在求职过程中,你会面临心理测试吗?你想练习答题技巧,提高测试分数吗?心理测试被更多地用于工作选择,对于没有做好准备的求职者来说,这是一项巨大的挑战。本书内含1000多个练习题,涵盖多种测试类型(包括言语推理、数字推理、性格问卷、图表推理、空间认知和目测题等),并附有答案和解析。本书概述了各大公司(包括欧莱雅、索尼、丰田、宜家等)所采用的试卷类型,还提供了大量关于如何提高测试成绩的建议。本书是你在面对任何类型的心理测试时的实用指南,能让你的思维保持敏锐和活跃。熟悉考题,提高分数,让心理测试不再成为求职的拦路虎。
根据九型人格理论,人的性格分为9种,不同性格的人适合从事的工作类型也不同。本书把人的职业类型也分为9种,即完美主义者、助人者、实干者、浪漫主义者、观察者、怀疑论者、冒险主义者、保护者,和调停者。本书首先给您提供一系列性格自测问题,帮助您确定自己属于哪种职业类型;再分析这9种职业类型的人有何特点,以漫画和实例说明他们在工作中的表现;并以表格的形式介绍360行各种具体工作需要从业人员具备哪种性格和哪些素质,以及需求程度。您可以按图索骥,找到契合自己个性的完美工作!
随着微软公司对VS系统工具的力推,使用.NET进行开发的企业越来越多,为了让读者从面试中脱颖而出,笔者特意编写了《.NET程序员面试秘笈》。 《.NET程序员面试秘笈》是一本解析.NET面试题的书,可以帮助求职者更好地准备面试。全书共11章,囊括了目前企业中常见的面试题类型和考点,包括.NET语言基础、基类、接口和泛型、.NET特性、Windows窗体编程、ADO.NET编程、SQL查询及LINQ、ASP.NET程序开发和算法趣味题等。《.NET程序员面试秘笈》通过技术点解析、代码辅佐的方式使读者能深刻理解每个考点背后的技术。 《.NET程序员面试秘笈》紧扣面试焦点,对各种技术剖析一针见血,是目前想找工作的.NET程序员和刚毕业学生的面试宝典。
HR专家倾心力作,全面详细破解面试奥秘! 面试,作为人力资源选拔和录用中的重要形式和手段,正日益受到组织人力资源部门的重视。虽然目前人力资源选拔的方式有许多种,但面试毫无疑义已成为最主要的选拔手段。无论哪一类别的组织机构或是哪一等级的职位招聘,不经过面试仅通过其他测评手段而直接录用几乎是不可想象的事。本书收录了求职面试过程中代表性的500个问题,具有很强的实用性。