掌握劳动法与员工关系领域的相关知识，提高HR、企业管理者劳动人事管理能力，对于企业完善劳动人事合规管理、防范法律风险至关重要。本书结合*新《民法典》，从HR、企业管理者高频业务场景出发，涵盖了员工雇佣方式、入职、离职、劳动合同签订及履行、商业秘密与知识产权、裁员减员、特殊员工管理、危机事件处置、HR证据实务等内容，并对每章内容的知识点提炼、总结，且附有生动案例及对应法律条文，为HR、企业管理者提供用工风险防范的应对之策。
互联网时代，信息搜集无处不在。除了专业信息来源，情报分析人员也可以通过公开的来源获取许多对于情报分析非常有价值的信息。各国情报分析师都越来越重视开源情报（OSINT）的应用。许多情报分析师都利用开源情报的方法获取到意想不到的情报。比如网站通过运动软件strava的官方网站，可以访问其运动热力地图。本书将互联网的开放资源、工具及其相关应用技巧和方法进行分类整理，力争为情报分析人员提供一个方便实用的开源情报（OSINT）工具箱。共分八章包括企业及个人信用查询、证书及身份背景查询、物品及交通工具查询、各国搜索引擎、国外人员搜索、国外社交媒体搜索、国外公司查询、国外物品查询。
《中国海外投资法律指南》以问题导向的论述方式、精心挑选的实务案例、通俗易懂的语言表达，揭示海外投资风险与国际投资法律常识，兼具专业性和实用性两大特色。《中国海外投资法律指南》分为法律基础、实务操作以及附录3篇。其中，法律基础篇10章，分专题、有重点地介绍并讨论海外投资法律常识；实务操作篇5章，以海外投资者为视角、按投资活动的完整流程划分，对前期准备、项目谈判、项目运营实施、撤资、纠纷预防与处理5个阶段的风险与法律防范要点，分别进行归纳和总结；附录篇精心汇集了有关境外投资的重要法律法规、条约文件、业务规程等重要资料，以方便读者参考。
这是一本探讨律师如何开拓客户、赢得客户、实现律师价值的书，介绍了欧美律师的先进经验，为解决中国律师困境提供参考。 马贺安律师通过对欧美同行的考察，发现中国律师的困境，来源于自我角色定位错误。律师色不能将自己定位为商人，采用“推销员”的方法，“营销”注定会失败。 律师作为一个独特的职业，在如何拓展业务上，有着独特的理念，独特的方法。正是这些独特的思想与工具，帮助发达国家律师获得了巨大成功——无论是财富还是社会声誉。 世界律师百余年的经验与教训表明：律师有着高贵的职业血统，自毁形象的方法并不能带来客户，只有保持尊严的科学方法，才能地促进业务的增长，实现律师的价值。 这就是本书介绍的“教导式竞争（Education Based Marketing）”的理念与方法。
本案例丛书是项目组对从中国裁判文书网上搜集的共3000多个无罪判例进行系统整理和统计分析的结果。本书具体包括串通投标罪、合同诈骗罪、组织领导传销活动罪、非法经营罪、强迫交易罪、非法转让倒卖土地使用权罪，意在提炼扰乱市场秩序罪方面的无罪判例规则；提供辩护攻略；并附相关法律法规和无罪判例索引，便于读者阅览查询。
