《500 强企业面试题与面试流程全记录》 首先是一本求职面试的 习题集 ,而且都是大公司用过的全真试题。但它又不仅是一本习题集,它还包括了在中外500 强企业面试成功者的亲历笔记,再现面试现场的过招细节和智斗详情;它还包括了阅人无数的面试官们亲口讲述的职场规则和面试流程,面试官将从他们的角度来指导求职者怎样设计简历、搜集资料、准备面试、完美表达等。
《高薪Offer 简历、面试、谈薪完全攻略》以职业选择与落地为起点,按照求职顺序,依次讲述了简历准备、面试、谈薪、入职前的内在逻辑与应对方法。 《高薪Offer 简历、面试、谈薪完全攻略》分为 15 章,内容主要包括:职业规划与落地;简历的筛选逻辑;简历各个模块的注意事项与可实操的模板;特殊简历的处理;求职网站的选择与使用;简历投递技巧;不同求职渠道的使用;面试前的筛选与准备;5 个履历面试问题的详细考察点与回答公式;6 个个人考察问题的详细考察点与回答公式;面试后的 Offer 争取;谈薪技巧;入职准备。 《高薪Offer 简历、面试、谈薪完全攻略》通俗易懂,案例丰富,实用性强,特别适合正在求职或有求职计划的人员阅读,也适合对职业发展有困惑的职场人阅读。另外,《高薪Offer 简历、面试、谈薪完全攻略》也适合作为大学生职业
简历不会写? 从底层逻辑到精简模版一应俱全; 面试腿打颤? 从基础模拟到突发应对包罗万象; 薪酬谈不高? 从新人谈判篇到进阶篇包教包会; 找不到好工作? 多年人力资源领域专家蒋巧林(Amy)老师助你圆梦!
以上这些问题,都可以从《职场面试手册(专家点评版)》得到答案。《职场面试手册(专家点评版)》是你进入企业,开拓自己职业生涯的铺路石,让你能够在激烈的求职竞争中做到不慌、不忙、不乱。当你看完《职场面试手册(专家点评版)》,相信你能够得到一套属于自己的思维理念和思考方式,愿《职场面试手册(专家点评版)》能够助你更快地得到自己梦寐以求的工作并获得事业上的成功。
《老板到底要什么(精华版)》主要写给80后与90后的(一般被称为Generation Y与Generation Z)求职者,他们的价值观和19461964年出生(Baby Boomers)、1965~1980年出生(Generation ×)的老板们有所不同。在现实中,不少80后和90后对求职感到着急和迷茫,虽愿努力,却不知从何下手。而本书的目的就是要帮助年轻的读者更好地认识自己,更好地了解行业的趋势,更好地了解职位的要求,找到求职的着力点,从而更好地在求职路上展示自己的才能,找到理想的工作。 《老板到底要什么(精华版)》重点介绍了老板对求职者所关注的基本素质,尤其介绍了6个R与2个V,如Reasoning Skill(综合分析能力)、Responsive(因事制宜)、Responsible(有责任心)、Relational(良好的社交意识)、Revitalize(充沛的正能量)、Rules(以戒为本)、World View(国际视野)、Vision(愿景)。这些都
本书精选了2019至2021年国家公务员和北京市公务员面试典型真题。编者团队具有多年机关工作及公考教学经验,对于公考面试具有独到见解。本书按照整套题的思路进行编辑整理,并从体制面试选拔的角度出发,提供详细的参考答案,以期帮助进入面试环节的考生进行针对性套题实战和训练。本书适用于备考各级机关公务员和事业单位面试的考生,也可供参加遴选面试的基层公务员阅读参考。
《金领简历:敲开苹果、微软、谷歌的大门》全面介绍了如何获得科技公司的职位。为求职者详细介绍了招聘程序,如何应用、设计和定制简历,如何准备面试并在面试中胜出,如何处理被拒的情况,如何就录用条件进行谈判,以及如何卓有成效地处理工作中的事务,使自己的职业生涯更上一层楼。每部分都给出了回答范例并讲述如何应对。 《金领简历:敲开苹果、微软、谷歌的大门》特别适合在校学生及希望进入科技公司的求职者(特别是程序员、设计师和游戏开发员)阅读。