职场必修的课,这不是教你“拍马屁”,而是使你平步青云的“关系经”。 本书多角度,全方位地分析了职场中纷繁复杂的人际关系,指引你如何克服与领导交往的心理误区;如何了解领导;如何使领导赏识你;怎样艺术地与领导相处;并且指点你如何成为领导身边的“红人”;怎样突破晋职的难关;最后告诫你与领导相处必须遵循的十条天规。掌握了这些技巧,你就游刃有余于办公室,纵横驰骋于职场,出人头地,一展平生抱负。 职场是一个大社会,大多数人要在职场沉浮大半生。怎样为自己创造一个发展的舞台,不使自己报国无门,空有余恨,这是你在本书中可以学到的。 记住,职场上的靠山,其实就是你自己。
作者在自身工作、创业过程中就曾受多位老板启迪,可谓现身说法。有在麦当劳做实习生时接受的管理理念,有做职员时接受的不抱怨的理念,还有在创业阶段接受的人脉、财富管理理念,更有创业落魄时接受的自我调控理念。 总而言之,从获得创业成功、体现人生价值的角度看,拥有一个引导自己进步的好老板,比拥有一个给自己财富的“富爸爸”更为重要。相信绝大多数读者也会认同这个理念!因为如果你没有“富爸爸”,那你就别无选择,只能下定决心,努力创业。 因此,在工作和创业的历程中,明智的人会抓住一切机会跟成功的老板学习——因为他们掌握着“富爸爸”给不了你的秘密!
本书讲述了:常言道:“家有百口,主事一人。”在一个公司或企业里,老板就是主心骨和带头人,在公司企业发展过程中,老板所表现出的能力或毅力,常常左右着整个局势的成败。作为大老板,你不必是全才,你只需要具备的领导能力,集中精力抓好几件大事,就足以让你的事业步步高升,让你的公司、企业更上一层楼。“一头狮子带领一群绵羊,可以打败一头绵羊带领的一群狮子。”杰克·韦尔奇的这句名言明确道出了大老板在企业经营中的决定性作用。
像老板一样工作,就是要站在老板的立场上思考,学会帮老板驾御全局或做好每个工作细节;更要有创新思维能力,想老板之未想,做老板之未做,主动帮老板出谋划策、排忧解难!决不仅仅是“没有任何借口”的简单的“执行”。
如果我们把供职的公司比做“热带雨林”,我们就可以想象自己以及公司里的同仁是生存在其间的各种动物。大象是世界上的陆地动物,所以,我们还可以在脑海里自然地将公司里的上司和“大象”划上等号。 大象是强壮有力的动物,有着令人难以想象的精力和记忆力,也拥有自己赢得的智慧和道德。我们与他们朝夕相外,被他们吸引、领导、管理、驱使、但我们不可否认,有进也在想:扔掉大象!
同理心是情商的重要组成部分。本书介绍的同理心,主要探讨的是员工的职场同理心,中心内容是“站在老板的角度,发现的前途”。本书期望能帮助到职场中人懂得应该如何怀揣着同理心,像老板那样去思考和行动。因为这是职场中最可行的收获成功、快乐与幸福的方法。 像老板那样思考,才能更全面深入地了解企业,站在老板的高度去思考企业所面临的问题,从而更好地将我们的努力用到正确的事情上,为企业和自己创造出更大的价值。像老板那样行动,才能让自己更快乐地、充满激情地、富有成效地工作,从而不断赢得老板的赏识和重用。 任何员工,只有怀揣着同理心,才能真正领会老板的意图,让自己更好地融入企业和组织,更好地为企业工作,从而更好地为自己创造似锦般美好的前程。
当今社会竞争激烈,就业压力日益增大。求职者要想在就业市场上脱颖而出,就必须要具备思维能力、再学习能力、潜能开发能力、沟通协调能力、推销能力、适应与应变能力、创新能力、时间管理能力、借助外部资源能力……具备了这些能力能帮助你在招聘会上技压群芳、所向披靡。 本书通过发生在我们身边的求职案例及有针对性的点评,深入地总结分析了在求职过程中应聘者需要具备的九种能力,对正在求职途中不断摸索的求职者们具有积极有效的指导作用。
本书是一本实用性很强的职场读物,文字通常易懂,形式活泼多样。通过对本书的阅读,你不但能读懂上司的心意,进而在工作上不断发挥自己的各种潜能,成为上司的得力下属,更能使自己的事业不断攀高,不断自己,使自己这个今日的下属早日成为明日的上司、领导。
身为职场人中的一员,你是否常常为猜不透老板的心思而苦恼? 为什么有的人能得到老板重用有的人却被踢出门外? 为什么老板此时作这样的指示彼时却又相反? 为什么老板会给别人升职加薪对你却冷眼相向? 为什么老板处理办公室纠纷总是各打50大板? 为什么老板对一向额外照顾的人有时却严惩不贷? 老板到底喜欢什么样的员工?…… 每一个职场人都会为上述问题苦恼,而解决这些问题的方法只有一个——了解老板的逻辑。 老板的逻辑到底是什么?本书从8个方面入手,条剖缕析作为企业的管理者——老板的逻辑,并用现实事例给出了超有效的应对方案。使所有职场人了解老板的逻辑,选择正确的工作方式,成为顺应职场需求,赢得高职高薪的职场人。
如果你也为上述问题感到困惑,不妨从忙碌的生活中抽身,静下心来思考片刻:究竟哪里出了错? 或许,问题出在你无法以平常心对待主考官,以致在面试时手足无措;你不知道自己究竟有什么,想要什么,以致无法找到适合你的工作。为此,你要试着找出什么是你想要的生活,同时学会从别人的立场考虑问题,比如,把老板当做你的客户,了解他的苦衷,学会和他相处。 本书的特色在于从分析他人想法的角度切入,对你在职业生涯各个阶段将要遇到的问题予以剖析,从心态与方法层面揭示出职场成功的奥秘。无论你是一名求职者还是职场中人,都将从中受益。
事必躬亲型、优柔寡断型、朝令夕改型、专权独断型、心胸狭窗型、缺乏诚信型、喜好女色型、江湖义气型、因循守旧型、贪图安逸型、糜烂型、见利忘义型、过河拆桥型、目光短浅型、以貌取人型、用人不善型、贪得无厌型、急于求成型、赏罚不明型、狂妄自大型、任人唯亲型、处事不公型、情绪无常型、漠视部下型。每种类型下又从特点解析、典型代表、前途分析、不可跟指数4个方面进行分析,深入浅出,资料翔实,分析到位,是管理者和员工都不可多得的教材。 作者编写本书就是要跟各位提个醒,不要一味地迎合老板、老板需要什么我们就做什么,最后丧失了原则,丧失了个性。我们是有独立思想、独立追求的人! 如果你已经是一位老板,也请你对照本书,好好反思一下,在自己身上有没有书里解析的那些缺陷?有则改之,无则加勉。要知道,什么
天底下没有傻瓜,没有庸才,只有放错位置的人。找对工作,放对位置,你一样可以成功!每个人在成长过程中都会面临很多选择,而择业是其中最重要的选择之一。本书全面介绍了与职业选择和个人发展有关的各个主题。当你决定选择职业、工作类型的时候,本书可以帮助你更好地诊断自己,了解自己,以带给你意想不到的收获。 择职有如钓鱼。走出校门,进入社会你便开始了你的人生垂钓之旅。 钓什么鱼呢?换句话说,选择什么样的职业呢?我们不难发现那些事业有成的人都有一个共同特点,那就是在正确的时间做出了正确的决策。
诚然,老板相比员工来讲是成功的。 在众人眼中,老板也有一般老板和好老板之分。 一般老板让你感觉,他在压榨你;好老板让你感觉,她在栽培你。一般老板只会向你要求结果;好老板不仅会听取你的意见,而且会带给你不一样的视野。
本书涵盖了员工无法回避要和老板去谈,却又难以开口的所有常见性话题,精辟地阐述了职场生存中与老板谈话的诸多方法和技巧。通过本书的阅读,你将能轻松地找到谈话的切入点;你还将学会如何把一次困难的谈话分解为一个个小问题,通过逐个解决,来化解整个难题。只有掌握了这些方法与技巧,并融会贯通,精心修炼,你才能破茧而出,挥洒自如。 在每章的末尾,附有生动的谈话示范,有了这些智慧和工具,你能从容优雅地应对工作中的难题。 本书也是一本能让员工和老板共同阅读的书籍。既能让员工对老板有更深的了解,为自己的职场生涯做出正确的决策:同时也能对老板有所启示,使老板和单位政通人和,获益颇多。相信在读完本书之后,你的职场生活会更加顺利,你老板的事业也会更加辉煌。
事必躬亲型、优柔寡断型、朝令夕改型、专权独断型、心胸狭窗型、缺乏诚信型、喜好女色型、江湖义气型、因循守旧型、贪图安逸型、糜烂型、见利忘义型、过河拆桥型、目光短浅型、以貌取人型、用人不善型、贪得无厌型、急于求成型、赏罚不明型、狂妄自大型、任人唯亲型、处事不公型、情绪无常型、漠视部下型。每种类型下又从特点解析、典型代表、前途分析、不可跟指数4个方面进行分析,深入浅出,资料翔实,分析到位,是管理者和员工都不可多得的教材。 作者编写本书就是要跟各位提个醒,不要一味地迎合老板、老板需要什么我们就做什么,最后丧失了原则,丧失了个性。我们是有独立思想、独立追求的人! 如果你已经是一位老板,也请你对照本书,好好反思一下,在自己身上有没有书里解析的那些缺陷?有则改之,无则加勉。要知道,什么
如果你也为上述问题感到困惑,不妨从忙碌的生活中抽身,静下心来思考片刻:究竟哪里出了错? 或许,问题出在你无法以平常心对待主考官,以致在面试时手足无措;你不知道自己究竟有什么,想要什么,以致无法找到适合你的工作。为此,你要试着找出什么是你想要的生活,同时学会从别人的立场考虑问题,比如,把老板当做你的客户,了解他的苦衷,学会和他相处。 本书的特色在于从分析他人想法的角度切入,对你在职业生涯各个阶段将要遇到的问题予以剖析,从心态与方法层面揭示出职场成功的奥秘。无论你是一名求职者还是职场中人,都将从中受益。