《华为项目管理之道》是一部由华为公司项目管理专家出品的项目管理实践图书,也是几代华为人在项目管理方面的思考和实践的总结。 本书记录了过去30多年华为在项目管理领域迎接挑战、克服困难、事成人长的历程和所取得的成果。项目管理能力是在为全球客户服务的过程中逐渐构建起来的,也是在和业界持续交流、从中吸收的过程中强壮起来的,项目管理能力成为华为的 根能力 ,成为华为业务竞争力的法宝之一。本书介绍的华为项目管理之道主要包含三层含义: 一是道路的 道 ,指一路走来,华为项目管理都经历了哪些发展历程; 二是得道的 道 ,即华为在长期的项目管理实践中不仅吸收了国际先进理论和全球卓越企业的实践智慧,通对对项目管理的系统理解,形成了华为服务项目管理方法论、理论和文化; 三是共同发展之 道 ,指华为与客户、合作伙伴、
本书对企业如何引入敏捷方法进行了细致的介绍,系统地说明了在具有完善组织框架的企业环境中如何将敏捷融入现有的管理流程。在本书第1版的基础上,本书已根据读者需求进行了更新和重新设计。本书采用模块化格式,以方便培训和高级课程的教学,并提供了有关敏捷方面的新内容,如混合敏捷方法、*的公共部门的实践及过渡到敏捷的方法等。本书讨论了项目管理与业务之间如何 讨价还价 ,从计划到产品,从投入到产出的主导地位的转变,并引入了一些新的概念。
OKR即目标与关键成果法,是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。 2014年,OKR传入中国。2015年后,百度、华为、字节跳动等企业都逐渐使用和推广OKR。那么,如何确保员工协同工作,并且可以做出可衡量的贡献呢?尤其对于初创公司而言,又怎样使用OKR制定切实可行、有效、能激励员工士气的目标呢? 本书作者通过 为什么要采用OKR 什么是OKR 如何组成OKR项目组 等23个要点、21个OKR高绩效实操全流程、12个初创公司典型案例、8个大型公司实施OKR的真实故事、12个业务部门OKR实战解析,层层解析了56个企业关键岗位OKR,并提供了269个组织高频运用场景OKR的模板,手把手教初创公司及期望通过使用OKR有所改变的公司,利用实际应用事例,其中既有Allbirds等初创型公司,也有谷歌等大型集团公司,结合可直接复制使用的图表与模板,手把手教读者使用OKR。
企业要想做大做强,须不断提高自身的竞争力。企业资源计划(Enterprise Resource Planning,ERP)为企业的信息化建设提供了一种系统的解决方案,通过实施 ERP,企业可以提高管理水平、改善业务流程、增强竞争力。 《ERP项目管理与实施》基于管理理论与技术方法融合思想,从社会 技术系统视角,详细阐述了 ERP系统原理和IT项目管理理论。全书分为3篇共计13章,涵盖了项目管理基础知识、项目管理方法与工具、ERP 系统结构原理、ERP 项目管理概述、ERP 项目实施方法论等内容。书中附有大量的案例与习题,这些内容提升了有关内容的实践性和可操作性,有助于读者学以致用。 《ERP项目管理与实施》适合企业各层级管理人员、ERP 系统设计人员、ERP 系统顾问及实施人员阅读,也可作为高等院校相关专业师生的参考用书。
本书共有7章,分别从公益项目的调研与设计、公益项目的实施与运营、公益项目的成效与评估、公益项目的品牌建设与传播、团队沟通与合作、团队建设与管理、组织创新与发展几个方面展开分享,其中有思维模型实操工具,有个人行动过程的情感流露,也有数十个案例说明。
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本书是一本企业人群培训书籍。内容基于企业班组长的岗位特性,以“科学管理方法和人性的尊重”为指导,结合大多数生产型企业的需求案例,重点针对班组长成长特点,循序渐进进行设计改善。全书分两个阶段十七章,全系统层面设计、细化重点、直线改善,提供了一系列“重要的、具备实操的”管理方法,对企业班组长岗位有效进行系统赋能,助力中国制造。本书主要适用于生产型企业一线管理干部的问题解决、技能提升、系统成长等综合指导用途,亦适用于所有生产管理者进行知识普及、系统归纳、能力梳理、关键补充等综合参考用途。
本书以作者经历为原型,以虚拟人物小M的案例故事为线索,从一个项目管理实践者的角度介绍了IT项目管理的实用工具和实战经验。本书围绕小M从一个技术人员走上IT项目经理岗位,并逐步成长为项目总监的过程,以IT项目经理岗位为主,介绍了在项目管理的不同职业阶段遇到的问题和挑战、解决过程和经验教训。在每个阶段,围绕小M经历的实际案例,分别从项目管理、质量管理和软技能三个方面进行说明,并将侧重点放在了将理论“落地”的实战经验,以及管理组织和人际关系的“软技能”上。本次修订新增组织级敏捷项目管理和项目管理的发展趋势。 本书非常适合作为国内众多IT企业中的项目经理、质量经理、项目总监,以及主管交付的总经理或公司高管提升管理技能的案例教程,同时也为有志于向项目经理方向发展的软件开发和测试人员提供了一条极具参考