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    • 企业人力资源管理师(四级)第3版——1+X职业技术培训教材
    •   ( 1041 条评论 )
    • 上海市职业技能鉴定中心 /2020-04-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 本教材在编写中根据本职业的工作特点,以能力培养为根本出发点,采用模块化的编写方式。全书共分为六篇:篇为人力资源规划,内容包括人力资源规划概述、组织与组织结构、工作分析基础;第二篇为招聘与配置,内容包括人员招聘概述、招聘初选、校园招聘;第三篇为培训与开发,内容包括培训与开发概述、培训实施、新员工入职培训;第四篇为绩效管理,内容包括绩效管理概述、绩效信息管理、绩效评估;第五篇为薪酬管理,内容包括薪酬管理概述、员工福利与社会保障、薪酬管理信息核算与分析;第六篇为劳动关系管理,内容包括劳动法律制度、劳动合同法、职业安全卫生。 本教材可作为企业人力资源管理师(四级)的技能培训与鉴定考核教材,也可供全国中高等职业技术院校相关专业师生参考使用,以及相关职业从业人员培训使用。

    • ¥30.3 ¥58 折扣:5.2折
    • 企业人力资源管理师应试题解 一级
    •   ( 484 条评论 )
    • 裴建国 主编 /2010-04-01/ 机械工业出版社
    • 本书是根据2010年第2版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师(一级)》编写的应试题解。主要内容包括六大模块的单项选择题、多项选择题、专业技能题及其参考答案。为方便读者使用,题解中所给出的答案后均注有页码,标明此内容在“国家职业资格培训教程”《《企业人力资源管理师(一级)》中的位置。附录中还收录了*的《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》,可以帮助读者掌握考试的相关内容。 本书内容实用,针对性强,是企业人力资源管理师应试人员不可多得的一本应试参考材料,同时也适合在校大学生、研究生复习考试使用。

    • ¥31.5 ¥45 折扣:7折
    • 企业人力资源管理师公文筐测试通过(一级)
    •   ( 837 条评论 )
    • 徐明 主编 /2011-04-01/ 机械工业出版社
    • 本教材是全国首次独家针对企业高级人力资源管理师综合评审所需的专业知识和综合管理技能进行编写的,将高级人力资源管理师公文筐测试的知识点分为6大专业模块和6大综合能力。在此基础上组织复习内容和知识点,强化考试核心内容,并通过时间管理工具对学员的复习情况进行监督。全书分为公文筐测试基础知识、专业知识***、管理技能***、高级进阶和学有所成五大部分,帮助学员透彻理解公文筐测试精髓,顺利通过高级人力资源管理师综合评审的考试。 本教材既是人力资源管理师考试的***书,也是人力资源管理从业人员的实用读本。

    • ¥31.5 ¥45 折扣:7折
    • 人力资源和社会保障管理实务手册2022
    •   ( 314 条评论 )
    • 上海市劳动和社会保障学会 编 /2022-07-01/ 上海社会科学院出版社
    • 本书为资料性手册,汇集与解读国家与上海市有关劳动和社会保障方面的各项政策法规与管理条例,以供从事人力资源管理工作的人员使用。有关文件截至2022年5月。全书分 劳动管理 保险福利 事业单位人事管理 争议处理 居住证管理 人力资源市场管理以及民主管理 新冠疫情防控期间劳动用工政策 等九大部分,对许多新发布的政策与规定都有新的权威分析。尤其是增加了今年疫情防控的相关政策,以及复工复产的有关工资发放、赔偿标准、社保缴纳等等规定与实施方法,对人力资源管理人员来说具有很强的可操作性。

    • ¥26.2 ¥40 折扣:6.6折
    • 英腾企业高级人力资源管理师(一级)考试宝典
    •   ( 4 条评论 )
    • 屈庚喜 监制 /2013-09-01/ 世界图书出版公司
    • 题型:单项选择题、多项选择题、简答题、综合分析题、综合评审题 解题思路题量:581 历年真题题量:792 考试大纲: 有 总的试题量:2977 备注:本产品为软件类型,试题量和内容是根据*考试大纲不定时更新和升级的,本数据是参照2013年10月20日*软件数据更新的,仅供参考,具体内容信息以*版为准。 《英腾助理物流师考试宝典》此软件可注册以下任意一个考试宝典科目。在断货情况下,可购买以下其它英腾《考试宝典》软件: 财会类: 《初级会计资格》、《中级会计资格》、《会计从业资格》、《注册会计师执业资格》、《注册税务师执业资格》 金融类: 《助理理财规划师》、《证券经纪人专项》、《证券业从业人员资格》、《期货从业资格》、《保险公估人》 《理财规划师资格》、《银行从业资格》、《基金销售从业资格》、《保险代理从业资格》、

    • ¥68.6 ¥98 折扣:7折
    • 圣才教育 企业人力资源管理师(二级)过关必做习题集
    •   ( 2104 条评论 )
    • 圣才学习网 /2012-09-01/ 中国石化出版社有限公司
    • 本书是一本企业人力资源管理师国家职业资格考试(二级)的过关必做习题集。本书遵循*职业标准和指定教材的内容编排,共分为两大部分:部分为企业人力资源管理师基础知识习题,第二部分为企业人力资源管理师二级习题,其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了职业标准规定需要掌握的知识内容,侧重于选用常考重难点习题,并对大部分习题进行了详细的分析和解答。 圣才学习网/中华管理学习网( www.100guanli.com )提供企业人力资源管理师等各种管理类资格考试辅导方案(辅导班、题库)。圣才考研网( www.100exam.com )提供全国所有高校各个专业的考研考博辅导班(保过班、面授班、网授班等)、国内外经典教材名师讲堂(详细介绍参见本书书前彩页)。购书享受大礼包增值服务【100元网授班+20元真题模考+20元圣才学习卡】。本书特别适用于

    • ¥34.3 ¥49 折扣:7折
    • 7天速通企业人力资源管理师职业资格考试(三级):基础知识+专业技能
    •   ( 72 条评论 )
    • 企业人力资源管理师职业资格考试研究组 /2021-09-05/ 机械工业出版社
    • 本书针对企业人力资源管理师职业资格考试(三级)中的“基础知识”和“专业技能”两个科目,紧扣新考试大纲,按照7天划分课时,分析新考点,提炼考试重要知识点,以帮助考生用短的时间,高效地掌握考试重点,从而顺利通过考试。 本书将相关考点进行细化,精心提炼各章知识点,并对考点进行详细分析和讲解,同时配有相应的习题,使考生进一步巩固相关内容,提高复习效率。本书后附有全真冲刺模拟题,给考生一个全真测试的学习环境,试题贴合考试真题,使考生在考前能对考试的重点、命题趋势、答题技巧有一个全方位的检测,从而提高考试通过率。本书还特别提供手机APP,帮考生随时随地复习备考,给考生应考带来全新的体验。APP提供了考试指南、辅导教程、全真模拟、历年真题和珍藏题库,可以满足不同备考方式的考生需求,为考生应考提供大便利。

    • ¥43.6 ¥69 折扣:6.3折
    • 企业人力资源管理师(一级)(第三版)应试题解
    •   ( 369 条评论 )
    • 裴建国 主编 /2014-09-01/ 电子工业出版社
    • 《企业人力资源管理师(一级)(第三版)应试题解》是为全国企业人力资源管理师(一级)统一鉴定考试提供的考试辅导书。《企业人力资源管理师(一级)(第三版)应试题解》依据*版国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师(一级)》(第三版)(简称《教程》)和广大培训学校和考生的要求而编写。全书共6章,每章针对《教程》设计了单项选择题、多项选择题、专业技能题和参考答案,并提供了参考答案对应的《教程》页码,方便考生复习备考;书后附有两套全真模拟题,方便考生掌握相关考试内容。

    • ¥47.6 ¥68 折扣:7折
    • 企业人力资源管理师考试通过(三级)(奉献最新真题,配合大容量题库,打造90%金牌通过率!)
    •   ( 849 条评论 )
    • 徐明 主编 /2011-10-01/ 机械工业出版社
    • 本书根据企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的*要求和考试题型,依据现行的《国家职业资格培训教程企业人力资源管理师(三级)第二版》(以下简称《教程》)和《企业人力资源管理师(基础知识)第二版》的知识体系编写。 全书按《教程》的六大专业模块及基础知识的七个部分组织复习流程和练习题,强化考试的核心内容,并通过计划这一时间管理工具来对考生复习情况加以监督指导。全书分为基础***、循序渐进、高级进阶和学有所成四大部分,每一部分都设计了“学习方法与流程”和“学习计划书”。部分帮助您进行知识梳理,教您将书读薄;第二部分帮助您提炼知识点和考点,并附有与考试题型一致的练习题和答案,给出了答案对应《教程》的页码,帮助您快速复习提高;第三部分给出了人力资源管理师近年考试真题及对应答案,为您

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    • 企业人力资源管理师(三级)资格考试专用辅导教材
    •   ( 340 条评论 )
    • 本书编写组 /2015-04-01/ 人民邮电出版社
    • 本书是根据《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的要求而编写的一本同步辅导用书。企业人力资源管理师(三级)是国家企业人力资源管理师职业资格考试的一个层级。本书从企业人力资源管理师职业资格考试特点出发,针对《企业人力资源管理师(三级)》科目的内容特点,在分析总结近几年考试特点的基础上,全面介绍了该科目中的各项内容,包括理论知识和专业技能两部分。其中理论知识包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;专业技能部分包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。书中不仅有重点、难点讲解,而且配有练习题和模拟试题,同时提供了从2012年到2014年历年完整的考试真题及答案与解析。 本书适合参加企业人力资源管理师考试的考生使用,也

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    • 企业人力资源管理师应试题解三级 第2版
    •   ( 721 条评论 )
    • 裴建国 主编 /2009-10-01/ 机械工业出版社
    • 本书是根据2007年第2版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师(基础知识)》和《企业人力资源管理师(三级)》编写的第2版应试题解。2008年4月出版的第1版应试题解一面世即受到广大读者的好评。应广大读者的要求,根据*考试大纲和考试要求我们策划了第2版应试题解。此次再版加大了各部分的单项选择题、多项选择题和专业技能题的题量,并提供了参考答案。《企业人力资源管理师(三级)》教程的专业技能鉴定考试题以简答题、计算题和综合分析题为主,增加了相关章节的题量,将部分表格内容变成试题,为考生考试取胜扩大了思路。 本应试题解书末附有2007年5月至2009年5月全国企业人力资源管理师(三级)统一考试的理论知识题及专业技能题的真题及标准答案。为方便读者掌握相关考试内容,在附录中还收录了*劳动合同法、劳动争议调解仲

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    • 企业人力资源管理师(四级)资格考试专用辅导教材
    •   ( 363 条评论 )
    • 本社 /2014-08-01/ 人民邮电
    • 《企业人力资源管理师(四级)资格考试专用辅导教材》是根据企业人力资源管理师国家职业资格培训教程的要求而编写的一本同步辅导用书。企业人力资源管理师(四级)是国家企业人力资源管理师职业资格考试的一个层级。《企业人力资源管理师(四级)资格考试专用辅导教材》从企业人力资源管理师职业资格考试特点出发,针对企业人力资源管理师(四级)科目的内容特点,在分析总结近几年考试特点的基础上,全面介绍了该科目中的各项内容,包括理论知识和专业技能两部分。其中理论知识包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;专业技能部分包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。书中不仅有重点、难点讲解,而且配有练习题和模拟试题,同时提供了从2011年到2013年完整

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