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    • 华为系列故事:不破楼兰誓不还
    •   ( 450 条评论 )
    • 孟晚舟 主编 /2023-08-18/ 生活.读书.新知三联书店
    • 《不破楼兰誓不还》是生活 读书 新知三联书店出版的 华为系列故事 第九本图书,是第二本讲述华为财经故事的图书,与第一本华为财经故事图书《黄沙百战穿金甲》阅读后比较,华为财经取得的进步有目共睹 90% 的交易活动已经实现了会计核算的自动化,年均处理供应商发票1.6 万张,员工报销平均付款周期为2 天,资金作业的差错率10 倍优于银行的平均水平,70% 的财务员工聚焦在财务分析、政策解读、新场景和新机会的财务解决方案上。尤其是面对全球金融环境震荡、局部战乱等各种困难,华为财经人努力保障全球170多个国家业务的正常进行,实属不易。华为财经团队是华为公司值得信赖的专业伙伴和价值整合者。 本书由二十多位华为财务工匠讲述个人的奋斗故事组成,他们在流程化的岗位上长期 守碉堡、打地基 ,勤勉务实地筑造着 铁打的营盘 。他们用微

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    • 黄沙百战穿金甲:华为系列故事
    •   ( 4025 条评论 )
    • 田涛 殷志峰 主编 /2017-09-01/ 生活.读书.新知三联书店
    • 《黄沙百战穿金甲》一书为继《枪林弹雨中成长》《厚积薄发》后第三本华为系列故事。本书稿内容由海内外一线员工(主要为管理财务类员工)撰写的一个个小故事组成。集中展示华为20多年来在积贫积弱的通信市场如何突破重围,*后领先业界、傲视同侪的奋斗经历,突出狼性文化的鲜明个性,他们的管理中西合璧,吸收西方现代管理理念,进行本土化改良,*终形成东西方都能接受的管理模式。他们以客户需求为先导,对客户的反应领先业内友商,突出了客户之上的宗旨。

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    • 厚积薄发:华为系列故事(团购,请致电010-57993380)
    •   ( 5801 条评论 )
    • 田涛 /2017-01-01/ 生活.读书.新知三联书店
    • 本书记述的是华为研发29年的创新史,也即是华为在语音时代、数据时代的创新故事。 29年来,集结和驱动全球*规模的研发团队,紧紧围绕通信管道的城墙口,咬住它,撕开它,饱和攻击,华为终于从山脚下攻上了 上甘岭 。本书的17篇故事,讲述的正是十多只饱和攻击的纵队力量 他们的执著与勇猛、寂寞与奋进,以及 *强大脑 间的相互撞击,和在另一种 枪林弹雨 中的冒险与冲锋 创新与变革是华为持续成长与强大的两大利器。在过往时代,华为只是个一流的追随者;放眼未来,华为能否如任正非所愿,成为人类 天气预报 的一分子?人们将拭目以待。

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    • 蓬生麻中 不扶自直——华为90后的故事
    •   ( 1283 条评论 )
    • 田涛 著 /2020-09-01/ 生活.读书.新知三联书店
    • 本书是继《枪林弹雨中成长》、《厚积薄发》、《黄沙百战穿金甲》、《迈向新赛道》、《一人一厨一狗》后第6本华为系列故事图书,由华为海内外的研发、制造、市场、交付、财经、行政、供应链等多个部门的20余名90后员工,以各自的工作经历分别写出的一个个感人的小故事组成,集中展示了华为90后群体的生存实态,颠覆了人们对90后的某种不正确认识。事实证明,华为90后群体,以自身的担当精神和奋力拼搏,创造出一个个佳绩,一次次验证了 幸福都是奋斗出来的 真理。任正非曾对华为90后们说, 没有技术上的S界领先,我们就只能卖低价,卖低价你们只能低工资,低工资你们就跑了,华为就成了物业公司 , 不想挨打,就要跑得快。 常识就是真理:人要吃饭,也还要有成就感,还要有那么一丁点的理想主义。华为90后做到了!

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    • 迈向新赛道:华为系列故事(团购,请致电010-57993380)
    •   ( 2240 条评论 )
    • 田涛 主编 /2019-02-01/ 生活.读书.新知三联书店
    • 全球通信行业有一个据说打不开的魔咒:做 B2B (泛网络业务)同时做 B2C(消费者业务)的企业鲜有成功。 2011 年当华为将终端业务正式纳入公司的战略棋盘时,业界普遍的认知是,华为所进入的新赛道既是一片红海,华为的组织基因、商业基因乃至文化基因更是面对新赛道的巨大挑战。 理论上讲,过往华为的客户总数仅有数百上千家,终端业务面临的却是全球形形色色不同兴趣与爱好的 65 亿个体消费者,素以 兵团作战 的群体英雄文化与 混凝土 组织机制著称的华为能否适应后者并获得成功?能否得以承传这一企业文化并有创造性发展?华为终端的冒险与创新,充满英雄气息的组织氛围,一路披荆斩棘和高歌猛进的快速崛起,给出了肯定答案 华为的核心价值观是华为无往而不胜的*法宝;聚焦创新、厚积薄发是华为迈向新赛道的利器;开放是华为过往

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    • 枪林弹雨中成长:华为人讲述自己的故事(一)(团购,请致电400-106-6666转6)
    •   ( 2380 条评论 )
    • 田涛 殷志峰 曹轶 龚宏斌 张俊娟 耿晓璐等 /2016-06-01/ 生活.读书.新知三联书店
    • 极其艰苦的物质环境,远离亲友的精神孤寂,时而还面临疟疾、被打劫和战乱的干扰与威胁,然而华为人拓荒海外市场的勇气与信心却从不曾动摇!分工虽有不同,无论是从事核心技术的研发,还是行政后勤的保障、代表公司形象的礼仪接待等却从不曾懈怠!正是有这样一批批懂得敬畏、持续接力的年轻人,在成就了华为领先世界的同时,也磨炼了自己,从而留下了一段难忘的人生记忆。这是一本华为青年人奋斗故事的书。在书中,青年人的梦想与激情、创业者的艰辛与执著,均有真实生动的描述。 可以这样说,在硝烟四起、烽火遍地的世界信息与通信技术领域,枪林弹雨中的阵地坚守,正是吹响冲锋号角、发动进攻、抢占高地的精神源泉;而日常工作中的科学严谨、精益求精、客户至上的服务理念和实践,正是产品和服务的质量得以保障并持续开疆辟

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    • 套装四册 枪林弹雨中成长+厚积薄发+黄金百战穿金甲+迈向新赛道(修订1版) 生活.读书.新知三联书店
    •   ( 62 条评论 )
    • 田涛,殷志峰 主编 /2017-01-01/ 生活.读书.新知三联书店
    • 《黄沙百战穿金甲》 田涛、殷志峰主编的《黄沙百战穿金甲(华为系列故事)》为继《枪林弹雨中成长》《厚积薄发》后第三本华为系列故事。本书稿内容由海内外一线员工(主要为管理财务类员工)撰写的一个个小故事组成。集中展示华为20多年来在积贫积弱的通信市场如何突破重围,很后靠前业界、傲视同侪的奋斗经历,突出狼性文化的鲜明个性,他们的管理中西合璧,吸收西方现代管理理念,进行本土化改良,很终形成东西方都能接受的管理模式。他们以客户需求为先导,对客户的反应靠前业内友商,突出了客户之上的宗旨。 《枪林弹雨中成长》 极其艰苦的物质环境,远离亲友的精神孤寂,时而还面临疟疾、被打劫和战乱的干扰与威胁,然而华为人拓荒海外市场的勇气与信心却从不曾动摇!分工虽有不同,无论是从事核心技术的研发,还是行政后勤的保障、代

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    • 哈佛经理学院亲历记:如何成为高级管理人员(增订版)
    •   ( 23 条评论 )
    • 唐庆华 著 /2004-06-01/ 生活.读书.新知三联书店
    • 哈佛经理学院以培养世界一流的经理人才而闻名于世,唐庆华系解放后个获哈佛工商管理硕士的中国大陆学生,他以自己的亲身经历,揭示了该学院造就杰出人才的奥秘所在。徐木兰教授从美国获得管理学博士学位后以台湾任教,长期致力于中文读者中普及现代管理学想,本书后半部分即是她介绍西方现代经营艺术的部分文章。

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    • 钱说:货币金融学漫话 大众经济学
    •   ( 21 条评论 )
    • 陈彩虹 著 /2003-12-01/ 生活.读书.新知三联书店
    • 这本小册子的目的,就是想通过通俗的语言和我们生活中可以观察到事实,将专家学者对于“钱”的一些理论说法与观点。加上自己对生活中钱的理解与观察表达出来,让人们了解钱,理解钱,理解与钱相关的制度的机构,理解是一种特殊的钱的市场,进而去理解生活,理解我们周围人的行为,理解我们所处的经济社会,娄然,也试图促使这个社会生长出对于钱的合理的观念来。

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    • 举债并购炼金术
    •   ( 2 条评论 )
    • 方向明 主编 /2002-06-01/ 生活.读书.新知三联书店
    • 本期的封面文章《举债并购炼金术》一文,将向读者介绍和种使传统的化工企业焕发生机的并购策略——举债并购(LBO)。它是金融资本与传统产业的完美结合。事实证明,化工企业在投资银行家手中会取得比工程师和专业工作者更好的业绩。 本期《麦肯锡高层管理论丛》中另一篇重要文章,是由麦肯锡上海分公司资深董事华强森著的《得新打造中国庞在的钢铁产业》。中国的钢铁工业及国内市场规模是世界上*的,但由于布局过于分散且生产效率低下,使中国的钢铁企业缺乏国际竞争力。 《中国芯片》一文对中国芯片产业未来的发展战略进行了深入的分析。消费需示的不断增长,为中国物流业的发展提供了广阔的发展空间。如何抓住这个有利可图的商业机会,《运送中国的货物。会给读者一些有益的启示。 本期《论丛》收录了5篇关于中国市场的文章

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    • 《易经》的领导智慧(三联书店签章版)
    •   ( 464 条评论 )
    • 闵建蜀 著 /2013-07-01/ 生活.读书.新知三联书店
    • 在中国传统文化典籍中,《易经》是*挑战性,因为它不是以知识作为讨论对象,而是以智慧作为思维的中心。知识会受到时空的限制,智慧却具有永恒的性质;知识是智慧的基础,智慧却是知识的升华。《易经》在中国传统文化中的地位能得以长期保持,理由便在于此。 现代的组织,无论是政府组织、社会组织或是工商组织,都必然有一领导者或领导班子。领导者的能力有高低之分,其中的分野不单源于其专业知识,还得是其有无领导的智慧,能否在掌握时空的条件下,采取适当的行动以促进组织的稳定发展。 本书首先详细解释了《易经》的基本概念(太极、阴阳、五行)及其在管理学上的应用,然后剖析整体、乾坤、中道几个重要观念。对《易经》的核心思想——刚柔相济观,则逐卦分析其在六十四卦中的意义,并阐述《易经》中倡议如和合、凝

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    • 坚持就有希望
    •   ( 33 条评论 )
    • 王文彪 /2019-01-01/ 生活.读书.新知三联书店
    • 库布其治沙带头人,亿利集团董事长王文彪,30年治理沙漠,创业奋进,敬天爱人的心得集萃。 全书分为5个篇章,中英双语对照,其中既有激励斗志的话语,也有温暖人心的深沉,更富于睿智和远见,洞察世事的锋芒,*打动人的,是坦诚和担当,*令人敬佩的,是永不褪色的追求和理想。

    • ¥49 ¥49 折扣:10折
    • 公司理念:我们这里的做事方式
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    • 方向明 主编 /2004-02-01/ 生活.读书.新知三联书店
    • 选择一条什么样的道路走向国际市场,是中国企业关注的一个话题。有的通过兼并与收购打通国际市场;有的走上OEM之路,不培育自有品牌,而是为国际品牌做“代工”;有的通过低成本基础上的行业整合;也有的在海外市场自建品牌、开发渠道,努力打造真正的国际化品牌。这些模式各有所长,中国企业必须根据自己行业的结构、现状、以及企业自身的能力来选择一条适合自己的道路。

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    • 家族企业
    •   ( 76 条评论 )
    • 詹姆斯 /2010-02-01/ 生活.读书.新知三联书店
    • 本书以整个欧洲背景,通过叙述德、意、法三国三个强大的家族经历两个多世纪的家族企业传承的历史,考究了欧洲大陆家族企业传承中经营方式的变化,乃至其私人生活方式的演变,从而揭示出欧洲家族资本主义发展的规律以及家族企业经营的成功经验。

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    • iO: 超分工整合·愿景如何实现——领导者的眼界(2)
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    • 施振荣著 /2001-12-01/ 生活.读书.新知三联书店
    • 这个系列叫做《领导者的眼界》,共6册12篇,主要是谈一位企业的领导者,或有志要成为企业领导者的人,在知识经济所形成的全球化时代,应该如何思维和行动的12个主题。面对未来新的知识经济或数字经济,信息的应用,是用以提高我们竟争力的核心能力的关键所在。在每一个产业,我们都应该往知识含量大的、附加值高的部分走,以此来改善产业结构。

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    • 突围——全球化B2B企业新蓝图
    •   ( 154 条评论 )
    • (德) 奥拉夫·普罗特纳著 /2013-10-01/ 生活.读书.新知三联书店
    • 《突围:全球化B2B企业新蓝图》着重讨论了当今的变化以及可供选择的应对战略,它的关注焦点在B2B市场中竞争结构的全球性变革、西方企业的竞争战略以及如何应对这一系列变化。本书的陈述不仅仅基于作者的观点,它们是作者与那些剖析自己所在企业并愿意分享他们看法的相关经理人讨论后的产物。过去三年中,通过100多个深度访谈,作者本人完成了本书的写作,这之中的许多讨论特别有深度,并对本书所呈现的观点产生了深远影响。

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    • 管理的智慧
    •   ( 1 条评论 )
    • (美)鲍勃·奥伯莱保罗·科恩 著,李天铎 译 /1996-05-01/ 生活.读书.新知三联书店
    • 本书是根据鲍勃·奥伯莱在欧洲从事咨询工作的经验和他对欧洲各种有效学习文化的亲身感受撰写而成。奥伯莱初参与了一些美国模式的培训学院和公共大学的组建工作。他目睹了一些未按正规学习计划组织的学习,并被这种学习展现的活力所打动。他开始研究管理者在这些非正式的学习文化中究竟做了些什么,决定著书总结这方面的经验。这本书首先在法国出版,并在美国的学习专家和管理工作研究人员中流传,终于得到了编辑保罗·科恩的青睐。保罗·科恩负责汤姆·彼得集团出版发行的《杰出成果时事通讯》的组织创新栏目,他被奥伯莱独创的、使亚里士多德和孔子等哲学家的思想与当今世界各公司的实践相结合的作法所打动。奥伯莱对历史所做的这项承上启下的衔接使他在管理领域所做的工作远远超出了他人。随后科恩邀请奥伯莱在加里福尼亚面谈,交谈中

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    • 高绩效团队领导者行为及其作用机制
    •   ( 55 条评论 )
    • 曹仰锋 著 /2011-04-01/ 生活.读书.新知三联书店
    • 当前,团队日益盛行起来,越来越多的组织尝试通过团队化运作来增加组织的灵活性。许多组织通过将更多的责任授予团队并对其进行有效设计和管理以提升组织的绩效。然而,在现实中,团队的管理也遇到许多问题。在团队层面上如何有效激励团队成员,如何增加团队内部的合作并减少冲突,也是团队管理者面临的重要问题。《高绩效团队领导者行为及其作用机制》对这些问题都给予了关注。

    • ¥24.4 ¥29.8 折扣:8.2折
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