《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。本书全面介绍讲解新《劳动合同法》，重点解读与人力资源工作密切相关的部分，结合实践和实际工作，深入浅出，理论联系实际，充分利用典型案例，使本教材达到理论性和实用性的完美融合。 本书在对《劳动合同法》及其实施条例的关键条款及适用进行解读的基础上,针对近年实践中出现的典型劳动争议作了大量更新,对劳动法执行和适用过程中遇到的问题进行了重点补充。本书既可作为教材，也可用于人力资源从业人员的培训和学习。
《新编经济法系列教材:涉外经济法新编(第二版)》已被全国各地的财经院校和综合性大学经济管理专业师生广泛选用，受到好评。《新编经济法系列教材:涉外经济法新编(第二版)》共分14章，即导论、涉外经济法律关系、涉外代理法律制度、涉外合同法律制度、涉外货物买卖法、涉外支付工具的法律制定等内容。
《经济法原理与实务（第三版）/21世纪高职高专经管类核心课程规划教材》以学生就业所需的专业知识和操作技能为着眼点，力求做到理论知识与实践技能相结合，实现“教、学、做”一体化，提高学生的经济法应用能力和岗位适应能力。 《经济法原理与实务（第三版）/21世纪高职高专经管类核心课程规划教材》具有以下特点： （1）实用，适用，够用。编者根据高职高专管理类专业的特色和学生的就业需要，兼顾与财经法规和税法的相互衔接，精选教材内容，在章“经济法基础知识”的统领下，仅将合同法（含担保法）、公司法、合伙企业法、反不正当竞争法、反垄断法、劳动法、商标法、专利法、证券法、票据法、保险法、经济纠纷解决机制等市场经济运行过程中基本且实用性较强的法律制度纳入教材体系。 （2）体例新颖，形式灵活。
本书是《证券法》新旧条文对照、解读图书，采取新旧条文对照 新法解读的表格形式，对法律修改之处一一表明并进行阐释，便于读者快速掌握新证券法的基本精神。 本书的条文解读简洁、精炼，理论性与实践性兼顾，同时标注相关法律法规的名称索引，便于读者进行检索，补充知识链，全面掌握证券法的相关规定。
近年来劳动争议案例的增多和案情的复杂化对劳动争议处理制度提出了更多、更高的要求，因应这一需求和变化，本书首先介绍了我国的劳动争议基本概况，以及劳动争议处理制度，其次又重点和详细介绍了劳动争议调解制度和劳动争议仲裁制度。在此基础上，本书第四章针对我国社会转型过程中出现的一系列劳动争议热点案件，详细介绍和分析了这些劳动争议案件，梳理了这些案件与劳动政策之间所存在的问题：有的案件无政策可依，有的政策规定模糊无法处理相关案件，有的政策直接与相关案件发生矛盾等等；在此基础上，本书也结合劳动争议处理制度相关理论尝试性地提出了解决这些案件的措施，同时也对于相应的劳动争议处理制度提出了修改的建议。
本书根据我国很新、很适用的经济法律法规，在阐述经济法基础知识的基础上，详细的介绍了公司法、合伙企业法、个人独资企业法、外商投资企业法、证券法、物权法、合同法、反不正当竞争法、产品质量法、消费者权益保护
《经济法》是新世纪高职高专教材编审委员会组编的经济管理类课程规划教材之一。 为了适应新世纪社会经济发展和社会主义市场经济体制对职业技术教育人才培养规格和质量的要求，贯彻*《关于全面推进素质教育，深化高等职业教育改革的意见》精神，本教材在总结高职高专经济法教学改革的基础上，以必需、够用为原則，从培养和锻炼学生专业基本技能为着力点，设计和确定课程体系和教材內容。本教材具有如下特点： 1。*的法律知识。本教材十分重视前沿法律的修订，井在编写中充分体现，吸纳了截至20n年的*法律法规。如专利法、反垄断法等。 2．实用性强，內容科学合理。本教材精心选择与经济管理岗位*为密切的主要法律，极具实用性。 3．体例新颖、独特。本教材突出了 以学生为主体 的教育理念，通过任务导入、学习目标、知识拓展、案
本书根据我国很新、很适用的经济法律法规，在阐述经济法基础知识的基础上，详细的介绍了公司法、合伙企业法、个人独资企业法、外商投资企业法、证券法、物权法、合同法、反不正当竞争法、产品质量法、消费者权益保护
