当前，中国正在全面推进依法治国，建设社会主义法治国家。宪法是中国特色社会主义法律体系的核心，也是向国际社会展现法治中国好形象的重要内容。为便于外籍人士更便捷地了解中国现行宪法内容，我们组织编写了本书。本书以简明易懂的方式提供全面的宪法知识解读，采用彩图场景加法条的立体阐述模式，有利于外国友人在相对轻松、活泼的氛围中迅速了解中国宪法知识。全书共分为4个部分分别为总纲，公民的基本权利和义务，国家机构，国旗、国歌、国徽、首都。
莫久愚主编的《微观内蒙古(汉英版)》通过500余条短小却富含内容、充满情致的“微博”以及数百张精彩的图片，讲述历史与风物、见闻与故事，记录与发掘当代蒙古人的内心世界。特色：小细节，微故事，真实、独特、细腻；言之有物，言之有情，呈现一个有温度的鲜活的内蒙古。图文并茂，设计还原微博的视觉体验，新颖别致；“阅图”加“悦读”的阅读新体验，轻松直观。多元化的主创团队，广角度、多维度、多层面，既有个人体验的融入，亦有客观真实的呈现。
在公、私法竞合的大背景下，机关法人涉及宪法、民法、财政法等法域，集公法身份与私法角色于一体。它是一个财政主体，虽然各法域的口径未必接近一致，但都是同一个“人”，只是不同领域有不同的称谓与体现罢了。更何况，其资金来源于财政拨款，故而有必要从财政法的视角予以探究。 机关法人兼具民事主体与财政主体的双重资格，其“为履行职能需要进行民事活动”并非易事，而要受到以财政法为中心的公法约束。本书以机关法人为研究对象，以财政法为立论基础，以“主体—财产—行为—责任”为研究脉络，从财政法的视角展示了“机关非法人化”的现实样态，进而揭示机关法人的财政法面向及其规范约束问题，力图建构有别于传统法人理论的一体化机关法人规则体系。
本书共五章：第一章围绕刑事责任及其实现方式展开，主要阐述刑事责任的特点与地位、依据与发展及其实现方式；第二章分析刑事诉讼的原理；第三章主要讨论刑罚的概述、体系、主刑与附加刑、非刑罚处理方法；第四章探讨企业破产及其程序，包括破产的概念与特征、破产程序的主体、破产程序的性质与作用；第五章分析刑事与企业破产的交叉问题。
本书是《刑法培优》的压缩版，在此基础上，考虑到《刑法培优》出版后的近几个月出台了新的司法解释及2022年法考新大纲，又适度增加了一些内容，确保重要知识点无遗漏。考生应在完成《刑法培优》系统的复习后使用本书进行背诵。对于在背诵过程中不理解的地方，可以翻看《刑法培优》进行回顾，或通过《必刷题》中的真题及模拟题，进一步巩固知识点，做到对知识点原理的真正掌握。对于本书的特点和使用相关的问题，主要有以下几个方面：，本书收录了截至交稿时2022年5月的重要司法解释、法律规范。第二，注意考生的学习规律、记忆规律，进行了表格化的总结。第三，本书覆盖了《刑法培优》全部重要知识点，虽然字数少了，但知识点没有少，这有利于考生在背诵的过程中对刑法学知识点进行全面复习。第四，重点突出。本书删减了精讲卷中的注释、
本书各章结构安排如下：除绪论外，正文部分包括六章，外加结语。其中，第一、二章是对影响性诉讼案件中环境因素及司法场域的客观描述，第三、四章对环境因素作用于司法运行系统的现象进行分析和解释，第五、六章在上述考察的基础上界定环境因素作用于司法运行系统的限度。 章描述影响性诉讼案件环境因素的构成，第二章呈现环境因素介入影响性诉讼案件后司法场域的面貌，第三章对环境因素作用于司法运行系统的内在动因和外部条件进行分析，第四章揭示环境因素作用于司法运行系统的内在逻辑，第五章探讨环境因素作用于司法运行系统的负面效果，第六章处理司法运行系统封闭性和开放性的协调关系。
随着《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国动物防疫法》《农业行政处罚程序规定》等法律法规的颁布、贯彻和实施，动物卫生监督执法案卷在执法工作中的作用愈加重要，既是行政执法的重要载体，也是行政执法水平的重要体现。为了适应动物卫生监督管理形势的不断发展，满足广大执法工作者的需要，特组织有关专家和具有一线动物卫生监督执法工作经验的人员，李卫华、张衍海主编了《动物卫生监督执法案例示范与评析》。
《水资源、海洋资源审计法律法规汇编》收录了水资源管理开发利用、水利资金管理使用、水资源行政审批、水资源行政执法、水资源相关资金征收管理，海洋资源相关专项资金征收管理和使用、海洋工程建设项目实施、海洋生态文明建设等方面法律法规，便于审计人员快速进行法律法规应用检索。
本专著从法律经济学的视角对单位小组式纠纷解决机制进行了研究。本专著第一部分在一些法律纠纷的解决过程中抽象出了本研究的研究对象，阐释了本研究的理论意义和现实意义。第二部分运用接近信息动态博弈的模型对单位小组式纠纷解决机制中的主要参与人之间的博弈过程进行了分析。第三部分认为公力救济、社会救济、私力救济等多种纠纷解决方式在实际上共同构成了一个隐形的“纠纷解决市场”，从“纠纷解决市场”的视角探究单位小组式纠纷解决机制的角色。第四部分阐述了单位小组式纠纷解决机制相对于其他救济方式而言的比较优势。第五部分对改进和完善单位小组式纠纷解决机制的运行效果提出了对策建议。当事人向单位投诉的行为是对社会学家韦伯提出的“社会印章”机制的反向应用，声誉罚是影响单位决策的关键因素，是当事人向单位投诉的
