随着《劳动合同法》及其实施条例等一系列劳动法律法规的实施，我国劳动关系发生了靠前的深刻变化，也对企业的经营管理提出了新的挑战。如何依法管理，变挑战为机遇，规范人力资源管理各个环节和流程的工作，进一步提
本书为杨烁讲民法，按照新大纲的考试要求，对民法考试方向进行归纳整理，并结合这些重要考点，把握出题训练的方法和技巧，并提供一些训练步骤、辨析和应对技巧，使考生有所侧重，对客观题的把握更加到位。特别是通过精准的解析，告诉考生考点、出题陷阱、多陷阱的要领、客观题做题的技巧、定位法或排除法的使用等，让考生能够获得实战技能。 本书分章节设置考点和考题，是对119背诵版的补足训练和巩固，有背诵记忆，有训练实战，配合一起便能各个击破，达到攻克客观题，取得高分的效果。
万志前、廖震峡主编的《劳动法与社会保障法》结合我国*劳动与社会保障法律制度，介绍了劳动法与社会保障法的基本原理和相关法律法规的主要内容，包括劳动法基础理论、劳动法的历史、劳动力市场法律制度、劳动合同制度、集体合同制度、工资法律制度、工作时间与休息休假法律制度、劳动保护法律制度、劳动监察制度、劳动争议处理制度、违反劳动法的法律责任、社会保障法概述、社会保险法律制度、社会救助制度、社会福利制度、社会优抚制度，共16章。每章首由引例导入，列明要点，以引起学生的兴趣与思考；章末对引例做简要分析，精选适量复习与思考题，以巩固所学知识。 本书适合法学专业和人力资源专业本、专科学生作为教材使用，也可作为普通读者了解、学习和运用劳动法和社会保障法知识的参考书。
本书是高等教育自学考试法律专业 教材，全面系统地介绍了劳动法学的相关知识，是参加自学考试的考生 的图书，也可做普通本科教材使用。
《劳动法与社会保障法》《劳动法与社会保障法》紧密结合当前我国劳动与社会保障的发展现状，理论联系实际，每章配有1~2个案例，介绍了劳动法与社会保障法的基本原理和相关法规的主要内容，反映了有关劳动法与社会保障法的*法律、法规及规章等。第二版在版的基础上,根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动和社会保障法律的出台和修改进行了修订。
简介%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;本教材根据劳动法的基本理论和实务操作，以法律专题形式对劳动法律进行总结归纳，内容上涵盖劳动法所涉及的所有方面，按照工
本书是高等教育自学考试法律专业 教材，全面系统地介绍了劳动法学的相关知识，是参加自学考试的考生 的图书，也可做普通本科教材使用。
随着《劳动合同法》及其实施条例等絮系列劳动法律法规的实施，我国劳动关系发生了前所未有的深刻变化，也对企业的经营管理提出了新的挑战。如何依法管理，变挑战为机遇，规范人力资源管理各个环节和流程的工作，进一步提升管理水平，已成为企业管理老的关注重点。 《*经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列：劳动法与劳动争议处理》紧紧围绕企业管理的实际需要，对《劳动合同法》及其实施条例的关键条款及其适用进行了详细的解读，对实践中出现较多的典型劳动争议作了重点分析，并对劳动法执行和适用过程中遇到的问题进行了重点解析。全书注重培养读者分析问题和解决问题的能力，努力做到科学性、系统性和实：用性的统一。 《*经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列：劳动法与劳动争议处理》适合用作高校人力资源管
