《民营企业社会责任研究》是一部专门研究民营企业社会责任内容的专著,其中关于民营企业社会责任内部管理体系构建、民营企业社会责任战略制定、民营企业社会责任形象塑造、民营企业社会责任危机管理作为全新的研究领域,其研究结果和具体实施方法除对企业社会责任理论有重要贡献外,还对民营企业社会责任实务工作具有操作手册的指导价值。本著作是作者刘藏岩教授多年持之以恒不懈努力的结晶,有14篇公开发表的论文作为支撑。
如果你因为事小而不愿去做,或抱有一种轻视的态度,那么你的职业生涯也将因此而出现转折,你心目中的大事也只能是空想而已。 相反,你本着工作无小事的心态去面对工作,通过这些小事、琐事积累丰富的工作经验,提升自己的能力,长此以往,你就会发现,正是这些简单的工作成了你今后发展的基石。 本书告诉你如何培养企业职工的职业道德。
你现在是否热爱你的工作?你是否感受到工作中容易思想懈怠、行为懒惰、敷衍应付、逃避责任……也许你已经患上了职场病症:工作被动症、怨五尤人症、见异思迁症!怎样才能告别没完没了的牢骚和叹息?怎样才能快乐工作?怎么才能像老板一样行动和思考?怎样才能多一些办法,少一些借口,多一些应对,少一些应付……答案尽在本书中。
本书根据创业活动的逻辑顺序,依次论述了企业创业的法制环境;创业活动的知识产权保护;创业融资;新创企业的组织形式选择和法律地位确立;投资者、经营者、员工权益的法律保护;新创企业生产经营活动的法制管理;新创企业社会责任的法制管理,以及创业争议的法制管理等。在各部分论述中,都突出了对相关法律制度和规则的阐释,并运用典型案例对重点问题进行了有针对性的说明,帮助读者掌握企业创业过程中的相关制度和规则的具体运用。 本书可作为MBA和工商管理专业本科生、硕士生的创业课程教材,也可以作为对社会其他人员进行创业培训或自学的教材和行动手册。
员工职业精神的集合体构成了企业精神面貌,电力职业精神是对电力企业精神的深层诠释,它不仅是电力企业文化的重要组成部分,也是电力企业对员工的普遍要求,更是每一位电力员工发展的需要。 本书从十个方面详细阐述了电力职业精神的基本内涵和表顼形式,并以电力行业典型人物、典型案例为背景,提炼和归纳出“忠诚企业、担当责任、爱岗敬业、严守规章、自觉执行、团结协作、真诚服务、追求卓越”的三十二字电力职业精社,构筑了理论与实际充分结合的电力职业精密体系。 电力职业精神,曾经力促广大电力员工从平凡的事业中见证伟大;《电力职业精神》,也必将成为进一步打造杰出电力员工的行动指南。
瓦妮莎·霍尔用对话式的语言,讲述了真实的日常生活中的例子,让本书的阅读过程变得简单而愉快。此外,书中还包含有各个专业领域的领袖级人物的见解,他们根据自己多年的经验讲述了“信任”在企业管理中的意义。所以,对于每一个想要提高业绩、员工积极性和顾客保持率,改善自己企业中的关系的主管、高级行政人员、经理、CEO和企业所有者来说,这都是一本之书。
本书以论证企业的伦理本性为理论思考的逻辑起点,揭示了当代企业管理伦理发展的背景与特征,认为企业管理伦理是市场经济下企业不可缺少的价值基础,是其道德化生存的必要条件。经济全球化下的企业管理伦理是以“追求卓越”为主题、东西方互动共融、新观念不断产生的伦理,是功利价值与道义价值相统一、实质理性与工具理性共融、人际伦理与生态伦理并重、普遍伦理与地方智慧相结合的伦理。本书深入阐述了当代企业管理伦理发展的七大走向,即凸显社会责任的新选择、成为好企业公民的新吁求、与生态伦理交融的新逻辑、强调领导者道德的新经验以及以人为本、利益相关者和追求卓越等新观念的出场、道德推理多元化的新现象和企业管理伦理从非正式到正式即规范化的新走向。本书还研究了当代企业管理伦理实现的两大基本方法,即注重“价值驱动
《金钱与良心:彪马总裁和著名心灵大师的管理对话录》主要讲述了,就全球化的世界里,与我们每一个人密切相关却又苦思难解的问题——金钱与良心,古伦神父和约亨·蔡茨进行了一次充满智慧与创意的对话。他们认为企业应该处理好社会责任与经济效益的关系,要对员工充满人性化的关怀,要保护好我们赖以生存的自然环境。换言之,要注意到企业的永续发展。企业若以利润化为目标,而不考虑人与环境的公平、正义,就会在全球市场中逐渐丧失竞争力与影响力。“永续性价值管理”是企业的也是的选择,金钱与良心并不矛盾。他们深信,如果个人也能以这样的价值作为自己事业和生涯规划的基础,那么个人取得成就的同时也为人类的幸福奠定了坚实的基础。
信贷市场的快速增长促成了《信用评分及其应用》的出版。这是目前详细描述信用评分数学模型的惟一之作,信贷机构利用这些数学模型可以作出可靠的信用风险决策。 贷款机构每天都要进行形形色色的风险决策。本书着重介绍了两类基本决策,并提供了帮助决策的有效的数学模型。贷款机构面临的类决策是是否批准一个新客户的借款申请,第二类决策是如何对现有的客户进行信贷管理或营销新产品。 本书对信用评分和行为评分的目的、方法及操作等问题进行了全面介绍。作者对建立评分卡的统计学原理和运筹学方法及各种不同方法的优缺点进行分析比较,描述了在建立、使用和监测评分卡的过程遇到的操作问题,同时也研究了不同国家在破产、公平信用以及个人隐私保护方面法律等问题上的差异。 本书还介绍了消费者个人使用信用工具的经济学理
本书认为,孩子们生活状况的快速恶化,很大程度上是由商业企业对其生活和精神的过度干预造成的。商业企业将年少的孩子作为目标群体,设计大量的广告和销售手段,以激发孩子的不满足感,将他们变为超级消费者群体。将孩子喜欢的游戏转变为商业机会。利用孩子的焦虑感和不安全感,以重塑企业的特征。企业联盟如何说服全世界的政府将学校转变为竞争性的商业企业,在这类学校中,孩子被当作投入要素进行加工处理。商业企业越来越多地控制了教育的方方面面。作者以平等为视角讨论了这样的教育竞争的后果——孩子接受高质量的公共教育的权利。 孩子的童年被商业企业利用,成为其赢利的工具,造成的后果就是一整代的孩子被控制、塑型、开发,这在历史上从来没有发生过。本书认为当代孩子所面对的几乎所有的问题都是商业企业引发的,因