有的人，从忙中走向事业的成功、家庭的幸福；而另一些人，却从忙中走向碌碌无为。抛开天赋的微小差别，最关键是我们如何对待时间，如何管理时间，进而管理自己的人生。这本书不讲时间管理的大道理，而是通过小强和老
本书内容涵盖人力资源法律风险防控的各个方面，分析了在人力资源管理实务中可能遇到的各种法律风险，并通过大量具体案例分析，将理论知识转变成可操作的方法。通过本书的学习，读者可以快速掌握处理人力资源相关法律
写给想要成为漂亮女孩的美丽指南书！ 变漂亮是所有女孩的愿望！亲爱的女孩，你不是开始在意自己的形象了？是不是开始喜欢照着镜子端详自己可爱的眉眼？是不是开始在意别人对自己的外貌做出评价了？这都是很正常的事哦！在本书中特别针对开始对美和穿衣打扮关注的少女们，用简单易懂又有趣的方式介绍了变漂亮的方法，我们要有一双会审美的眼睛和一颗不断学习审美的心。正确地爱美不是虚荣，不是攀比，而是一种能力！ 但是由于我们年纪还小，对于美的认知和理解尚浅显，所以，我们需要一个形象指导老师，来引导我们正确地认识美，从而拥有正确的审美价值观。
“工欲善其事，必先利其器。”对于企业人力资源管理者来说，如果都拥有工作的“利器”——装有许多专业工具的“工具箱”，在管理过程中就可以胸有成竹，方便快捷地解决所遇到的各种问题。本书中收集、整理了人力资
本书基于农村劳动力非农转移背景，以农业现代化为目标，以解决农村流转滞后为研究方向。
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【新华书店总店自营】 汽车制造专业人才培养与行业需求匹配研究,经济日报出版社 作者 管小清 著 原价 ￥72.00 出版社 经济日报出版社 出版时间 2024-09-01
作者结合国际优选的薪酬设计理论，利用定制开发的“3E薪酬设计”来讲解薪酬激励体系设计，即在进行薪酬激励体系设计时，要考虑到其外部市场价格、岗位、个体三方面因素，做到外部均衡、岗位均衡和个体均衡。然后围
业务部门任务完不成，就会抱怨培训不够;培训部门忙前忙后组织培训，业务人员又不积极参与。等到年底总结时，培训部门便成为受气包，企业培训由此陷入恶性循环……培训到底应该怎么做?本书作者田俊国先生认为，企
本书将十余年来朝阳区人才工作的部分个案呈现给读者，每一个人才成长发展的故事，都是最生动鲜活的人才工作案例。透过他们的创新创业经历，以及与朝阳互促共融的故事来展现朝阳区营造的人才发展生态，也启发我们思考
