本书涵盖了大众普遍关心的劳动合同法律中的常见问题，包括如何认识劳动合同、如何订立劳动合同、如何解除劳动合同、什么样的劳动合同才有效、劳动合同的履行与变更、劳动合同纠纷的处理、试用期与服务期问题以及劳务派遣问题。法律知识并不难懂，尤其是当配上生活中的常见案例以及生动的插图后，读者将更加能够对自己想要了解的法律问题获得精准的了解。本书作为看图学法系列的劳动合同法律篇，是您了解、学习相关法律知识、解决相关法律问题的智慧宝典。
《从招聘到离职：240个人力资源核心问题与风险提示总梳理》对劳动争议案件处理中的240个法律实务问题作详细分析论述，涉及劳动管理的方方面面，并对劳动争议中存在的风险点作了提示，企业和劳动者通过阅读本书可以在实际工作中注意到这些法律风险，使得他们的行为更符合法律规定。本书面向的读者具有普遍性，可以作为法律从业人员的参考用书，也可以面向企业的法务人员、人事部门工作人员和劳动者。
本书所选案例均是国家法官学院从各地2014年上报的典型案例中挑选出来的精品案例，全面涵盖该领域常见纠纷内容。案情凝练，并由主审法官精心撰写裁判要旨与法官后语，可读性、适用性强，能帮助读者*限度地节约查找和阅读案例的时间，获得真正有用的信息，为法官、检察官、执法人员、律师、法律顾问办理相关案件以及案件当事人处理纠纷参考书。
本书根据重点法律法规条文和常见劳动合同纠纷，全面编辑相关法律信息，内容涉及劳动合同的订立、主要条款、解除和终止、集体合同、劳务派遣、社会保险及劳动争议解决等劳动合同法律问题。 本书旨在对现行相关条文、案例、范本、标准和流程等法律信息予以尽可能全面的汇编和整理，主要针对的读者是希望获得实际法律问题解决之道的当事人，及希望在解释和适用特定法律条款方面得到快速指导的专业人士。
本套丛书内容涉及人们日常生活的方方面面，从公民的实际生活需求出发，以案例分析为基础，通过【情景再现】、【案例解读】、【维权提示】和【法律链接】四部分，用浅显易懂的语言，将人们的日常生活与法律规定相结合，解答民众的困惑，提供温馨的维权提示，为公民学法、懂法、用法、维护自己的合法权益，提供不可多得的实用指导!
本书以《劳动合同法》条文顺序为主线，用活泼有趣的漫画故事解读劳动合同法中*实用的内容，让你一看就懂，一学就会。 本版图书在内容方面除了对涉及的法律法规进行了更新，还有下列变化： 一是新增加关于五险一金缴纳和如何使用的内容；二是删除*版中的法条链接，改为扫码读法条的形式，方便读者在阅读过程中随时扫码查看漫画中对应的法条；三是在章节结尾处增加了延伸阅读，为读者提供专业的劳动争议案例评析（由北京市劳动和社会保障法学会提供）。 本次改版从定位上进行了调整，希望它能成为一本人人都适读的手册，让每位读者能看懂自己的劳动合同，知晓自己在职场中的权益，明白自己的五险一金怎么用。
本书从广大劳动者求职就业过程中常见的劳动纠纷入手，以典型案例引出现实困惑，再由权威专业律师进行答疑解难，并随附相关法律条文，荟萃经典法理，既简明易懂，又丰富实用。本书可以让每一位身处职场或即将走上工作岗位的劳动者，在面对可能出现的劳动法律问题时，能做到从容应对，正确维权。
现实中，劳动者往往处于弱势，比如在工作中自己的合法权益是否得到了有效保障，劳动合同双方是否履行了自己的义务，在解除劳动合同时能否做到公平、合法 这一系列问题的产生让本就处于劣势的劳动者无所适从，更谈不上合理维权了。因此，掌握一些劳动法律常识，了解一些相关的法律法规，对广大劳动者来说是相当必要的。这样，我们工作起来才会得心应手，无后顾之忧。本书集实用、通俗、严谨、轻松等特点于一身，使读者学而能用，用之有据。本书在编写体例上采用情景再现、依法解答、条文依据、总结提示的方式编写，以图文并茂的形式真正做到让读者：一看就懂，一读就会，一学便知。
法律出版社法规中心编著的《劳动合同法律全书--订立履行解除赔偿(实用版*版)》以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线，突出 实用 的特色，穿插重点法律导读、重点条文解读、重要文件解读、实用图表、地方政策文件等内容，以期为本领域相关读者提供为全面、实用的法律信息。
随着近几年《社会保险法》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等一系列社会保险方面法律法规的相继出台和修订，我国社会保险制度又经历了一次大的变革，这些变革密切关系着每一位劳动者。虽然国家在法律制度层面上进一步更加关注劳动者工作和生活，但是因为实践中用人单位和劳动者对 五险一金 制度知道的并不是很多，所以实践中出现了很多的劳动纠纷。 为了更让每一位劳动者更加明明白白的了解 五险一金 制度，以及快速解决自己工作生活中遇到的 五险一金 问题，本书以 解决问题 为核心，通过一个个贴切读者工作生活的实际问题或案例，帮助读者找到问题的答案。让读者一步到位、直截了当地解决关心的问题，从而避免了在繁多的法律条文中搜索答案的苦恼。
本次修改主要体现在以下几个方面： 1.根据2013年12月20日通过的《劳务派遣暂行规定》、国发〔2014〕8号《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》对工伤保险、生育保险、养老保险等相关问题进行了修订、补充。 2.对上一版图书中存在的错误或表述不准确、不清晰的地方进行了修改、润色，删繁就简，进一步提高了书稿内容的质量。
在工作中，人们会碰到劳动合同、福利待遇、工伤事故等劳动相关问题，如果不具备一定的劳动法知识，人们在面对这类问题时往往不知所措。基于此，本书结合简单、生动的案例，用通俗的语言对劳动法相关问题进行了有针对性的解答，以求传递法律知识，解决问题，并帮助读者建立法律意识。此外，本书附送了劳动合同范本、诉讼文书、诉讼流程图等，让读者在有必要时，能很好地维护自身合法权益。
工伤社会保险是世界范围内占*主导地位的工伤保险模式，适应了现代劳工世界的需要，而强制性是这种工伤保险模式的应有之意。我国虽顺应趋势确立了强制性工伤社会保险，但其有效性正面临着越来越多的质疑和诘难。 在强制性的工伤保险制度下为何出现大量用人单位不参保的“普遍违法”现象？工伤劳动者依法维权却又为何屡屡受挫、走上绝路？作者在回顾工伤保险发展历程的基础上，参酌域外法理，侧重分析社会保险定位与自我保险因素对强制性的影响，厘清了强制性原则下的工伤保险法律关系，理顺了强制性的实施路径，并从实体保障和程序配套两个层面对完善工伤保险的强制性提出了建议。 本书从整体宏观的角度对强制性问题进行研究，跳出了“就强制性而强制性”的局限，对于消除围绕强制性所存在的误解、完善我国工伤保险制度具有
本书内容丰富，覆盖劳动纠纷的方方面面，包含劳动关系确认、劳动保护、工时工资、休息休假、社会保险等日常工作中常见的劳动法律问题，一一剖析其中的法律关并为读者提供预防和应对策略。此外，本书采用新颖的写作形式，通过为专业律师、资深HR和劳动者代表设计大量对话，同时配以图表等，使读者能够轻松、直观地获取劳动法律知识。
本书稿涵盖劳动用工整个过程，涉及招聘、办理入职手续、签订劳动合同、约定劳动合同、适用规章制度、劳动合同履行、各类工伤、劳动合同的终止与解除、离职手续等用工管理的全方面、多阶段。在呈现企业劳动关系管理过程中风险全貌的同时，直接着眼于企业用工法律疑难问题，以专业的法律体系为基础，打通理论与实务之间的壁垒，从现行有效的劳动法律法规、规定同一内容的不同层级法律文件、司法裁判意见、已经失效的法律法规进行深度剖析与解读，并结合大量典型且真实的案例，以清晰的防范对策作为行动指南，为企业在防范用工风险、规范用工管理、化解劳资矛盾等方面提供有益借鉴。
《社保福利 法律全书：五险、一金、工资、劳保（实用版）》以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线，突出 实用 的特色，穿插重点法律导读、重点条文解读、重要文件解读、实用图表、地方政策文件等内容，以期为本领域相关读者提供为全面、实用的法律信息
本书根据重点法律法规条文和常见合同纠纷，全面编辑相关法律信息，内容涉及合同订立、合同效力、合同履行、合同的变更和转让、合同的终止、违约责任、常见合同及纠纷解决等合同法律问题。 本书旨在对现行相关条文、案例、范本、标准和流程等法律信息予以尽可能全面的汇编和整理，主要针对的读者是希望获得实际法律问题解决之道的当事人，及希望在解释和适用特定法律条款方面得到快速指导的专业人士。
本书是名律师系列中的劳动官司分册，也是现在市面上的一本诉劳动争议诉讼流程类普法书，内含大量翔实的诉讼流程图表，从总图、一级图、二级图，层层分剥。内容涉及劳动争议证据搜集、调节，劳动仲裁、诉讼及强制执行等在劳动争议处理中应注意的法律问题，让读者对劳动争议的法律解决程序有一定的认识和了解，知道自己每一步该怎样去做、去准备，怎样去应付那些专业性较强的程序准备。
在现在经济社会生活中，合同无处不在，不仅个人之间的交易需要合同，企业的经营活动更是离不开合同。合同是保障当事人权利的有效手段。因此，我们挑选了12种企业常用的合同，包括企业投资开发合伙合同，企业人事管理合同，企业经营合同，企业生产、加工、维修合同，企业借款及担保合同、，企业租赁、融资租赁合同，委托、代理、中介合同，技术开发、转让、专利合同，房地产开发销售、物业管理、房屋租赁装修类合同，文化、艺术、图书出版合同，运输、保管、仓储合同和涉外贸易、合作合同；邀请北京大成律师师务所合伙人团队根据自己的业务特长，给出范本，并对范本逐条从多角度进行注释，包括该条款的目的、风险提示、相关法律规定、相关案例等项目。《企业常用合同小全书：范本与注释》可以帮助读者全方位、立体地掌握相关合同制
本书将时间管理法融入图书框架设计，每月一专题，每周一主题，每日一课。分为劳动关系订立与变更、劳动合同解除、劳动合同终止、用工形式、工作时间、休息休假、工作待遇、特殊人员、劳动安全、民主管理、竞业限制与服务期管理、常用数字等十二个专题。 本书对实践中常见的劳动法疑难问题做出精要的总结，力求用简练的文字为HR答疑解惑。抛弃繁冗的内容，提炼实用实操精华，为HR处理劳动关系提供清晰的处理思路和方法。
本书以“劳动者权益保护”为主线，详细解读了公平就业、人力资源市场管理、劳动关系识别、劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止、劳务派遣、工作时间和休息休假、劳动报酬、女职工特殊保护、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会热点问题的法律规定；阐明了劳动争议协商、调解和仲裁的方法与技巧；有针对性地选用了50多个具有代表性的劳动者维权实例且逐个进行实务分析，为劳动者辨明劳动仲裁机构和现行劳动法律法规索引，集法律知识和实务指引于一体，不仅是帮助劳动者学习和掌握相关法律知识的良师益友，更是劳动者维权的随身顾问。
爱问法律百科系列丛书，是一批法律专业人士为广大读者撰写的法律知识读物，关注民生热点，通俗易懂。 本书设置了与劳动合同这一主题相关的160个问题，涵盖劳动合同法基础知识、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、工伤保险与其他社会保险、劳动合同的解除和终止、劳动争议解决等内容，比较全面地汇总了劳动者可能遇到的与劳动合同相关的法律问题，并答疑解惑。
