作者萃取职场精英获取提拔和成功的共同之处，提出了构筑人脉的实用方法，即建立“人脉螺旋模型”，通过战略性地构筑人脉，让提拔靠近自己！ 全书分为三篇九章，详尽阐述了构筑人脉螺旋模型的五个阶段，以及如何借助人脉的力量创造出骄人的业绩，获取晋升和成长的机会，进而成为不可替代的人才，享受工作所带来的快乐，实现自我的人生价值。
本书内容包括：心理调节、神经放松、颠例逻辑、歪曲推理、机智游戏、幽自己一默、拿朋友开涮等。
生活与工作中各个方面的成功，都源于人际关系的成功。上佳的人际关系造就领导力！领导力就是对人际关系的成功把握。很难想象处理人际关系的能力弱，领导能力会强？《纽约时报》与《商业周刊》书作家约翰·C.马克斯韦尔在本书中言简意赅：“如果人们不愿意跟随你，就谈不上真正的领导。” 马克斯韦尔提出了不少历经时间考验而颇有成效的原则，以及处理好人际关系的各种基本常识。
本书旨在帮助青少年突破当众讲话的紧张与恐惧，提升当众讲话的技能，增强沟通能力与说服技巧，让他们从自卑走向自信，从寡言少语变得妙语连珠，更能使他们在关键时刻口若悬河，慷慨陈词，用智慧引发潜能，用口才点亮人生，充分展示他信的个人魅力与风采。
真正识人高手，从对方的一举手、一投足之间即可读懂对方的心意；从对方的一个小习惯、一个小细节就可以识别出对方的性格；从对方的一个眼神、一句话就能判断出对方所隐藏的动机！
本书集《冰鉴》、《人物志》和哈佛大学“识人学”课程于一体，融东西方文化观念于一炉，以作者具个性的解读，用直白的语言，化古人深奥理论为通俗，吸取精华，去除糟粕，为广大读者提供一系列可操作的识人诀窍和判断方法。 当代读到本书时，也许你会联想到你的上司，你的同事、你的下属、你的好友、也许地还会联想起过去的许多往事。于是，你会重新审视你身边的人和事。重新审视你自己。你会由此变得更精明，更明智，更有自信和主见，同时也会避免那些因识人有误而受骗的烦恼，避免那些用人不当的工作错误。烦恼和失误少了，增加的自然是精神和物质的财富！
每，我们都会带着情绪醒来，也会带着情绪入睡。我们会受到情绪波动的影响，甚至被情绪牢牢控制，做出积极的或是消极的，甚至是不可思议的行为。 那么，情绪是如何产生的？我们能够管理自己的情绪吗？ 传统情绪观认为，情绪是人类进化的产物，外界活动激发了我们内在的情绪反应。如果我们无法用理性思维控制情绪，我们就会做出傻事，甚至产生暴力行为。 但是，大量科学研究证明，这种传统情绪观有可能是的。 知名心理学家、神经科学家莉莎·费德曼·巴瑞特博士基于多年的深入研究，提出了全新的情绪构建理论，这个理论将改变我们对人类大脑的认知。作者认为，情绪并非与生俱来，它也不具有普遍性。情绪不是被激发的，而是由个体创造出来的。情绪的出现是各种因素（包括你的各种生理特征、灵活的大脑以及文化背景和成长环境）协调作用的
同样的意思，不同的人表达出来，效果迥然相异；同样一件事，不同的人做出来，结果千差万别要想拥有良好的人际关系，建立雄厚的人脉资源，就必须懂得入际交往中的心理策略。要想获得好人缘，细节的处理与把握最关键。 “好人缘”对一个人来说绝非可有可无，它是人生的基石，是事业的助推剂。人缘好的人处处受欢迎，办事皆顺利，身处何地都是一个焦点它可以给你戗造机遇，可以延伸你的能力．是你用之不尽的资源t和财富。 成功的要素是懂得如何搞好人际关系，拥有好人缘是一种境界的处世能力。
生活与工作中各个方面的成功，都源于人际关系的成功。上佳的人际关系造就领导力！领导力就是对人际关系的成功把握。很难想象处理人际关系的能力弱，领导能力会强？《纽约时报》与《商业周刊》书作家约翰·C.马克斯韦尔在本书中言简意赅：“如果人们不愿意跟随你，就谈不上真正的领导。” 马克斯韦尔提出了不少历经时间考验而颇有成效的原则，以及处理好人际关系的各种基本常识。
卡耐基将他一生最重要、最丰富的经验，洪在《如何赢得朋友及影响他人》一书中，自1937年问世以来，达1500万册，成为西方最持久的书之一。本书的目的就是帮助人们如何在日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人；如何击败人类的生存之敌——忧虑，以创造一种幸福美好的人生。遵循卡耐基先生的人际准则和生活技巧，成功就是这么简单。
想要让你的提案每案必过？想要当个的业务员？想要轻松获得老板和客户青睐？想要建立良好的人际关系？想要批评或建言又不会让人反感？重点就在人人知道却不容易学会的沟通技巧。《沟通成功术》以各种情境故事来阐述沟通原则，让你有效揣摩.真正学会沟通技巧。
是什么让有的人在职场“叱咤风云”?是什么让一个人感到幸福?这些问题的答案都是人际沟通的技能。本书就是从这个角度出发，讲解了关于人际沟通的各方面内容：人际关系的心理学思维、人际能力的发展过程、认识自我、沟通与言语、人际吸引、建立亲密关系的策略、爱情、家庭生命体、同伴关系以及社会关系等几个部分。 ? 本书内容实用凝练、生动有趣，各种指导贴心实用，让您在茶余饭后、工作之余收获到必要的心理学知识，并在不知不觉中领悟到人际沟通的真谛。
本书是编者多年来对从事人际关系心理学教学与培训之实践经验的概括与总结，共分为基础篇、应用篇、专题篇、实践篇和活动篇五部分；其中：基础篇和应用篇涵盖了从基础知识到现实应用的人际关系的诸多方面；专题篇包括两性关系和营销关系两部分；实践篇对从校园到家庭的各类人际关系案例逐一进行了心理剖析，并提供了可贵的拓展知识和行动建议；活动篇则注重学生学习该课程时的深度参与，方便任课老师参考实施培训式教学，为学生在课堂上创造大量实践、感受、思考与体悟的机会。总之，本书的设计与编写力图弥补以往同类著作和课本比较理论和抽象的遗憾，希望通过该课程的教学与培训，读者首先能使自己的周遭最亲近的人受益，有意识有能力地构建一种更快乐、更和谐、更有效、更成功的人生。 本书内容全面，条理清晰，具有的科学性、系
NLP是一门可操纵性极强的学问，不仅可以让我们的沟通能力和影响力得到大幅度的提升，还可以拓展和丰富我们的视野，进而更好地掌控自己的命运，获得真正的幸福和喜悦。本书言简意赅、深入浅出、层次清晰，逻辑缜密，把深奥的道理灌输到了每个人的心中，让您会全方位掌握NLP中的精髓。这本书的案例来源于生活，会让您感觉到很亲近。同时当您将这些方法用出来，将会感觉到效果立竿见影！总而言之，NLP可以让您的工作生活发生翻天覆地的变化。这是一本难得的好书，是您一生要读的好书！
面对嘴巴似机关枪69对手——“请稍等”“请再重复一遍”——运用间隔交涉术，削弱对方气势如果不擅长言辞，那就沉默到底吧，——沉默交涉术，交涉中的战术正向交涉术——正向理解、正向回应，拒绝就可以被逆转为OK！将可能出现的问题预先排除。引导对方进入你的预设点——假设交涉术“只有在六小时之内”、“只有在这里”——暗中迫使对方就范的限定交涉术不必采取强硬态度，而以若无其事的简单询问提出要求，这样才更容易得到对方正面的回应——询问交涉术不管多么不擅言辞、不懂交涉、不会为自己辩解，《魔鬼交涉术:律师亲授日常的交涉心法》都能教你以弱胜强，避免吃亏！ 大多数人以为：强势、口舌如簧的人才能在交涉中占据优势。事实却并非如此。个性老实、不擅言词，也同样是交涉制胜的利器，只要懂得善加利用，就同样能达到成
送礼是一门独特的艺术和学问，有其约定俗成的规矩，送给谁、送什么、怎样送，都有原则，绝不能瞎送、胡送和滥送。 送礼包括送礼的形式、送礼的目的、送礼的场合、送礼的时机和收受礼品的礼仪等一系列内容，掌握了这些学问和技巧，在人际交往中可以减少不必要的麻烦和尴尬。 俗话说，送礼要送到心坎上。本书就是为了把送礼者的心意，借着礼特信息传达给受礼者的心意，借着礼物信自己传达给受礼者而编著的全新构想集。它资料丰富，分类十分详细，不但为读者提供了大量的礼物名单，还全面地介绍了送礼的学问和技巧，是实用性很强的送礼指南。
《一本书讲透酒桌上的潜规则》内容分上、下两篇，上篇主要讲酒桌上的知识，包括置办酒桌、请客学问、酒桌人脉、酒桌礼仪、酒桌口才等一些实用的酒桌学问；下篇主要对发展酒桌上的圈子、维护酒桌上的人脉、酒桌之外各种渠道或新媒体的运用等进行阐述。
送你一双慧眼，既要识小人，更要识能人。假如你想在人生旅途中立于不败之地，你首先应有一双识人的慧眼；假如你想成为立于不败之地的领导者，你首先是用人的高手；假如你想有忠实于你的朋友，你得首先具备“识破人机”的能力。要成功，就要炼就“一眼看穿”、“一语识破”的高超识别人心的技巧。使你成为知人、识人、用人、管人的高手。
