《500 强企业面试题与面试流程全记录》 首先是一本求职面试的 习题集 ，而且都是大公司用过的全真试题。但它又不仅是一本习题集，它还包括了在中外500 强企业面试成功者的亲历笔记，再现面试现场的过招细节和智斗详情；它还包括了阅人无数的面试官们亲口讲述的职场规则和面试流程，面试官将从他们的角度来指导求职者怎样设计简历、搜集资料、准备面试、完美表达等。
《找工作原本可以更如意—— HR 总监告诉你如何找到好工作》 是一本指导求职者如何找到满意工作的实用指南，主要针对人群为备考学生及其父母、大学毕业生、职场新人等，从个性、专业选择、职业特点、综合素质、求职事项及试用期细节等多方面着手，给予有益的建议。而且全书不局限于找工作的单一阶段，将视野扩展至高考的填报志愿及大学期间的技能储备。 作者从事人力资源行业十余年，校园招聘与应届生培养经验丰富，深谙企业用人之道，也充分了解应届生的求职压力和困难。书中事理条理清晰，说服有力，同时提供具体案例，理论与实践相结合，提供了直接有效的信息。
![4月新书 瑜伽经 中外哲学典籍大全·外国哲学典籍卷 [古印度]钵颠阇利 著 黄宝生 译 商务印书馆](http://img3m4.ddimg.cn/68/13/11863513994-1_l.jpg)
本书以机关、企 档案室工作为支点，结合单位档案工作实际，避开了传统档案教材纯理论的缺陷，融合了 有关档案业务标准规范内容，着重介绍单位档案工作的内容、工作方法、操作技能等，具有很强的系统性、实用性、针对性以及可操作性等特点，能够直接指导基层档案工作的实践。同时，本书没有采用过去档案管理学中以文书档案为主体的编写方式，而是将文书档案、科技档案、声像档案、实物档案等单位常见档案类型有机地结合起来，系统地加以介绍，特别是计算机与档案管理等章节，融合了 的科技成果，迎合了当前档案数字化的要求，从而 符合基层档案工作的具体情况，此外，本书在编写上还尽可能突破原有教材的模式，采用以一个完整的故事作为案例导入的方式，在内容组织上也尽量贴近档案工作实际，突出实用性和可操作性。此外全书还设计了三十
