《实务刑法评注》自2022年8月出版以来，已一年有余。一年多来，我国刑法立法和司法政策均有 大动作 ，《刑法修正案（十二）》也于2023年12月正式通过，修订推出第二版成为必然。第二版悉数增补最新刑法条文和司法规则，并对原有规则作了衔接的必要技术处理，厘清规则层级，方便快速查找；同时，增补法律适用问题答复、复函，编纂《刑事审判参考》新增案例规则，梳理收录《职务犯罪审判指导》相关内容 ，进一步完善非规范层面的规则。作此修订后，第二版的篇幅略有扩充，可以准确反映当下我国刑法及其适用规则的最新面貌。 《实务刑法评注》（第二版）力争做一部有态度的刑法工具书：准确适用法条规定需要态度，有效解决实务疑难需要态度，妥当协调规则衔接需要态度，适当取舍现有规则需要态度。作者为了深化对刑法条文及其适用规则的掌握，
本书从合同审查思维与技能两个角度入手，全方位讲解合同审查法律实务。全书分三篇：上篇 合同审查的整体思维 ，包括合同审查的两个目的、三个前提、四个步骤、五个标准、六个提升合同的途径等内容，系从整体思维角度阐述合同审查的要领；中篇 合同审查的基本技能 ，讲解了合同审查的主要方法和不同合同条款的审查技能，属于合同审查思维和方法的具体应用；下篇 常用合同审查要点解析 ，总结了22类常用合同的审查要点及注意事项，并提供了合同审查范例，供读者参考借鉴。
本书从仲裁和审判实践出发，设置 裁判观点 深度解析 裁审要点 实操指引 四个版块，结合作者长期的审判实践经验，对普遍性问题及热点难点问题进行系统化、多角度的详尽论述，帮助裁审人员妥善处理劳动人事争议案件。 体例新颖 聚焦实务 裁判观点：系统提炼出253条劳动人事争议领域的裁判观点。 深度解析：多角度阐释劳动人事争议领域的热点难点问题，指导法律实务人员妥善处理劳动人事争议案件。 裁审要点：细化169条裁审中需要注意和把握的实务要点，供裁审人员参考。 实操指引：精心梳理155条劳动者与用人单位在法律实务中的注意事项，为双方解决劳动纠纷提供帮助。
秉承律师职业理想和法律专业主义，本书作者结合执业以来的法律感悟和律师职业经验，力求以一种通俗易懂的方式，来讲解公司法，探求公司法的逻辑，展现公司治理和利益博弈的规则；以非诉律师和诉讼律师的综合视角，为读者描绘一个很不一样的公司法世界，从而邀请更多的人能来读一点公司法。 本书全面涵盖新公司法实务重点，帮助读者了解公司法的逻辑，探寻商业规则的精妙，感受商业文明的魅力。本书是投资者、企业家、法律实务人士和法学专业学生等学习公司法的得力助手。
本书以2023年新修订的《公司法》为蓝本，从条文主旨、修改情况、条文注释、关联规范、案例指引五个方面对新公司法逐条解析，理论结合实践，系统阐释公司法条文的修订背景与立法意旨，深入剖析公司法修订的热点、难点、重点和疑点问题，全面指引公司法理解与适用。
本书以律师手记的叙事方式记录了作者执业经历中的几个标志性案件。挑选的这些案件，从接受委托到辩护终结，客观地还原了刑辩律师的生存样态：既有执业初期 不起眼 的普通伤害案件，也有开启冤狱平反之路的标志性大案。既要纠结纯粹的法律问题，也要冲破法律之外的各种潜规则。本书可为有志于从事刑事辩护的人士提供 技术 的指引，也可向对刑事辩护感兴趣的人士展示刑辩律师不为人知的坚毅与激荡，更可为广大关注中国法治进程的读者提供刑事辩护的参考。 无罪释放 平反冤案 无罪辩护大幕开启：河南马廷新故意杀人案 十年炼狱终昭雪：浙江张氏叔侄案 从 无期 到无罪：安徽五青年杀人案 纠缠十三年的无罪判决：司法局长兼职翻译涉嫌贪污案 没有无罪判决的无罪案： 临时工 会计玩忽职守案 律师为律师做无罪辩护：北海律师伪证案
本书的亮点有以下三个：一是将工程价款争议案件分为静态审查与动态审查的九个步骤，各步骤之间存在严密的逻辑递进关系，所有案件均可通过该方法予以支解、拆分并分别审查、厘清思路，此为笔者所原创并力推的经典之处；二是结合《民法典》及《建设工程司法解释（一）》，在有关工程造价、质量、工期司法鉴定的运用上，既总结既有规则，又有所创新和完善，侧重于实践可操作性，对提高司法鉴定的质量和效率有所裨益；三是完全以法官作为裁判者的视角，从收案、审案、断案的自然流程角度考虑案件，每个步骤既结合民事诉讼法等程序法的规范操作，又针对建设工程合同纠纷的特殊性作了一些简化、优化以及扩充，完整呈现程序法如何为具体的部门法所服务。本书所举案例一般分为【案情】【审理】【评析】三个部分，绝大多数均为笔者亲身经历
《职务犯罪办案手册》第一版得到了纪检监察人员、检察官、法官、刑事律师等各方的好评，现根据法规更新情况，对本书进行再版。书中第一部分是犯罪主体问题，监委开展调查或者检察机关开展侦查工作时，要明确犯罪主体是国家工作人员、国家机关工作人员、公职人员还是其他人员这一基本问题，确定是否属于管辖的范围。第二部分是监委管辖的101个具体职务犯罪罪名及办案中出现妨碍监委调查可能涉及的8个罪名等的相关法律适用，为办案提供全方面的法律适用支持。第三部分是案件后续处理的法定情节，主要包括追诉时效、自首、立功三部分。
贷款逾期、债券违约、个人失信、房企暴雷、P2P理财清零、城投债打破刚兑、中小银行出险 以上这些都属于不良资产。金融资产管理公司（AMC）作为国内逆周期调节工具和金融救助安全网，通过买入、修复、出售三部曲，其身影开始越来越多地出现在大众面前。本书作者在工作中不断遇到新的投资人进入这块 应许之地 ，但是感觉他们普遍缺乏对不良资产行业的系统认识。不良资产是一个非标准化的产业，本书将通过业务实操、案例解析、基本原理三个部分，以业内视角，向读者详细介绍国内不良资产行业的运作方式。
建设工程施工合同纠纷案件的审理专业性较强、事实认定和法律关系较为复杂、审理期限较长、矛盾化解难度较大，司法实践中新问题、难点问题层出不穷。 全书将司法实践中遇到的突出问题和难点问题，归纳为合同效力、合同主体、工程价款、工程期限、工程质量、司法鉴定和建设工程价款优先受偿权等七个方面展开论述，既全面翔实又重点突出，针对性和实用性强。 随着《民法典》《人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》等法律、司法解释的制定出台，作者对本书进行了系统梳理、全面修订，并增加了相关指导案例，供实践参阅。
这是一本人力资源管理实务操作书，涵盖了劳动与人力资源管理的全部流程，如，员工入职与劳动关系的建立、员工管理与规章制定、员工的离职、集体合同、劳务派遣、劳动争议调解等方面。作者提炼和总结了一百多个典型案例，为企业在新劳动法律框架内进行实务操作提供了有益参考。有针对性地对许多具体实务问题进行了深入浅出的阐述，无论是对于用人单位和劳动者，都有很好的参考意义。此书上市以来，多年持续畅销至第8版，成为人力资源管理和劳动合同法律领域的经典品种。本次新修订了 2020-2022中国企业人力资源管理合规化指引 及 全国各地人力资源管理法规政策常见参数索引 等内容，并根据法律法规等政策的变化，对相关案例和论述作了修改和补充。
《职务犯罪审判指导》系 人民法院刑事审判第二庭主办的针对职务犯罪案件审理的业务指导和研究性出版物，以立足实践、突出实用、重在指导、体现权威为编辑宗旨，通过法律适用分析、法官会议纪要、实务释疑、经验交流等形式，固定审判、调研成果，为刑事司法人员办理职务犯罪案件提供有针对性和权威性的业务指导和参考。 《职务犯罪审判指导》全年出版两辑，设有以下栏目： 【法律适用分析】选择司法实践中事实认定、采信证据、适用法律和裁量刑罚等方面的典型问题，阐述法院的认定思路、理由，为刑事司法工作人员处理类似职务犯罪案件提供具体的指导和参考。 【法官会议纪要】通过最高人民法院刑二庭法官会议对实践中存在争议的疑难问题进行解析、讨论，并形成倾向性观点，供实践中类案的处理参考适用。 【实务释疑
调查 谈话 是纪检机关办理案件zui为常用的方式之一， 谈话 的方略和技巧往往决定着办案的质量和效率，本书正是作者多年从事调查 谈话 工作的经验总结。本书全书理论性强，且注重实务操作，内容实用，既是办案人员提升自身素养的宝典，也适合司法实务部门作为培训用书。
《实务刑事诉讼法评注》是针对我国刑事诉讼法适用的全面深入的工具书，全面收录刑事诉讼法条文所涉立法解释、司法解释、规范性文件、指导性案例等规范层面的规则，又适当囊括具有重要参考价值的法律适用答复、复函；既立足刑诉法条文的有权解释，以对司法实务具有拘束力的规则为基础，又高度重视刑事司法实务中业已发生的疑难问题，作者喻海松博士尽可能提出针对司法疑难问题的解决方案，以期为后来类似案件的处理提供借鉴。 《实务刑事诉讼法评注》的主要栏目包括 立法沿革 相关规定 立法解释 立法工作机关意见 六部委 规定 基本规范 其他规范 指导性案例 法律适用答复、复函 司法疑难解析 ，力争做到 一书 解决刑事诉讼法的基本和常见问题。《实务刑事诉讼法评注》与之前出版的《实务刑法评注》相结合，能够使刑事实务工作者从实
重视实用性 强调说理性 关切程序性 聚焦审判中的问题、关系与理论知识：所有问题均来自一线法官的实际审判工作，收录问题具有较高的法律价值和解决难度。 重视实用性：直面民事审判实务中的前沿争议问题，采用一问一答形式，问题解答直截了当，力求直接给出答案及具体操作规程。 强调说理性：力求论证充分、说理详细、逻辑严密，使结论水到渠成，有助于理解文本规范背后的法理与逻辑、当前民事纠纷的裁判理念、价值取向以及法律适用方法。 关切程序性：涉及审判程序贯彻"两便原则"，既便于当事人利用审判制度，又便于人民法院独立、公正和高效地行使审判权，体现出民事审判权和当事人诉权的相互调和、相互尊重和相互平衡。
本套丛书体系化地提出合同起草审查的标准方法 三观四步法。 其含义是：在理念的指导下，对合同的宏观、中观、微观三个层面进行全面分析的、标准的合同起草审查流程方法。 《合同起草审查指南：三观四步法》作为总则，系统讲授该方法，并归纳一般合同通用的起草审查要点；《合同起草审查指南： 常用合同卷、劳动用工卷》《合同起草审查指南：公司及并购卷》《合同起草审查指南：房地产开发卷、建设工程卷》等作为分则，用 三观分析法 系统归纳具体合同类型的起草审查要点。
本书从实用技能的角度，以实例为样板，介绍如何处理审查合同、起草合同、处理合同中的法律问题，其核心是从客户的交易需求以及法律环境、交易背景等情况，对合同的通用条款、专用条款、技术性事项等内容如何审查和起草做了专业和详细的阐述，并附有数份合同案例的剖析，佐以作者在实践中的点滴体会，一定能够给正处于与合同鏖战中的读者们以启迪和帮助。目 录 第一编 与合同起草和审查有关基本知识 第一章 合同起草、审查与判断标准003 第一节 合同的定义、功能003一、合同的定义003 二、合同的功能004 第二节 合同起草和审查的基本原则004一、合法有效性原则005 二、公平和诚实信用原则005 三、风险控制和促成交易兼顾原则006 四、以诉讼或仲裁为检验标准原则006 第三节 完美合同的判断标准007一、能充分体现双方当事人的合意，符合当事人的意图007
本书作者结合自己的理论思考和一线办案经验 发明 了 证据审查三步法则 ，并在实务中试点运用，取得成功并逐步推广全国。全书以证据审查三步法则为基础，结合具体案例，将证据审查三步法则的具体应用方法融会贯通。
《职务犯罪审判指导》系人民法院刑事审判第二庭主办的针对职务犯罪案件审理的业务指导和研究性出版物，以立足实践、突出实用、重在指导、体现权威为编辑宗旨，通过法律适用分析、法官会议纪要、实务释疑、经验交流等形式，固定审判、调研成果，为刑事司法人员办理职务犯罪案件提供有针对性和权威性的业务指导和参考。 《职务犯罪审判指导》全年出版两辑，设有以下栏目： 【法律适用分析】选择司法实践中事实认定、采信证据、适用法律和裁量刑罚等方面的典型问题，阐述法院的认定思路、理由，为刑事司法工作人员处理类似职务犯罪案件提供具体的指导和参考。 【法官会议纪要】通过人民法院刑二庭法官会议对实践中存在争议的疑难问题进行解析、讨论，并形成倾向性观点，供实践中类案的处理参考适用。 【实务释疑】解
本书是一本真正面向HR、服务HR，为HR的实际工作提供指导的实务书。本书有以下三个特点： 1.全面性。作者集结多年的劳动法律实务经验和研究成果，旨在打造一本劳动人事管理的全书，为企业HR提供用工管理的全程法务指导。本书涵盖了企业劳动用工和人事管理所涉及的各个方面的法律事务，以企业劳动用工管理的流程为主线，辅之以用工管理中的特殊问题和特殊人群的劳动关系管理，内容全面完整，体例简洁清晰。 本书共18章，既囊括了招聘录用，合同订立，合同变更和履行，合同解除、终止与续订以及劳动争议的解决等HR日常法律事务，同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律问题，尤其是对新业态劳动关系管理、外国人和外国企业、 三期 女职工等特殊劳动主体的用工管理给予了专门介绍和指导。 2.实用性。本书作者编写本书的目的在于，从企业HR的
本书分民事诉讼类文书范本及精细化写作要领、刑事诉讼类文书范本及精细化写作要领、行政诉讼类文书范本及精细化写作要领、执行类文书范本及精细化写作要领、非诉类文书范本及精细化写作要领、仲裁类文书范本及精细化写作要领六个部分，共计60个律师常用法律文书的范本及精细化写作要领。为方便读者学习，每个法律文书范本并不是简单列明要点，而是笔者承办案件时所写的完整法律文书。 为便于读者触类旁通，在每个法律文书范本之后，都有该类法律文书的精细化写作要领，写明该类法律文书的写作要求、写作方法和注意事项。在每个法律文书精细化写作要领之后，还附有与该类法律文书有关的法律、司法解释常用条文方便读者对照查阅。
在吸收作者长期和新近研究洗钱罪的已有研究成果之基础上，本书从理论联系实务、国际与国内相结合的多维视角，阐述洗钱罪的代际演变、国内外反洗钱的认识发展与法律规制、司法适用现状、基本概念、构成特征、司法认定难点等问题，力图在准确勾勒出洗钱罪刑事法律规制的国内外大背景、基本理论和司法认定的底蕴上，仔细剖析洗钱罪的时代脉络特点，特别是解析自洗钱入罪后的理论与认定问题，揭示洗钱罪立法完善的重点方向和平衡点，并且以此为基础解决在司法适用中的具体问题，特别列入作者在诸多座谈和调研会议上对洗钱罪司法认定问题的回答观点，丰富和挖掘洗钱罪研究的具体内容，希冀将我国对洗钱罪的研究推向一个更高的维度。
《劳动争议处理规则与应对技巧》对常见的11类劳动争议中涉及裁判规则、答辩思路、应对技巧中的热点及疑难进行提炼总结，对争议较大的裁判问题予以厘清，同时也对劳动争议的程序作出释明。本书所涉及的劳动争议类型包括：（1）经济补偿；（2）赔偿金；（3）代通知金；（4）加班费；（5）未签劳动合同二倍工资；（6）年休假；（7）年终奖；（8）竞业限制；（9）确认劳动关系；（10）工伤认定；（11）工伤（职业病）等级认定及赔付等。
本书从法律理论和实务操作两方面入手，详细介绍了不良资产收购处置业务的基本逻辑，以及金融资产管理公司与地方资产管理公司在现实中如何通过各类型金融工具的运用，对不良资产进行处置。 本书分为三大部分：部分对不良资产产业链进行了整体介绍。该部分内容包括不良资产的认定、不良资产行业链中的各类参与主体，以及资产管理公司在不良资产产业链中的地位和作用。第二部分介绍了金融资产管理公司和地方资产管理公司的诞生、发展与监管政策，以及资管公司对不良资产进行处置思路的历史沿革。第三部分介绍了目前资产管理公司对不良资产进行收购处置的各种业务形态，包括债权转让、债务重组、债转股、不良资产证券化、破产重整等，并着重分析了实务中涉及的法律问题。 本书指出，不良资产的传统处置方式为 打折、打包、打官
