本书涵盖了大众普遍关心的劳动合同法律中的常见问题，包括如何认识劳动合同、如何订立劳动合同、如何解除劳动合同、什么样的劳动合同才有效、劳动合同的履行与变更、劳动合同纠纷的处理、试用期与服务期问题以及劳务派遣问题。法律知识并不难懂，尤其是当配上生活中的常见案例以及生动的插图后，读者将更加能够对自己想要了解的法律问题获得精准的了解。本书作为看图学法系列的劳动合同法律篇，是您了解、学习相关法律知识、解决相关法律问题的智慧宝典。
本书以《劳动合同法》条文顺序为主线，用活泼有趣的漫画故事解读劳动合同法中*实用的内容，让你一看就懂，一学就会。 本版图书在内容方面除了对涉及的法律法规进行了更新，还有下列变化： 一是新增加关于五险一金缴纳和如何使用的内容；二是删除*版中的法条链接，改为扫码读法条的形式，方便读者在阅读过程中随时扫码查看漫画中对应的法条；三是在章节结尾处增加了延伸阅读，为读者提供专业的劳动争议案例评析（由北京市劳动和社会保障法学会提供）。 本次改版从定位上进行了调整，希望它能成为一本人人都适读的手册，让每位读者能看懂自己的劳动合同，知晓自己在职场中的权益，明白自己的五险一金怎么用。
1.主要内容：围绕职业年金是什么、职业年金如何建立、如何运营和监管、如何领取和转移接续等方面的内容，设计100个问答，涵盖单位和职工在职业年金建立、运营和领取过程中涉及的主要疑问，并配以相应的图表进行说明。 2.主要特点：权威、专业，具有较强的可操作性，语言通俗易懂、简介明了，并配以图表，可读性较强。 3.选题价值：对新出台的部门规章进行解读和普及，服务系统工作开展和事业单位、职工；权威解读填补了市场上和系统中此类图书的空白，预期会有较好的经济效益。
，文本标准。丛书所收录的文件皆为国家颁布的法律、行政法规等正式文件。文件皆标明公布文号及施行日期，方便读者适用查询与使用核对。 第二，编排科学。各个分册按照纠纷可能遇到的情形编排目录分类，并在每类中按重要程度排列法律文件的先后顺序，读者朋友可以根据自己所处情形及需要，快速查找法律信息。 第三，收录全面。分册除了收录常用的法律法规司法解释部门规章外。还收录了部分对法律文件的解释性批复和复函，帮助读者更全面理解法律规定內在精神。 第四，内容实用。各个分册选取了与纠纷相配套的典型案例、疑难问题和常用文书、关联规定提示等内容，为读者提供更宽魚度、更为实用的纠纷解决信息。 第五，脚注查询。分册根据纠纷所涉法律条款重要程度，把与条款紧密相关的条文适用解释、解释性批复及复函，以脚
《中华人民共和国工伤保险条例一本通(第三版)》，本书包括：工伤保险基金、工伤认定、劳动力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等内容。
“法律随身查系列”丛书自2007年初出版以来，受到了读者的广泛好评，其中一些品种多次重印。随着这两年国家法律法规大规模的清理和修订，我们也在原书基础上修订改版，全新推出了图表速查版。 新版的随身查系列继续秉持小巧便携的设计理念，采用独特的口袋书开本，每个分册都精心选取该领域核心的现行有效法规，体现*的立法动态，为您查找法规、学法用法提供*的便利！ 本书的*特点在于“速查法条”和“延伸法条”。 1．图表速查。在每本书的前面都提炼了若干重要法律知识点的实用速查图表，依据书中收录的重点法律法规条文内容总结归纳而成，方便读者迅速查找重点问题。 2．关联脚注。为了实现法条之间相互的衔接适用，脚注中所有关联法条都注明了在书中的页码，一些法律适用的解释性批复与答复的内容也作为脚注附在相关法条
本系列图书完全以“解决问题”为中心，与读者处理纠纷、维护权益的思路和想法彻底吻合。着眼于日常生活中高频出现的法律纠纷，主要包括工伤、医疗、交通、拆迁、劳动、社保、离婚、国家赔偿等领域。围绕着“索赔技巧”和“赔偿计算”，一步到位、直截了当地解决读者关心的问题。 权威性：由该领域的专家精心编纂，图书质量有保证。 实用性：全部内容都是围绕着读者的困惑和问题展开。 真实性：选编的案例都是真实发生的、法院判决的案例。 资料性：汇编整理了该领域的统计数据和法律法规。 工具性：是工作和生活的常备手册。可随需随查。
法律对于平常百姓来说，不是墙上赏心悦目的年画，不是电视里逗人发笑的小品相声；不是遇到委屈时哭诉的对象，也不是胜诉以后念念不忘的恩人；法律是客观存在的行为规则，是实现公平正义的桥梁，是人们维护自身权益的武器。 律师是工作在线的法律工作者，律师的职责就是维护当事人的合法权益，律师职业存在的理由就是社会公众的客观需要。为广大百姓提供优质的法律服务是律师义不容辞的责任，因此，除了为维护当事人权益而忙碌奔波外，律师还可以通过总结业务实践，把自己的经验和体会贡献给未曾谋面的广大公众，来实现自身的社会责任。 本书就是北京长济律师事务所《在线律师》网的主持律师及特约撰稿人奉献给大众的一本针对性强、实用性强的普法实务书，纳入“点击民生热点法律问题丛书”。这套丛书涉及到的问题大多是生活中寻常百
我们建设社会主义法治，同样应当重视判例的作用。面对现有法律所不能涵盖的新型、疑难案件或机械地适用法律将导致不公正结果的情况，由法官灵活解释和适用法律，有针对性创制判例规则，是必要的，也是可行的。判例还可以统一法律适用，加强和深化人们对法律条文的理解，对保障司法公正、增强人们的法制观念，都是十分有益的。 《大律师教你打官司6：劳动关系纠纷案例》针对劳动纠纷中经常遇到的问题，精选了真实典型的案例，涵盖劳动合同、工资工时、休息休假、工伤待遇、社会保险、女职工保护、劳务派遣等方面内容。 《大律师教你打官司6：劳动关系纠纷案例》在形式安排上简洁、明了。通过典型案例分析，用通俗易懂的语言对枯燥的法律基本理论进行全面阐释，为您解决具体问题提供权威专业的指导；通过案例分析，帮助您理解
从应聘求职开始，到离职解约结束，职场说法系列结合新劳动合同法的规定，全方位展现了职场人士可能会遭遇到的各种法律问题，为您答疑解惑，让您轻松应对难题。 本书主要从工伤认定、职业病纠纷、工伤伤残鉴定、工伤待遇与赔偿、工伤行政纠纷五个方面着手，内容涵盖劳动者及用人单位经常遇到的各种纠纷，提炼真实的案例，以案说法，内容全面、文字简洁、依据充分、说理透彻。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
浩如烟海的案例库，搜索太难，找不到相似案例？长篇累牍的判决书，看着太累，找不到胜败关键？ 请翻开本书寻找答案 实务经验丰富的律师，以清晰简洁的逻辑体例，为您揭示真实案例背后的法律…… 案例：精心选择审判实践中的典型案例。 结果：简要梳理法院审理过程和裁判结果。 分析：结合法条和法理全面分析法律焦点问题。 提示：提醒读进在纠纷处理中应注意的问题。 胜败关键：高度概括胜诉或败诉的关键点，让读者快抓住问题的核心。
本套丛书以关注民生、服务大众、贴近生活、权威规范为宗旨。其特点为坚持高水准与全面性、通俗性与实用性的合理结合，以现行单行法律为分册，对与公民生活密切相关的法律规定作出精要解析，准确反映立法意图，不侧重理论阐述。丛书选择公民为关心和经常遇到的问题，依据*法律、法规、规章以及司法解释作出直接、准确的解答，问题实际且广泛，解答注明法律依据且突出重点，全部问题以问答方式呈现，针对性强，便于查找。
◆中华人民共和国劳动争议调解仲裁法◆劳动人事争议仲裁办案规则◆企业劳动争议协商调解规则◆人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
随着我国工业化和城市化进程加快，进城务工的农民日益增多，拖欠农民工工资、缺乏就业培训服务、劳动安全条件差、缺乏社会保障、子女就学难、维护合法权益困难等问题越来越突出，影响了社会和谐与稳定。党和国家对此高度重视，近年来采取了一系列行政和法律措施，保障农民工合法权益。由任清敏编著的《送法下乡之农民工》共有七十八个案例，分别涉及劳动保障、劳动合同、工资待遇、纠纷解决机制等多方面，每个问题又包括“典型案例”、“法律评析”和“法律依据”三部分，这些问题对农民工涉及的主要政策，进行了系统、全面的解答。本书旨在普及法律知识，替农民工解惑、维权，帮助他们正确选择适用法律，找到问题的症结所在，正确运用法律武器维护自身合法权益，终顺利解决各种法律问题。
2007年6月29日，十届全国人大常委会第28次会议审议通过了《中华人民共和国劳动合同法》，自2008年1月1日起实施。与以往的劳动法相比，劳动合同法让劳资双方的权责更加明晰：签约两次后可签订无固定期限劳动合同；企业不签劳动合同将赔付双倍工资；合同到期不再续签后也将拿到补偿；一年时间不签约，被视为与劳动者签订无固定期限劳动合同；试用期开始规范，员工权益保护升级…… 2008年9月18日，酝酿多时的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》也终于正式出台，对大家所关注的无固定期限劳动合同、劳务派遣等热点条款作了详细规定。 本书针对劳动合同法和实施条例中不同于以往的新规定，结合生活中常见的一些小案例，以案说法的形式、对读者感兴趣的问题，进行专题介绍，既有案例、法条，又有解答和对策，力求通俗易懂。
《谁动了他们的权利？》系列丛书我们已经出版了三本，**本是精选的案例，第二本和第三本是一些实证研究报告，目的都在关注农民工权利保护。这次要出版两本《谁动了他们的权利——*国农民工维权案例精析》，其中一本是16个农民工法律援助机构31名律师写的，共涉及40个典型案件；另外一本是时福茂律师的专辑。这两本书反映了*国农民工律师发展的进程以及他们为保护农民工合法权利所作出的艰苦努力。
本书针对劳动者在外务工常见的法律问题，以通俗的生活化语言，用以案说法的形式，向广大劳动者介绍劳动法律知识，同时，着重在每篇文章的“给您支招”部分以生动趣味的方式教劳动者学会维护自身合法权益的方法，实践性、可操作性非常强。本书的显著特点是，不求全面，但求实用；不求精深，但求易操作。
本书通过对劳动合同责任基本理论的系统研究，立足于劳动合同法的立法和具体实践，深人分析了劳动合同法关于用人单位芳动合同责任的规定与存在的缺陷。在此基础上，针对劳动合同法实施过程中出现的新情况、新问题，提出了完善我国用人单位劳动合同责任制度的立法建议。不仅具有理论上的系统性和前沿性，而且具有理论与实践密切结合的适应性和研讨性。
本书以大量生活中实际发生或可能遇到的劳动纠纷案例为主线，配以权威专家评析和相应法律法规作参考，组成一个有说服力、有代表性的法制宣传教育单元，力图深入浅出，简明扼要地介绍大学毕业生维护自身权益所必须了解的现行劳动法律法规，包括劳动合同、工作时间与假期、试用期维权、社会保险、劳动争言辞处理、大学生创业法律自助等十部分。每个部分独立成章，既便于读者总体把握，又方便重点阅读和查询参考。 本书适合职场“新鲜人”及初次跳槽者阅读。
《中华人民共和国法律释义丛书》是由全国人大常委会法制工作委员会组织编辑的一套系列丛书。 该套丛书由一系列法律释义组成。邀请有关专家、学者和部分参与立法的同志编著。该丛书坚持以准确地反映立法宗旨和法律条款内容为基本要求，在每部法律释义中努力做到观点的权威性和内容解释的准确性。 我们相信，该套丛书的陆续出版，将会给广大读者进一步学好法律提供有益的帮助。
本次修改主要体现在以下几个方面： 1.根据2013年12月20日通过的《劳务派遣暂行规定》、国发〔2014〕8号《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》对工伤保险、生育保险、养老保险等相关问题进行了修订、补充。 2.对上一版图书中存在的错误或表述不准确、不清晰的地方进行了修改、润色，删繁就简，进一步提高了书稿内容的质量。
工伤社会保险是世界范围内占*主导地位的工伤保险模式，适应了现代劳工世界的需要，而强制性是这种工伤保险模式的应有之意。我国虽顺应趋势确立了强制性工伤社会保险，但其有效性正面临着越来越多的质疑和诘难。 在强制性的工伤保险制度下为何出现大量用人单位不参保的“普遍违法”现象？工伤劳动者依法维权却又为何屡屡受挫、走上绝路？作者在回顾工伤保险发展历程的基础上，参酌域外法理，侧重分析社会保险定位与自我保险因素对强制性的影响，厘清了强制性原则下的工伤保险法律关系，理顺了强制性的实施路径，并从实体保障和程序配套两个层面对完善工伤保险的强制性提出了建议。 本书从整体宏观的角度对强制性问题进行研究，跳出了“就强制性而强制性”的局限，对于消除围绕强制性所存在的误解、完善我国工伤保险制度具有
