耳目一新的感觉，希望本书在你的职业发展历程中能够给你一些指引和增添力量获得自信，这将是我们*的欣慰。 就业是每一个人都要遇到的问题，在就业中很多人会做出转行的选择，不论是自己因为机遇在握还是形势所迫，很多人面临着转行困惑。本书提供转行方法与细节及方向的指导，全书内容包括一系列转行步骤如：理性评价自我，合理利用现有条件，规划职业生涯，考察转行目标，转行方向选择，转行过渡打造，转行实战求职，转行心理
