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    • 2010党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试辅导教材-决胜面试
    •   ( 44 条评论 )
    • 伍景玉 主编 /2010-03-01/ 京华出版社
    • 公开选拔和竞争上岗是党政领导干部选拔任用的重要手段,对贯彻落实中共中央关于加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍具有关键作用。 党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》对新形势下深化干部人事制度改革,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍作出了全面部署,强调“坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出,是培养造就高素质干部队伍的关键”。 中共中央组织部部长李源潮也明确指出,深化干部人事制度改革,是深入贯彻落实科学发展观、实现全面建设小康社会奋斗目标的迫切需要,是发展社会主义民主政治的迫切需要,是增强我国政治制度竞争力的迫切

    • ¥27.3 ¥42 折扣:6.5折
    • 中公版2011面试高分突破系列-无领导小组讨论面试教程(赠送价值150元的图书增值服务卡)
    •   ( 154 条评论 )
    • 李永新 主编 /2010-09-01/ 人民日报出版社
    • 本书具有权威“数百位公务员考试领域研究与辅导专家潜心编写的权威教材;专业:系统、全面总结十余年国家公务员考试研究成果的专业教材;深度:深入分析、透彻讲解各种国家公务员考试题型的尝试教材的特点。 本书严格依据国家公务员考试大纲修订的尝试辅导教材,真正达到国家公务员考试难度的尝试辅导教材,由中公教育公务员考试研究院审定。 行业革新巨献:再一次突破面试瓶颈,掀起面试提分风暴,十一年教学研发成果,数百位一线教师培训经验总结,数十万中公学员的考试方略。 本书适用于国家及各省市公务员、事业单位、招警、村干部、烟转干招考。 全国首套拥有售后服务的辅导教材,人气火爆的职考家园,实时更新的免费资料,即时专业的在线答疑,迅捷权威的辅导资讯,丰富多彩的公考活动,方便快捷的图书商城

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    • 中公2018党政机关公开遴选公务员考试申论与写作
    •   ( 1186 条评论 )
    • 李永新 /2017-06-01/ 人民日报出版社
    • 《中公版 2018党政机关公开遴选公务员考试:申论与写作》首先对申论与写作进行介绍,使考生了解考什么、怎么考。继而从申论写作、材料作文、命题作文、公文写作几个方面详细讲解了申论写作的相关知识点。第六章是真题点拨与详解,以案例的形式对遴选真题抽丝剥茧,进行详细的解读。第七章和第八章均为写作提供了大量知识素材,有整篇的申论文章也有精彩的开头结尾、过渡句,还有领导人讲话等名人名言,希望能以此拓展考生的知识面,使其从容应考。

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    • 2010党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试辅导教材-公共科目(下)
    •   ( 24 条评论 )
    • 伍景玉 主编 /2010-03-01/ 京华出版社
    • 党中央高度重视干部人事制度改革。党的十七大和十七届四中全会对深化干部人事制度改革作出了全面部署。为贯彻落实中央精神,中组部组织力量研究起草了《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》。《纲要》指出,要加大竞争性选拔干部力度。公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式,是当前干部群众认为有成效的干部人事制度改革措施。要完善选拔方式,提高选拔质量,做到经常化、制度化、规范化。积极改进考试测评,突出岗位特点,注重实际能力,坚持干什么、考什么,提高考试测评的科学性和实用性,把考试与考察更好地结合起来,全面准确地了解干部德才表现和工作实绩,以人岗相适取人。 为了给广大中青年干部提供全面的、科学的理论指导,使广大竞聘者有针对性地、高效率地做好应试准备,并在考试中稳操胜券,华图公务员考试研究

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    • 2013年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材:面试高分指南(2013年 中公教育)
    •   ( 63 条评论 )
    • 李永新 主编 /2013-04-01/ 法律出版社
    • 通过笔试从某种意义上说只是“万里长征才走完了步”,面试才是决胜局。相对于笔试的考查形式,面试则是全方位地、立体地考察一个人,其挑战性不言而喻。 本书由中公教育数位资深专家和名牌教师精心打造而成。严格依据*的考试大纲编写,并紧密融合十八大精神的崭新内容,同时吸纳2012年的经典面试真题,涵盖了党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲中所涉及的各种面试形式,试题题型全面,体例规范,内容新颖。 本书在展现基础知识的同时,还就每一种面试形式作了深度讲解和分析,从理论阐述、面试攻略到试题详解,每块内容都从考生实用的角度出发来组织安排。

    • ¥39 ¥65 折扣:6折
    • 2015党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材(下)(最新版)
    •   ( 17 条评论 )
    • 华图教育 编著 /2015-04-01/ 中国人民大学出版社
    • 为了给广大中青年干部提供全面的、科学的理论指导,使广大竞聘者有针对性地、高效率地做好应试准备,并在考试中稳操胜券,华图党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试研究团队依托华图的师资力量和培训经验,组织有关专家、学者,针对《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》精心编写了这本书。本书在内容结构、体例编排等方面有如下特点: 1.精心编写,体现权威。严格依托《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》要求的考点内容,专家团队共同精心打造。编写组成员分别来自中共中央党校、国家行政学院、北京大学政府管理学院、中国人民大学公共管理学院,有多年从事党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的命题研究工作经验。编写组成员群策群力、通力合作、精心打造,全面地为应试者点拨考试特点及*考试动向。 2.紧扣大

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    • 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试专业科目模拟考卷及案例分析(上册)专业科目模拟考卷最新版
    •   ( 23 条评论 )
    • 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材编写组 编 /2010-01-01/ 人民出版社
    • 党政领导干部公开选拔和竞争上岗制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果,是深化干部人事制度改革的重要举措,它不仅拓宽了领导干部的选拔任用渠道,而且有效遏制了选人用人上的不正之风。为建设一支高素质的党政人才队伍,贯彻人才强国战略,省市各地正全力推进和执行党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试制度。 经过修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》(以下简称《考试大纲》),是省(市)党政领导干部考试与测评工作的标准和依据,它进一步规范了公开选拔和竞争上岗考试内容、测评要素和方式方法。《考试大纲》以“三个代表”重要思想和六大、十七大精神为指导,按照中央关于加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍的要求,总结吸收近年来领导干部考试与测评工作

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    • 党政遴选考试中公2019党政机关公开遴选公务员考试案例分析
    •   ( 1753 条评论 )
    • 李永新 刘辉籍 /2019-01-01/ 人民日报出版社
    • 《中公版 2019党政机关公开遴选公务员考试:案例分析》共分为九章内容。*章结合具体例题对案例分析的含义、特点、评分标准、类型、解题原则及思路、应对策略等进行了讲解,使考生对案例分析有更为直观的认识。第二至七章对不同类型的案例分析分类讲解,包括社会热点类、法律类、经济类、管理类、公共政策类、复合型。第八章放置了2013 2018年的精选案例分析真题。第九章设置了较多的案例分析模拟试题,帮助考生提高自身的实战能力。

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    • 2008最新版党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试专用教材系列 丛书—案例分析400例
    •   ( 8 条评论 )
    • 陈曦 主编 /2008-01-01/ 中共党史出版社
    • 本套丛书具有以下特点: 1.编写组成员分别来自中共中央学校、国家行政学院、北京大学政府管理学院、中国人民大学公共管理学院,有多年从事党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的命题研究工作的经验,能够全面地把握考试的特点和*的动向。 2.结构合理,栏目实用。书中设置了考点透视、命题线索图、标准化测试、重难点评析、历年真题回放、考点精要专栏。其中,考点透视和命题线索图的设置有利于广大考生把握命题动向;同时,每章都配置涉及考试基本题型的同步自测(标准化测试),并给出参考答案,方便学习的巩固提高;重难点评析和考点精要专栏的设置则使考点突出,有利于广大考生在学习中把握重点;历年真题回放选取了部分经典真题,加以详细评析,让考生从真题中加强考试技巧、把握考试方向。 3.紧扣大纲,突出时效。本丛书紧密

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    • 中公版·2012历年真题汇编及答案详解(公共科目+专业科目)-党政领导干部
    •   ( 372 条评论 )
    • 李永新 主编 /2012-03-01/ 法律出版社
    • 本书具有如下显著特点: 一、专家打造,体现权威 本书是数位中公教育公选研究资深专家和名牌教师精心打造而成的!编写教师长期从事党政顷导干部公开选拔和竞争上岗试题研究与授课工作,信息全面,经验丰富,对公选考试规律及解题思略有精到的见解。本书通过对真题的分析讲解,力求让备考的考生能够真正做到掌握考试规律,理清答题思路,真正为考生指点迷津。 二、汇聚全面,通用性强 本书汇聚了近几年许多地方的公选考试真题,由于各地公选考试在侧重面、题型等方面有所不同,故本书包含的题型和内容也就种类繁多。在体系上,本书分为上下两篇,上篇是公共科目历年真题,下篇是专业科目历年真题。在题型上,有单选、多选、判断、案例分析、论述、策论等多种题目,适合各地参加公选的考生复习备考。 三、深入浅出,精心解读 为了帮

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    • 党政机关公务员考试用书中公2017党政机关公开遴选公务员考试申论与写作
    •   ( 600 条评论 )
    • 李永新 刘辉籍 /2017-01-01/ 人民日报出版社
    • 《中公版 2017党政机关公开遴选公务员考试:申论与写作》首先对申论与写作进行介绍,使考生了解考什么、怎么考。继而从申论写作、材料作文、命题作文、公文写作几个方面详细讲解了申论写作的相关知识点。第六章是真题点拨与详解,以案例的形式对遴选真题抽丝剥茧,进行详细的解读。第七章和第八章均为写作提供了大量知识素材,有整篇的申论文章也有精彩的开头结尾、过渡句,还有领导人讲话等名人名言,希望能以此拓展考生的知识面,使其从容应考。

    • ¥33 ¥60 折扣:5.5折
    • 2013年党政领导干部公开选拔和竞争上岗成功面试900题详解
    •   ( 1138 条评论 )
    • 程边昌 主编 /2013-01-01/ 国家行政管理出版社
    • 本套教材具有以下鲜明特点: 一是针对性。本套教材针对考试特点和竞争者关心的问题,从试题题型、测试重点、复习策略、应答技巧、模拟实例等各个方面做了介绍,分析了以往考试试题的内容分布和侧重点,对考试复习内容进行了合理取舍,突出了重点、要点,针对性强。 二是权威性。本套教材的作者很有经验,有的多年从事公开选拔考试研究,有的做过多年考试辅导,有的是竞争考试成功者。全书的内容紧密联系考试实际,非常典型·有代表性,广大中青年干部读时会有逼真、实战的感觉。 三是系统性。本套教材针对考试的特点,从笔试的总体要求到各科考试试卷内容;从面试的结构到面试试题、结构化面试方法、考官打分;从试题分析到应答技巧、模拟演练等各个方面进行了系统的介绍。 四是实用性。本套教材充分考虑到广大在职公务员

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    • 中公最新版2014年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材面试复习指南
    •   ( 37 条评论 )
    • 李永新 主编 /2014-03-01/ 法律出版社
    • 一、专家打造,体现权威 本书由中公教育数位资深专家和名牌教师精心打造而成。编写人员都是长期从事党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试试题研究和培训工作的人员,信息全面,经验丰富,对公选面试考试规律和命题趋势把握精准,能够真正使考生把面试理论融会贯通,内化成能力,从而在公选考试中取得决定性的胜利。 二、紧扣大纲,内容* 本书严格依据*的考试大纲编写,并紧密融合十八届三中全会精神的崭新内容,同时吸纳了2013年的经典面试真题,涵盖了党政领导干部公开选拔和竞争上岗*考试大纲中所涉及的各种面试形式,试题题型全面,体例规范,内容新颖,使广大考生复习起来有的放矢、事半功倍。 三、体系完备,夯实基础 本书对公选面试所能涉及的理论和实战技巧进行了全方位的介绍,全书共有六篇内容:面试理论

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    • 党政机关公务员考试用书中公2017党政机关公开遴选公务员考试面试一本通
    •   ( 417 条评论 )
    • 李永新 刘辉籍 /2017-01-01/ 人民日报出版社
    • 《中公版 2017党政机关公开遴选公务员考试:面试一本通》*篇为考情趋势篇。主要包括对遴选公务员考情的介绍以及遴选面试理论概述。 第二篇为解题技巧篇。主要讲解结构化、半结构化面试以及无领导小组讨论面试,从题型概述、答题策略讲解结构化面试中的综合分析题、组织管理题、情境处理题、人际关系题、自我认知与职位匹配题、言语表达题以及材料题;从作答技巧及答题策略讲解无领导小组讨论面试技巧及各题型答题方法。 第三篇为心理测评篇。主要包括心理测评基础理论、心理测评主要工具及心理测评答题策略三个部分。 第四篇为面试真题篇。主要包括2013 2016年中央机关遴选公务员面试真题精解和2014 2016年地方机关遴选公务员面试真题精解。 第五篇为时政热点篇。包括 四个全面 与 五位一体 的关系,并以此为基点,从经济、政治、文化、社会、

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    • 华图2014党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材(上)
    •   ( 123 条评论 )
    • 华图教育 著 /2013-06-01/ 中国人民大学出版社
    • 《华图·2014党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试:教材(上)(*版)》包括马克思主义哲学、马克思主义政治经济学、科学社会主义、*思想、中国特色社会主义理论体系总论、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中共党史、党的学说和党的建设、党和国家的方针政策、管理、行政管理、公共政策、领导、社会主义市场经济体制十六章的内容。每一章通过细致的讲解,由浅及深,使考生全面领会教材的内容;考点覆盖全面、真题链接,融会贯通。

    • ¥33 ¥60 折扣:5.5折
    • 中公2016党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试案例分析400例
    •   ( 84 条评论 )
    • 李永新 /2016-01-01/ 人民日报出版社
    • 《2016中公版 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试·案例分析400例(阅读、分析、破题及解答)》集数十位中公教育公选研究资深学者和名牌教师精心打造而成的。编写教师长期从事公选试题研究与授课工作,信息全面,经验丰富,对考试命题趋势分析精准。 本书对案例分析题的理论知识进行了详实的讲解,对不同类型的案例分析题进行了深度讲解和分析,将公选考试的基础知识全面、准确和详细地展现在考生面前。讲练结合,才有助于考生提升能力,因此本书特辟“案例分析题题型概述及高分策略”和“案例分析题精练题典”两章,内含典型真题和精选习题,为考生应对此类题目提供应试方向,让考生能够举一反三、融会贯通,真正提升考生的实践能力。

    • ¥49.5 ¥90 折扣:5.5折
    • 华图2014党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试复习用书:党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试主观题分类精讲
    •   ( 46 条评论 )
    • 华图教育 /2014-04-01/ 中国人民大学出版社
    • 本书内容主要针对党政公选考试中难度比较大的案例分析题、作文写作题、公文处理题和事务处理题等主观性试题进行深入讲解。本书特点如下: 1.分级排列,突出实用。 书中所选真题按照领导干部的级别分类辑录,分级解答。便于参试干部取我所用、用我所需、短期突破、事半功倍。2.由易到难,逐步提升。本书对每种题型采取解答技巧、真题精解、模拟演练的逐层分解思路,以供各位领导干部在复习中有效提高。 3.体系完善,便于掌握。在内容编排上,先是分值较大的案例分析,再是作文写作,后依次为公文处理、事务处理,这样以分值为主的顺序便于各位领导干部快速掌握试卷的得分点。

    • ¥35.4 ¥59 折扣:6折
    • 中人2013党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试 案例分析
    •   ( 30 条评论 )
    • 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材编写组 编 /2012-08-01/ 人民出版社
    • 《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试:专业科目模拟考卷及案例分析(下册)·案例分析(2013版)》是省(市)各级领导干部公开选拔和竞争上岗考试统一规划教材,它的顺利出版不仅为广大考生的备考提供复习范本,而且为省(市)各级人事组织部门的考前辅导和干部培训工作带来实质性帮助。《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试:专业科目模拟考卷及案例分析(下册)·案例分析(2013版)》在编写上紧扣中组部《考试大纲》的要求,切合了省(市)各级公开选拔和竞争上岗考试的*变化,同时体现了省(市)考试命题的地方特点,能切实帮助广大考生进行有针对性的复习。

    • ¥28.8 ¥48 折扣:6折
    • 党政考试用书中公党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试主观题600例辨析、简答、论述、案例
    •   ( 365 条评论 )
    • 李永新 /2017-02-01/ 人民日报出版社
    • 《中公版 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试:主观题600例(辨析、简答、论述、案例)》在深入分析考试变化、考试内容的基础上编写而成。本书的特色如下: *,本书紧扣大纲,结构科学合理,内容详略得当,不重不漏,力求帮助广大考生了解考试动态,把握考试方向。 第二,本书专门为公开选拔党政领导干部考试量身打造,针对考试的范围和要求,收录了可能出主观题的各科目试题,做到了重点突出。 第三,在每章的开始都对该学科的命题趋势进行了分析,归纳总结了各学科主观题命题的特点,以便考生根据各学科命题的特点进行有针对性的复习。 第四,本书收录了大量的习题,其难度均与近几年来的公开选拔党政领导干部考试相当。本书每道题在设计时都尽量做到覆盖多个知识点,尤其对典型真题做了深度剖析。

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    • 中公版2013党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试面试真题专家详解1000例
    •   ( 536 条评论 )
    • 李永新 主编 /2013-03-01/ 人民日报出版社
    • 《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试:面试真题专家详解1000例(2013*版)》设置各部门公选面试套题、重点题型专项突破、全真模拟考场三个环节,真正让考生顺从练习—巩固—检验—提高的学习规律,固本培元。《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试:面试真题专家详解1000例(2013*版)》从考生需求和薄弱点出发,对竞聘演讲、情境模拟对话题、无领导小组讨论题等难点题型给予详尽解析,帮助考生加深对综合分析、组织管理、情景应变、人际关系、管理决策等题型的把握程度,挖掘潜力,补齐短板。厅局级、县处级和乡科级职位对考生的要求大不相同,考生在分类精准的预测套题中可以敏锐地把握所报考职位的特色,有意识地提升自己与之相符的宏观、中观、微观的决策力和执行力。

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