《人力资源管理》详细介绍了现代人力资源管理的基本知识、概念和理论，全书共分十章。章人力资源管理导论，通过此章的学习让读者对人力资源管理有一个总体性、概括性的认识；第二章人力资源管理的法律法规，这是人力资源管理面临的外部硬约束；第三章到第十章是各个模块的讲解，包括人力资源规划，工作分析与工作设计，员工招聘，员工培训与开发，职业生涯管理，绩效管理，薪酬管理，跨国企业人力资源管理。本书内容系统，具有实践性，通过本书的学习，可以全面系统地了解和掌握现代人力资源管理。 《人力资源管理》可作为高等院校工商管理、企业管理等专业本科生的教材，也可作为相关培训的教材或参考书。

《学（第3版）》为适应医学的飞速发展和新时期成人高等医学专科教育的发展需要，我们进行了《全国医学成人高等教育专科规划教材（第3版）》“学”专科教材的修订与编写工作。其定位主要是面向高等医学专业的专科学生，培养目标是“加强基础，注重素质，整体优化，面向基层临床”。

《中国对外贸易史(第2版）》共十章。章至第五章阐述自公元前2世纪西汉中叶以来，中国对外贸易政策措施、管理制度、中外贸易关系、进出口商品构成及对外贸易与经济文化交流。第六章至第八章阐述从1840年鸦片战争到新中国成立前西方列强对中国对外贸易的控制、中国对外贸易发展的规模与水平及对外贸易的地理方位等。第九章和第十章阐述新中国成立以来对外贸易指导思想及进出口贸易发展现况、趋势等。 读者对象：财经类专业师生、对外经贸理论研究人员及国际商务工作者。

《全国医学成人高等教育专科规划教材：医学遗传学（第3版）》创新之处为根据各章节特点及承上启下的需要，将社区常见的遗传问题、遗传故事、遗传发展史等相关知识设计成文本框插人正文中，以便扩大社区遗传学相关知识面，并增加学生的学习兴趣。《全国医学成人高等教育专科规划教材：医学遗传学（第3版）》适合从事相关研究工作的人员参考阅读。

管理会计又称“内部报告会计”，是旨在提高企业经济效益，并通过一系列专门方法，利用财务会计提供的资料及其他资料进行加工、整理和报告，使企业各级管理人员能据以对日常发生的各项经济活动进行规划与控制，并帮助决策者作出各种专门决策的一个会计分支。管理会计在企业的财务管理活动中正在起到越来越重要的作用。在管理会计的核心理念中，价值的创造与维护是重要的两点。基于此，管理会计是企业的战略、业务、财务一体化有效的工具。本书的主要内容包括： 管理会计论、多维成本念、标准成法、变动成本法等。

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