《供应链实战话你知》将作者杨臻17年多从事供应链管理的新的体会，通过40个专题的形式，把实践案例和理论进行有机结合，让广大供应链管理领域的人士，能够以一种深入浅出的形式，点面结合地对供应链管理的方方面面进行理解，并启发思考。图书内容涉及了计划类、物流类、物料管理类、采购管理类、精益生产、信息系统类和产品管理类的各种内容，而且每个专题和其他若干专题之间，既能独立成章，也能相辅相成。 《供应链实战话你知》不同于现在市面上常见的两类供应链管理方面的书籍，特点是轻松幽默，娓娓道来。有理论的高度，因为结合了个人亲身经历或者是了解过的真实情景，所以内容也比较有血有肉，不会令人感到枯燥乏味。 适合阅读本书的人群，包括了各类企业的物流、采购、计划、物料管理、生产管理、产品开发、营销管理人员，
本书是稻盛和夫的第二本著作，强烈地反映出版当时日本社会的时代背景。稻盛和夫在本书中总结了自己对日本社会和企业经营的思考，旨在阐释日本社会和日企经营的理想形态。本书共四章，分别为：“作为地球社会的市民：我的日本论”、“国民大众才是主角：我的社会论”、“企业经营靠人心：我的经营论”、“关爱之心：我的人性论”，对企业经营者有较强的指导意义。
本书通过对我国城市批发市场发展历程及现状的介绍，从外部经济需要和自身发展需求两方面分析了批发市场进行疏解升级的必要性，主要以北京批发市场为例，探究了在批发市场疏解升级过程中的物流系统优化和物流成本管理问题，同时借鉴国内外经验，为促进城市批发市场的疏解升级提出相应的建议。
本书根据高职教育突出对人才应用能力培养的需求，结合作者多年教学经验，并且结合现场的实际应用情况，总结微机远动技术研究、应用的基础上，研究了微机远动技术在电力、电气化铁道等方面的应用。本书为项目化教材，从基本知识入手，使
《人力资源管理新探：组织和主管支持感与员工忠诚度互动影响关系》系统深入地探讨了组织和主管支持感如何影响员工对待组织和直接主管的情感反应，进而又如何影响员工对待组织和直接主管的态度（如离职倾向），全面考察了组织情境，对员工情感反应和相关工作态度（如本研究中的离职倾向）的影响。以某国企为例，收集数据，应用实证研究方法，得出企业人力资源管理的新启示：注重提升员工对组织和主管支持的感知，有利于直接降低员工的离职意愿；通过营造好的工作氛围，增加员工积极的情感体验和情感反应，进而提升员工对待组织和主管的积极态度，降低员工的离职倾向等。
![[正版]智慧物流系统设计与应用发展研究 蔡六一 著](http://img3m2.ddimg.cn/41/23/11789539682-1_l.jpg)
《不确定环境下农产品物流服务供应链协调研究》由郭龙著
由徐静、姚冠新著的《基于供应链视角的生鲜农产品有效供给保障研究》在笔者博士论文的基础上进行了一定的修改，是笔者多年研究工作的一个简单总结。全书共9章，整合了供求理论、蛛网理论、价格理论、供应链理论和商品流通理论，立足供应链视角，从造成我国生鲜农产品供给问题的根源出发，应用博弈论建模、神经网络预测和非线性规划等方法对我国的生鲜农产品有效供给问题进行了系统深入的研究。本研究对后续生鲜农产品供给相关问题的研究具有一定的参考借鉴意义。
本书以物流管理作为研究对象，全面系统地介绍了物流各个职能环节的基本运作过程，系统地阐述了物流的基本概念、基本理论与基本方法。全书共分十五章,全面系统地介绍了现代物流的基本概念，物流系统的含义以及仓储、采购、运输、包装、装卸搬运、流通加工、配送、物流信息管理等环节的基本流程；同时,对供应链管理、绿色物流、第三方物流、逆向物流、物流管理战略等方面也进行了全面介绍。 本书适合经济管理类专业的本科及大专学生使用,也可作为成人髙校、民办高校和企业管理人员的学习和参考用书。
本书在借鉴和吸收靠前外物流金融、金融仓储基础理论和近期新研究成果基础上，紧密结合金融仓储实务工作，从金融仓储产生、创新、业务模式、风险管理、服务营销、绩效管理、产业发展等角度做了系统的阐述。全书共十二章，包括中小企业融资、商业银行信贷及物资保证原理、金融仓储起源、金融仓储创新及发展环境、金融仓储的经济效应和社会评价、金融仓储服务基本模式、金融仓储服务模式拓展、商业银行仓储金融业务风险管理、金融仓储企业绩效与文化、金融仓储服务营销及人才培养、仓储金融体系的构建、金融仓储产业发展等内容及相关案例。
本书是根据全国高职高专教育土建类专业教学指导委员会制定的物业管理专业教育标准和培养方案及主干课程教学大纲编写的，是高等职业院校物业管理专业的配套教材，本书主要介绍了客户服务概述、客户消费行为、客户消费心理、客户服务中的公共关系、客户服务中的公关礼仪、客户习俗等。 本书既可作为髙职院校物业管理专业的学生用书，也可作为物业管理行业经济与管理人员实际工作的参考用书。
本书根据中等职业教育的培养目标，遵循中等职业学校学生的认知心理特点，从"以能力为本位，以就业为导向"的教育理念出发，贴近化学工程与工艺专业教育教学实践，遵循认知规律，突出层次性，将理论知识和实践技能培养遵循由易到难的规律融于各章节之中。培训内容是全新的，做到知识系统化，精简理论，案例详实，紧密联系生产和教学实际。本书内容主要分为两部分；篇主要是专业教学特点介绍和职业环境创设；第二篇的专业教学法是教材的重点，在各种专业教学方法的应用章节，设有该种教学法在化学工程与工艺专业的应用典型案例，采用理论和实际案例相结合的方式，在案例中巩固和理解专业教学方法的基本理论。便于学习者在学习时将所掌握的知识应用于实践教学，并不断的拓宽视野，有助于进一步的自主学习。
本书主要针对高职高专院校的物流管理专业的特点，详细阐述了仓储与配送管理的基本概念、相关理论和实际应用。
《中国企业组织法：理论评析与制度构建》一书介绍了在我国企业法研究已进入到纵深研究阶段的背景下，如何对于企业立法中一些规范不足部分作些补强性探讨，对一些规范不合时宜部分提出针对性的废改建议，对企业法律制度体系缺失性问题作些较为系统的构建，从而尽可能在现有学者研究的基础上有所拓展，力求体现企业法研究的新课题、新领域是本著作的写作目的所在，也是本著作所试图追求的。
《中小企业人才聚集效应研究》讲述人才聚集效应是指在的时间和空间范围内，在和谐环境下，相关人才按照的相互联系相对集中在一起所产生的超过各自独立作用的效应。人才聚集效应首先是人才聚集，这种聚集既包括空间的集聚，也包括非空间的，如虚拟网络空间、时间集聚等。20世纪90年代以来，关于区域人才聚集的研究逐步兴起，成为人才使用效率的重要研究领域之一。
知识经济的出现使得发展中国家的经济结构在传统农业部门、工业部门的基础之上出现了新的部门——知识部门，从而形成了发展中国家的三元经济结构。然而，发展中国家与发达国家的不同之处在于，发达国家已经完成了传统的工业化，而发展中国家尚未完成。因此，一方面，经济结构中知识经济一元的介入打破了发展中国家工业化和现代化演进的一般规律，在知识具有话语权的今天，发展中国家要想获得持续的经济增长，就必须在进行传统工业化的基础上发展知识部门，而工业和农业部门也要接受知识部门的改造，这一过程相应的被称之为农业知识化和工业知识化。而另一方面，从发展中国家的现实状况来看，巨大的人口压力的存在依然要求这些国家发挥比较优势、重视就业和社会稳定，因此，三元经济下利用劳工成本优势进行发展和稳定的需要也使我们认识
