掌握劳动法与员工关系领域的相关知识，提高HR、企业管理者劳动人事管理能力，对于企业完善劳动人事合规管理、防范法律风险至关重要。本书结合*新《民法典》，从HR、企业管理者高频业务场景出发，涵盖了员工雇佣方式、入职、离职、劳动合同签订及履行、商业秘密与知识产权、裁员减员、特殊员工管理、危机事件处置、HR证据实务等内容，并对每章内容的知识点提炼、总结，且附有生动案例及对应法律条文，为HR、企业管理者提供用工风险防范的应对之策。
本书重点梳理企业在劳动用工过程中的法律风险点，并通过解读真实案例，总结审判要点和实践经验，为HR进行人力资源管理提供行之有效的预防和应对方法。本书 附录 部分列举了202项用工法律风险，方便HR在开展日常工作时集中查找、一一对照。
工程造价争议解决，是目前建设工程法律服务行业的强烈市场需求，也是近期工程造价咨询行业的关注热点。然而，跨学科的知识和丰富实践经验的要求，使得不少法律或造价从业者很难将两个行业充分地结合起来。《工程造价法律实务：108个实务问题深度释解》在研究造价争议之初即已发现，该领域的文章或书籍，要么是碎片化地罗列观点，要么是抽象化地空谈概念，并不能帮助读者建立全面的知识体系，也不能够为读者呈现直观的真实案例。正是为了解决上述行业交叉的痛点，本书利用108个鲜活的案例，系统化地讲解了造价争议解决的思路和规则，以期能够为读者提供有效的知识分享和经验参考。
