1.主要内容：本书主要针对劳动人事争议仲裁与审判实践中存在的疑、难、新问题，采取个案分析的方法，力图加强案件仲裁与审判工作中法律适用的深层次理论和实务研究，旨在及时反映劳动人事争议仲裁与审判法律适用中存在的新情况和新问题，及时传递理论与实务研究和政策信息，为仲裁员、法官、律师，以及调解员提供业务指导和参考，也为劳动与社会保障法学研究提供新鲜的案例，计划连续出版。本辑收录有来自一线仲裁员、法官、律师经办的70余个劳动人事争议案件的案情及审判结果，案例包括劳动关系认定，劳动合同的订立、履行与解除，劳动报酬与工时休假，社会保险与福利等各种类型，同时附有专家评析。 2.主要特点：案例典型、鲜活，评析以理论为指导，引发讨论与思考。 3.选题价值：案例与评析对劳动人事争议仲裁与审判具有指导意义，连
深圳国际仲裁院长期身处资本市场争议解决前沿，迄今为止已经处理了大量对赌协议纠纷案件。为帮助业界了解对赌协议纠纷在仲裁领域的裁判动向，弥补现有讨论的不足，深圳国际仲裁院系统梳理和筛选了近年来有代表性的案例，在脱密处理的前提下，组织学者和实务专家结合《民法典》《全国法院民商事审判工作会议纪要》等相关规定进行了有针对性的评析。希冀通过这本典型仲裁案例选编，勾画出对赌协议纠纷在仲裁领域的裁判全景，为业界提供有价值的参考。
