掌握劳动法与员工关系领域的相关知识，提高HR、企业管理者劳动人事管理能力，对于企业完善劳动人事合规管理、防范法律风险至关重要。本书结合*新《民法典》，从HR、企业管理者高频业务场景出发，涵盖了员工雇佣方式、入职、离职、劳动合同签订及履行、商业秘密与知识产权、裁员减员、特殊员工管理、危机事件处置、HR证据实务等内容，并对每章内容的知识点提炼、总结，且附有生动案例及对应法律条文，为HR、企业管理者提供用工风险防范的应对之策。
本书根据2024 年 7 月 1 日生效的《公司法》编写，针对企业家（包含老板、股东、公司董监高、投资机构、国企以及一些相关的政府机构），通过给该群体提供通俗易懂、高质量、有价值、有收获、能实操的普法内容，助力企业家合法合规经营、促进法治社会进步、优化营商环境。本书的内容编排逻辑与框架基于不同人群展开，语言通俗易懂，不搞晦涩难懂的行业 黑话 ，每道题、每个回答都用场景化、可视化的方式展现，同时兼顾严谨与专业，帮助没有受过法学专业教育的企业家群体高效掌握公司法核心规则，从容应对法律风险。
本书主要讲述了供应链金融的基础理论知识以及常见的业务模式 预付款融资、动产质押融资、应收账款融资，并结合案例对常见的业务模式进行法律合规分析，同时在此基础上提出供应链金融可能面临的法律风险及合规建议。本书语言浅显易懂，内容偏重实务，能够帮助读者迅速了解供应链金融，进而运用在实践中。
作为实现投资价值的最后一步，随着私募股权类基金行业的发展，投资者从私募股权基金中退出已经成为最受关注的事项之一。由于各基金的情况不同，实践中投资者可能陷入不同类型和程度的基金退出困境。正是在这样的背景下，本书将从投资者的角度审视常见的退出路径，并且区别于一般性得说明操作方法、提示法律风险，本书将通过对路径的解构，加之法学理论的剖析和司法实践的总结，优化投资人退出私募股权类基金的策略，以期综合使用各类法律工具，为投资者破解"退出困局"提供可落地的解决方案。
本书是一本企业应收账款法律管理实务手册，主要针对企业应收账款法律风险的全流程管理，具体包括事前法律风险管理、事中盘活处置管理和事后法律救济管理三部分内容，目的在于为企业提供应收账款全流程法律解决方案。 本书探讨的企业应收账款仅限于因买卖、服务、租赁、中介、承揽、运输、保管、仓储、委托、建设工程、行纪、保理等合同为基础而产生的具有金钱给付内容的付款请求权或债权，不涉及借款、信用贷款、银行借款等金融债权债务。 本书结合具体法律规定和实践经验，从商业信用管理、合同动态管理、债券担保、信用保险、以物抵债、债转股、债权转让、商业保理、非诉清收、债务重组、资产证券化11个专题为企业应收账款法律管理的提供务实的指南和参考。同时，本书收录了企业应收账款常用的47个法律文书范本(电子版)，
在企业管理实践中，HR的关注点往往放在建设人力资源管理体系和组织能力上，但并非所有的HR都熟悉劳动合同法律法规的细节，劳动合同法律法规的规定与人力资源管理体系的融合也没有达到理想的程度。鉴于此，本书在人力资源管理体系下，对企业人力资源管理中与劳动合同法律法规有关的内容进行了全面梳理。具体来说，本书全面介绍和阐述了自《劳动合同法》实施以来，HR在招聘、绩效、培训、劳动合同、员工手册、离职等主要环节的具体工作中，遇到的关于适用劳动合同法律法规的一些痛点问题；同时，基于劳动合同法律法规的相关规定，为企业提供如何制定人力资源管理体系的各项有关规章制度以解决这些痛点问题的方法及建议。本书内容基本涵盖了HR在具体工作中较容易遇到的问题和挑战，希望本书能够为企业人力资源合规管理提供一定帮助。
本书共分上下两篇。上篇为 公司股权运作实务详解 ，共九个专题。其中，专题一 股权概述 的主要内容包括股权的内涵、股权的来源、股权的母体等,以帮助读者从多视角对股权进行理解。专题二至专题九为精选的八个热点论题，使读者能够对各个论题的理论和实践及未来发展趋势有较为深入的了解和把握。下篇为 股权纠纷典型案例精解与评析 ，所选案例保留原裁判文书的说理部分，增加了律师评析，提出了新的观点和看法，以使读者能够对案例所涉法律问题有更为完整的把握。
全书从企业用工管理实战中提炼出240个疑难问题，每一问都直击企业用工管理的核心需求。本书不仅融入了编委多年的实战经验，更是对实际操作的深度剖析与智慧分享。本书基本采用 提出问题 给出答案 匹配法规 精选案例 适当引申 的清晰框架，通过深入浅出的方式，引导读者理解问题背后的逻辑和法律依据，同时结合精选案例，使理论与实践相结合，帮助读者更好地掌握知识，提升实际应用能力。无论您是个体学习者，还是企业用户，抑或劳动法律师或人力资源专家，这本书都将成为您宝贵的资源。它能助您洞悉个税与社保的复杂规定，成为您遵守法规的得力助手，也能为您的法律实践或人力资源工作提供专业的解答。
在企业管理活动中，人力资源管理合规是一项非常重要的工作，贯穿企业管理的全过程，也影响着企业的健康发展。 实践中，不同企业在不同环境、不同时期、不同条件下遇到的问题，存在诸多差别，这些差别成了管理中的难点、风险点。为了给用人单位提供真正有效的指导，本书注意贴合人力资源管理实务，解读实践中的各类细节问题，同时，配有154个真实的案例，以此来帮助读者更好地理解有关问题，并提示易发生风险的环节，给出解决问题的思路和建议。本书涵盖劳动合同解除、加班管理、女职工管理、竞业限制、年休假管理五大板块，希望能够为企业人力资源管理合规业务提供深入而到位的指引。
本书是吴永高律师团队矿业法律实务研究成果的集合，结合作者办案经验、专业研究和亲身体悟，引用生动案例，回应矿业领域热点、焦点、难点问题，全书主要分为以下板块： 投资并购是矿业企业的重要经济活动，本书从矿业投资和矿产资源管理特殊性的角度出发，在并购模式、尽职调查、并购流程、交易合同等方面进行重点解析。 合规管理是矿业企业防范经营风险的关键制度性措施，本书从矿业权、矿业用地、安全生产、环境保护等方面，系统理了矿业企业合规管理实务要点。 建设项目压覆矿产资源是矿业企业常见的法律纠纷，本书从压覆审批、压覆范围、诉讼主体、侵权责任、赔偿标准等角度，系统理了压覆矿产资源纠纷实务要点。 非法采矿和非法占地是矿业企业重大的刑事风险，本书从犯罪构成、证据认定、罪与非罪界限等多个
本书从私募基金的概念、起源和在中国的发展历史讲起，介绍了目前私募股权投资基金的监管体系及自律规范，然后详细介绍了私募基金 募投管退 四个阶段的操作实务，包括募集阶段合规流程指引、投资估值方法、投资合同核心条款、投后管理的主要方式以及私募基金退出的主要路径；此外，还分享了私募基金的税收征管及私募基金结构化产品设计方法及私募基金司法实务中的几个问题。 本书的亮点在于，既讲了私募基金的历史，又讲了私募基金的监管现状，还讲了私募基金实务中的操作指引。十二讲内容，详略得当，搭建起了私募基金的整体学习框架，可以作为了解或进入私募股权基金行业的本专业书籍。
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对于任何一家企业来说，进行合规的员工解聘不仅是法律的要求，更是对社会责任的担当。企业在解聘员工时务必慎重对待，遵循相关法律法规，尊重员工权益，保障双方的合法权益。 本书深入探讨了企业在解聘员工时需要遵循的合规原则，涵盖了法律、道德和企业内部规章制度等多个方面。通过对各种解聘案例的分析，本书尝试为企业提供一些建议和指引，让企业管理层了解如何在法律允许的范围内，用合情合理的方式解聘员工，避免造成不必要的法律风险和人际关系矛盾，帮助企业在处理员工解聘事务时更加慎重和规范。
为了帮助董事、监事、高级管理人员合法合规、勤勉尽责地履行职务，本书梳理了《公司法》中与董事、监事、高级管理人员履职有关的规定，梳理履职行为的主要内容、风险点、应当采取的措施等，方便读者按图索骥，寻找合法履职的方略，化解履职风险，实现企业的平稳运营和董事、监事、高级管理人员的有效履职。
《证券期货犯罪十六讲》通过专题的形式，对当今证券期货市场中有关内幕交易犯罪、利用未公信息犯罪、市场操纵犯罪、新型市场操纵犯罪的司法疑难问题，证券期货市场犯罪的规制原则、立法司法完善趋势以及刑法规制与金融市场制度保障前瞻等问题分十六个部分进行了系统的讲解与剖析。《证券期货犯罪十六讲》既有法学专业知识，又有金融专业知识；既有相关问题的理论高度，又有具体问题的实践深度。此外，还加入钱列阳律师亲办徐翔、E租宝等案件的经验和感悟，对于法律、金融相关从业人员处理实务中的疑难问题具有重要的指导作用。
本书旨在围绕外商投资法及实施条例进行解释与适用，帮助实务工作者和理论研究人员系统掌握其中价值。
内容的直观性、形式的生动性、使用的便捷性 图解法律系列 是运用图表的形式，将可视化思维融入法律工具书的解读和编排中，将核心知识点和思维导图相融合，使读者可以一目了然的获得法条的关键信息，方便读者学习、记忆和使用。 对2024年7月1日施行的新修订的《公司法》进行全方位解读，根据《国务院关于实施 中华人民共和国公司法 注册资本登记管理制度的规定》《最高人民法院关于适用 中华人民共和国公司法 时间效力的若干规定》进行了全面修订。 【条文主旨】归纳条文要义，明确规范对象 【新旧对照】标注新修订之处，体现立法沿革，直观了解修改详情 【思维导图】梳理法条内容，重点知识清晰化，强调记忆点 【名词解释】用简洁凝练的文字解释核心法律术语，使专业问题精准易懂 【要点注释】概括立法背景、立法宗旨、法条内涵，解析
刑法常见罪名立案追诉标准与疑难指导 丛书（以下简称丛书）聚焦于刑法分则的相关规定，除了对罪名的一般理论进行介绍之外，结合新近发布的相关规定和指导性案例，就司法实践中实务人员经常遇到的疑难问题进行全面解答。丛书具有以下鲜明特色： 一是聚焦刑法常见罪名，重点解决疑难问题。丛书坚持以问题为导向，全面梳理刑事案件在司法认定中常见的争议和疑难问题，分析观点要义、解读办案依据、提出解决方案或倾向性意见，将解决司法疑难问题作为重点和亮点，切实提升司法实务人员办理疑难案件的能力和水平。 二是反映刑事立法的新发展，全面梳理各罪办案依据。丛书紧跟新时代刑事立法和司法工作的发展，结合新颁布的刑法修正案、司法解释、人民法院指导性案例、人民检察院指导性案例和其他司法文件编写，并将这些办案依据按罪
