本书着眼于人力资源管理工作中的成本管控，以人力资源管理路径为依据，融合财务管理知识及思维，力求通过对基本财务知识的讲解，让HR能够 直观地认识人力资源资源管理中的成本，从而有效解决企业的人力资源成本管控问题。 根据人力资源成本管控工作的需要，本书从人力资源管理体系构建、招聘录用、员工培训、薪酬绩效设计、人才保留等人力资源管理环节出发，给出了诸多的成本管控方案，能有效指导HR及人力资源管理部门进行相应的人力资源成本管控工作。

本书吸收了我国会计工作和会计教学的实践经验，以及同类教材的优点，主要阐述企业成本核算与分析的理论和方法。本书的特点是：（1）从成本计算方法的通用性出发，以生产过程很为典型的工业企业为例，同时对其他主要

本书着眼于人力资源管理工作中的成本管控，以人力资源管理路径为依据，融合财务管理知识及思维，力求通过对基本财务知识的讲解，让HR能够 直观地认识人力资源资源管理中的成本，从而有效解决企业的人力资源成本管控问题。 根据人力资源成本管控工作的需要，本书从人力资源管理体系构建、招聘录用、员工培训、薪酬绩效设计、人才保留等人力资源管理环节出发，给出了诸多的成本管控方案，能有效指导HR及人力资源管理部门进行相应的人力资源成本管控工作。

21世纪的今天，高科技、高速发展了一个精彩又无奈的世界，人生的多元化和时间在抢跑道。即便想学写一手好字，也消费不起的十金光阴，对高效率的追求是现代人的时尚。如果能快速改变书写现状，那么从名帖中寻找灵感，不失为一种明智的尝试。笔者从古代碑帖中遴选钢笔临写范本，道德必须遵循以下两个原则：1.楷、行、草是现代通行的字体。楷书是基础，但书写速度有悖于现代生活节奏，草书书写与观赏的群体受文化程度的限制，行楷、行书、行草便捷，使用广泛。选用范本，不能脱离现代社会书写的实践情况。2.结构平和规范，不异峰突起，书写要有速度，是钢笔书法实用性的两大要求。临写一段时间，有了基础后，希望进一步深造，从实用到追求艺术的精进。此时，学者不必囿于上述原则，可以根据自己的爱好定向选择，走出传统，站在新一轮的台阶

本书着眼于人力资源管理工作中的成本管控，以人力资源管理路径为依据，融合财务管理知识及思维，力求通过对基本财务知识的讲解，让HR能够 直观地认识人力资源资源管理中的成本，从而有效解决企业的人力资源成本管控问题。 根据人力资源成本管控工作的需要，本书从人力资源管理体系构建、招聘录用、员工培训、薪酬绩效设计、人才保留等人力资源管理环节出发，给出了诸多的成本管控方案，能有效指导HR及人力资源管理部门进行相应的人力资源成本管控工作。