《500 强企业面试题与面试流程全记录》 首先是一本求职面试的 习题集 ,而且都是大公司用过的全真试题。但它又不仅是一本习题集,它还包括了在中外500 强企业面试成功者的亲历笔记,再现面试现场的过招细节和智斗详情;它还包括了阅人无数的面试官们亲口讲述的职场规则和面试流程,面试官将从他们的角度来指导求职者怎样设计简历、搜集资料、准备面试、完美表达等。
《应届生求职全攻略丛书:应届生房地产行业求职全攻略》主要介绍了应届生如何在房地产行业求职,介绍了房地产行业的相关知识,如何投简历,如何寻找合适的公司,如何笔试,如何面试,面试的真实情况等内容,适合想在房地产行业找工作的应届毕业生阅读。
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本书是根据世界500强外企人力资源专员的亲身工作实践编写的面试指导用书,分l4天讲述了外企求职应聘全过程,从简历准备开始至总经理面试的所有建议和案例全部来自世界500强外企人力资源专员。 本书适合即将毕业的大学生使用,也可供其他求职应聘人员参考。
21世纪是一个充满竞争的时代,面试作为竞争形式之一充斥在社会的各个角落。无论是企业或政府机关的招才纳士,还是高校的硕士研究生、博士研究生入学考核,都设有面试的环节。面试,已经成为求职者进人心仪单位的必经之路,成为大学毕业生读研考博的门槛。如今,面试已经不再是简单地与考官见面交谈,而是发展成为一种经过组织者精心设计,在特定场景下测评求职者或考生的知识、能力、经验等有关素质的专业性测试。但很多求职者或学生往往更重视专业素质及能力的培养,没有认识到面试的重要性,终往往以失败收场。 有些求职者投递了很多简历后终于获得了面试的机会,参加面试后却屡遭挫败;很多学生千辛万苦通过笔试获得了复试的资格,却在后的面试环节遭到淘汰。这也让很多人疑惑不已:实力与仪表双全的我,为什么没有offer来敲
面试,是用人方与求职者双向沟通的一个环节,是通过相互交流促进了解,进而达成雇佣意向的过程。求职者们往往是费尽心思绞尽脑汁,施展出浑身解数,展现出各种手段,竭尽所能希望博得面试官的认同。本书将面试的各个具体细节详细分析,面试技巧结合案例讲解,让你就能在求职面试时顺利通关,实现职业人生的重大突破。
本书是作者多年面试与招聘实战经验的总结,是国内少有的针对公司企业的系统面试方法。书中不仅讲述了我们要如何面试,还将了我们要怎样制定职业生涯规划、撰写简历,以及如何安全渡过试用期、突破改革瓶颈等,八个章节环环相扣,形成了一个完整的面试体系。 书中配套有各行各业的标准简历模板、面试话术,以及如何适应新环境、开展工作、减少改革助力的工作方法。拥有它,将让你的求职面试顺利通关,实现职业人生大突破。
人的印象一般分为次见面的“5秒内的短期印象”,加上之后交流过程中“4分钟持续性的印象”。作者认为这四分五秒的印象将会持续很长时间,在今后的交往中也很难改变。可以说,在职场交往中,你给人留下的印象将对后续的交流产生巨大影响。本书向你传授给别人留下好印象的方法,这个职场形象不单体现在着装得体上,还体现在言行举止等多个方面。比如视线转移的方向、有说服力的发声方法,从言行中解读对方的内心,等等。提升自己的形象,给人留下好印象,是迈向成功的关键。 在这本书中,作者总结了自己从事职场形象顾问的多年经验,以生动具体的事例,深入浅出的向你讲解如何提升个人形象、如何给他人留下良好印象的具体方法,可操作性强。
本书旨在教会读者如何通过简单而巧妙的估算来解决实际问题.这类问题有时看上去有些无厘头,却经常被著名公司拿来作为面试题,用来测试应聘者的思考能力.本书包含了丰富的问题,例如,多少爆米花粒儿可以填满一个卧室?此刻有多少人正在用他们的手机打电话或者发短信?为了在8min内到达每个需要进行紧急抢救的人,需要多少辆救护车?等等。 本书适合所有需要提升思考能力和享受思考乐趣的人。
《求职与沟通》的主要内容有:求职沟通的方法、个人简历和求职信的撰写、面试礼仪、人际沟通技巧及面试应对策略。由于本门课程的课堂教学课时数非常有限,为了满足同学们的求知欲,便于课后自主学习,在每一章后面还补充了 阅读材料 ,供同学们课后阅读,以巩固所学知识,不断丰富自己的头脑,提高自身的综合素质和求职的应对能力。 《求职与沟通》通俗易懂,范例丰富,可操作性强,既可以供高职高专院校和中职学校在校生使用,又可作为待业青年和在职人员的自学读物,是在校学生和社会待业、在职人员求职的良师益友。本书由卢台生、李柚和付洪涛共同编著。
每个人都要经历面试,有人总是失败,有人却能 一次就成功。失败者的经历大多相似,成功者的方法却各 不相 同。其实,只要在求职前做好充分的准备,掌握求职 盼决窍,就能在极短的时间内打动面试官。 《一次面试就成功》详细阐述了面试过程中所需 要的种种能力和素质,全面解读了面试中应对的策略与技巧,引用了大 量案 例,结合实战;问道和宿春君编著的《一次面试就成功》旨在帮助年轻人轻松通过面试,并对未来 的职业生涯有明确的规划,让每位求职者在如同千军 万马过独木桥的就业形势下,获得理想的工作。
以大学生作为职业发展教育和就业指导的对象,以大学生所处的位置(专业、年级)作为职业发展的起点,通过帮助大学生完善对自我和职业的认知,明确奋斗目标,制定有效的学习和实践计划,提高职业素养和就业核心竞争力,掌握求职择业的技巧,从而顺利完成大学学业并成功就业,以获取未来的职业成功和更好的人生发展。
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