本书以详细的笔触讲述了14个罪案故事,每一个故事都有自己的发生原因和影响,我们看到的不仅是故事本身,还有故事带来的对人性和事件真相的思考。思考会让你不容易愤怒,也不那么容易感到绝望。了解事件发生的原因和影响,会帮助我们理解身边的世界,甚而释怀,也会帮助我们理解自己存在的价值,然后接受生活,并积极地生活下去。
本书是大学通识教育教材。本书分为绪论和正文两部分,正文分上下两编。绪论部分主要阐释了创意写作的基础理论和学科体系,试图解决创意写作没有理论指导、没有规律可循及这个学科本身存在的合法性问题。上编共五章,
《企业法律与管理实务操作系列:企业人力资源管理法规政策实用全书(含地方规定)》由具备人力资源实战经验与劳动管理咨询背景的首席劳资问题专家、知名国际人力资源顾问、劳动法专业律师吴立宏领衔主编,高校学者、专业律师、资深HR、仲裁人员以及人力资源和社会保障部门人员共同携手编著。《企业法律与管理实务操作系列:企业人力资源管理法规政策实用全书(含地方规定)》按照人力资源管理的基本模块,共分17章。《企业法律与管理实务操作系列:企业人力资源管理法规政策实用全书(含地方规定)》收录了与HR日常人事管理工作紧密相关的劳动法律、法规、部门规章等规范性文件,是广大HR工作者、企业法务人员在人事管理、劳动争议处理过程中有益且必要的操作工具。
“全国高等职业院校报关与国际货运专业系列教材”由中国报关企业的业务专家和报关职业院校长期从事关务教学与科研的骨干教师联合编写,从内容到形式上,既贴1近行业实际,又符合教学规律。本套教材作为“全国职业院
本书不仅适用于施工单位,也适用于建设单位,相比专业的房地产开发商而言,其他非房地产类建设单位更容易遇到工程施工管理上的各种难题,包括但不限于变更、签证、停工、索赔等问题。全书共收入20篇案例作为研究撰写裁判规则的素材。全书依清晰地逻辑顺序编排,所选案例基本上涵盖了立法各个章节的内容。 每篇案例裁判规则的体例均包括:裁判规则、典型案例、关键词、裁判要旨、裁判规则解读、裁判文书、法条索引以及同类案例索引等8部分内容,在形式上力求统一。每篇中除了裁判文书与法条索引之外,其他由作者撰写阐述的主体内容部分均控制在6,000字左右。其中涉及的关键词、裁判规则、裁判要旨和裁判规则解读在逻辑上以递进关系排列,由简入繁,字数也由少到多,便于读者逐步深入了解每篇裁判规则的精华,既方便读者的学习和研究,
本书是德国经典的案例分析书,选取了21个债法典型案例,深入解析法律条文在实际案件中如何具体适用,帮助培养法律逻辑思维,提升案例分析能力。书中案例涵盖了债法分则的主要知识点,包括瑕疵担保、转租租金、无因管理、保证合同、未成年人问题、不当得利、产品自损等。
本书所编选案例的原始资料尽量来源于各级入民法院巳经审结并发兰法律效力的判决 对干没有相应真实案例的重点法条予以柯威的条文庄怪 所近案例紧扣法津条文规定.本身具有六范生.指导陛的特点,对干读者有很强的参专借鉴价值 木书设置了“相关案例索引”栏目1列举更多相关案例。并归纳出案件要点还收录了重要配套法律文件.以及相应法律流程图表、文书等内容,方便读者查浅和使用
笔者集结多年的劳动法律实务经验和研究成果,旨在打造一本劳动人事管理的全书,为企业HR提供用工管理的全程法务指导。周丽霞著的《HR全程法律顾问(企业人力资源管理高效工作指南增订4版)》涵盖了企业劳动用工和人事管理所涉及的各个方面的法律事务,以企业劳动用工管理的流程为主线,辅之以用工管理中的特殊问题和特殊人群的劳动关系管理,内容全面完整,体例简洁清晰。 本书共18章,既囊括了招聘录用,合同订立,合同变更和履行,合同解除、终止与续订以及劳动争议的解决等HR日常法律事务,同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律问题,尤其是对外国人和外国企业、“三期”女职工等特殊劳动主体的用工管理给予了专门介绍和指导。
在这本小册子里所讨论的议题既有儿童邪典校园贷豫章书院等新现象新事件,也有儿童性侵儿童虐待拐卖儿童校园暴力等老问题老话题在这个领域,你有机会感受人性中很善良很温暖很纯粹的一面,也有机会接触人性中很卑劣很很虚伪的一面;既常常会因为未成年人保护制度些许的进步或者个案中孩子命运的改变而兴奋甚至泪流满面,也常会感受到那种心有余而力不足所产生的令人绝望的无力感
全书包括基础理论(1-3章)、分析实战(4-8章)和分析工具(9-11章)部分。章经营分析概述。界定经营分析概念,从多个维度对电信市场经营分析进行分类,设计经营分析工作框架,按照数据源、分析对象及手段的区别将市场经营分析划分为三个阶段,最后通过案例阐述了经营分析工作在电信企业应该如何进行运作管理。第2章电信市场经营分析内容。阐述了分析主题设置的几大原则,在此基础上分别简述业务分析、客户分析、营销分析和竞争分析的主要分析内容。第3章市场经营分析流程。规范了市场经营分析工作的六个环节,并分别就对每一个环节的工作及注意问题结合案例进行详细阐述。第4章常规分析。结合案例重点介绍了常规分析开展的思路和步骤。第5章客户专题分析。根据电信客户所处生命周期的不同阶段,企业支撑客户关系管理所需要的客户分析工作
笔者集结多年的劳动法律实务经验和研究成果,旨在打造一本劳动人事管理的全书,为企业HR提供用工管理的全程法务指导。周丽霞著的《HR全程法律顾问(企业人力资源管理高效工作指南增订4版)》涵盖了企业劳动用工和人事管理所涉及的各个方面的法律事务,以企业劳动用工管理的流程为主线,辅之以用工管理中的特殊问题和特殊人群的劳动关系管理,内容全面完整,体例简洁清晰。 本书共18章,既囊括了招聘录用,合同订立,合同变更和履行,合同解除、终止与续订以及劳动争议的解决等HR日常法律事务,同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律问题,尤其是对外国人和外国企业、“三期”女职工等特殊劳动主体的用工管理给予了专门介绍和指导。
1.的作者: 国家法官学院案例开发研究中心持续20年编辑了享誉海内外的《中国审判案例要览》丛书,自2012年起推出《中国法院年度案例》丛书,旨在探索编辑案例的新方法、新模式,以弥补当前各种案例书的不足。 2.强大的规模: 每年推出18本,含传统和新近的所有热点纠纷,这些案例是从全国各地法院收集到的上一年度审结的近万件典型案例中挑选出来的,具有广泛的选编基础和较强的代表性。 3.独特的内容: 不再有繁杂的案情,高度提炼案情和裁判要旨,突出争议焦点问题。 不再有冗长的分析,主审法官撰写“法官后语”,展现裁判思路方法。